设备主管岗位职责范文(2篇)

设备主管岗位职责范文
1、在分管副总的直接领导下，负责企业的设备管理、计量管理、三废处理、安全管理等工作，保证企业的水、电、气、汽、空气净化系统和各设备的安全正常运转及专业管理;
2、组织编制本部门的各项管理规程、标准操作规程、设备验证方案，并组织实施;
3、负责设备所用验证、运行、维护保养记录的编写及日常运行。

4、负责厂区各生产设备、公用系统改造计划制定及实施指导;
5、负责机修人员的技术指导和培训管理工作;
6、负责设备的施工图纸的审核及施工监督管理和验收工作;
7、对厂区内生产、公共设备运行维护中的突发事件的技术处理工作，负责生产设备事故的组织调查及整改方案的提出，组织设备事故调查分析，填写设备事故报告，提出处理意见，并及时组织有关人员进行抢修;
8、负责编制设备、备品、备件、零部件、五金材料的采购计划，报批后实施;
9、负责厂区设备安全、设施安全、人员安全教育及消防安全事宜。

设备主管岗位职责范文（2）
一、岗位概述
设备主管是负责设备管理和维护的职位。

设备主管负责确保设备的正常运行，并负责设备的维护和修理工作。

他们需要了解设备的运作原理，有能力处理设备故障，并根据需要进行设备维护和保养。

二、岗位职责
1. 设备管理：
- 负责设备的采购和更新，与供应商进行谈判和合作。

制定设备的采购计划，并确保设备的质量和功能符合公司的要求。

- 负责设备的安装和调试工作，确保设备安全运行，并符合相关法规和标准。

- 制定设备的运行规程和操作流程，并确保员工按照规定操作设备。

- 监督设备的日常运行，并进行设备巡检和记录，及时发现设备故障并处理。

- 分配设备使用计划，并确保设备的正常使用和充分利用。

2. 设备维护和保养：
- 制定设备的维修计划，保证设备的可靠性和可用性。

- 负责设备的维护和保养工作，确保设备处于良好的工作状态。

- 协调设备维修工作，与内部维修团队或外部服务商合作，确保设备故障及时得到修复。

- 分析设备故障原因，提出解决方案，并改进设备的设计和安装。

- 建立设备维护记录和维修记录，定期进行设备维护和检修。

3. 设备安全管理：
- 负责设备的安全管理工作，确保设备操作符合安全规定，并降低设备事故的发生概率。

- 定期进行设备安全检查，发现潜在的安全隐患并采取相应的措施进行改善。

- 组织设备的安全培训和培训，提高员工的安全意识和操作能力。

- 编制设备应急预案和故障处理措施，确保在发生设备故障或事故时能够及时处理。

4. 绩效评估和报告：
- 负责设备管理绩效的评估和报告工作，对设备的运行状况进行定期分析和评估。

- 提出设备改进的建议，并根据绩效评估结果进行设备管理策略和计划的调整。

- 编制设备管理报告和绩效报告，向上级主管汇报设备管理的情况和成果。

5. 团队管理：
- 负责设备部门的人员管理工作，包括招聘、培训、绩效评估和激励等。

- 分配工作任务和管理团队，确保团队按时完成工作任务并达到预期目标。

- 组织团队会议和团队建设活动，提高团队合作和协作能力。

三、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，工程类专业优先。

2. 专业技能：
- 熟悉设备管理和维护的相关知识，具有一定的设备维修和故障处理经验。

- 熟悉设备管理和维护的法规和标准，能够根据需要制定设备管理规定和操作规程。

- 熟练使用办公软件和设备管理软件，能够进行设备运行记录和数据分析。

3. 能力要求：
- 具有良好的沟通和协调能力，能够与供应商和团队成员进行有效的沟通和合作。

- 具备较强的问题解决和分析能力，能够快速准确地定位设备故障并给出解决方案。

- 具备较强的团队管理和领导能力，能够有效地组织和管理团队，实现团队目标。

四、岗位发展
设备主管是设备管理和维护领域的专业技术岗位，发展空间较大。

在积累一定的经验和技能后，设备主管可以晋升为高级设备主管，负责更大范围的设备管理和运维工作。

而后，有机会晋升为设备经理或设备总监，负责全公司范围内的设备管理和维护工作。

总结：
设备主管是一项重要的管理职位，负责设备的运行、维护和管理工作。

他们需要具备专业知识和技能，具备较强的团队管理和领导能力，能够有效地组织和管理团队，实现团队和公司的目标。

设备主管的发展空间较大，能够通过不断学习和经验积累，逐步晋升为更高级的职位。