公司员工考核表(作者李卓)
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国通投资担保有限公司员工考核表
填表日期： 岗位名称： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
工作能力20% 工作能力20% 20
姓名： 项目及考核内容
考核日期 配 分
30 25-29 15-25 15以下 15以下 5 4 3 2 1 5 4 3 2
自 评
上级审核
能保质保量，提前完成工作 任务 能保质保量，按时完成工作 任务 工作任务30 30% 工作任务30% 在监督下能完成工作任务 在指导下，偶尔不能完成工 作任务 理解力极强，对事务判断极 正确， 正确，处事能力极强 理解力强，对事务判断正 确，处事能力强 处理事务能力 理 解 判 断 力 一 般 ， 处 理 事 务 不常有错误 5% 理解较迟钝，对复杂事务判 断力不够 迟钝，理解判断力不良，经 常无法处理事务 在工作方法改善方面，经常 有创意性报告并采纳 有时在工作方法上有改进， 有时在工作方法上有改进， 工作技能5% 工作技能5 偶尔有工作改进建议，能完 成任务 工作方法和技能无改善，勉 强能完成任务 收集整理客户资源及市场信 息 很 出 色 ;对 市 场 与 竞 争 格 局 了 解 很 透 彻 ,把 握 机 会 与 开 拓 市场非常出色 收集整理客户资源及市场信 息积极主动; 息积极主动;对市场与竞争格 局了解较透彻, 局了解较透彻,把握机会与开 拓市场较有成效
与人协调无间，为工作顺利 完成尽最大努力 爱护团体， 爱护团体，常协助别人 肯应他人要求帮助别人 仅在必要与人协调的工作上 与人合作 精神散漫不肯与别人合作 任劳任怨，竭尽所能完成任 务 工作努力，能较好完成分内 工作 有责任心，能自动自发完成 工作 交付工作需要督促方能完成 敷 衍 了 事 ,态 度 傲 慢 ， 无 责 任 心，做事粗心大意 不浪费时间不畏劳苦，交付 工作抢先完成 守时守规不偷懒， 守时守规不偷懒，勤奋工作
14
9-10
15
信息管理及市 场了解与开发 10%
7-8
16
收集整理客户资源及市场信 息 基 本 完 成 ;对 市 场 与 竞 争 格 局 大 致 了 解 ,把 握 机 会 与 开 拓 市场略有成效 收集整理客户资源及市场信 息 做 得 较 少 ;对 市 场 与 竞 争 格 局基本不了解,很少 具有 开拓 市场的能力
考核日期 配 分
9-10 8 7 6 5以下 9-10 8 7 6 5以下 9-10 8
自 评
上级审核
偶有迟到，但上班后工作兢 7 兢业业 借故逃避繁重工作，不守工 6 31 作岗位 时常迟到早退，工作不力， 5以下 32 时常离开工作岗位 无工作错误， 无工作错误，并经常改善 15 33 无工作错误亦无改善建议 12-14 34 工作质量15 15% 工作质量15% 需在指导下才能做好工作质 8-11 35 量效果一般 在指导下工作，仍有错误 在指导下工作， 7以下 36 自觉遵守和维护公司各项规 5 37 章制度 能 遵 守 公 司 规 章 制 度 ,但 需 要 4 38 有人督导 偶有迟到，但上班后工作兢 纪律性5 纪律性5% 3 39 兢业业 纪律观念不强,偶尔 违反 公司 2 40 规章制度 经常违反公司制 度,被指 正时 1 41 态度傲慢 考核人签名 42 备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。 备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。
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国通投资担保有限公司员工考核表
填表日期： 岗位名称： 序号 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
工作勤政10% 工作勤政10% 10 工作责任感10% 工作责任感10% 10 工作协调10% 工作协调10% 10
姓名： 项目及考核内容
填表日期： 岗位名称： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
工作能力20% 工作能力20% 20
姓名： 项目及考核内容
考核日期 配 分
30 25-29 15-25 15以下 15以下 5 4 3 2 1 5 4 3 2
自 评
上级审核
能保质保量，提前完成工作 任务 能保质保量，按时完成工作 任务 工作任务30 30% 工作任务30% 在监督下能完成工作任务 在指导下，偶尔不能完成工 作任务 理解力极强，对事务判断极 正确， 正确，处事能力极强 理解力强，对事务判断正 确，处事能力强 处理事务能力 理 解 判 断 力 一 般 ， 处 理 事 务 不常有错误 5% 理解较迟钝，对复杂事务判 断力不够 迟钝，理解判断力不良，经 常无法处理事务 在工作方法改善方面，经常 有创意性报告并采纳 有时在工作方法上有改进， 有时在工作方法上有改进， 工作技能5% 工作技能5 偶尔有工作改进建议，能完 成任务 工作方法和技能无改善，勉 强能完成任务 收集整理客户资源及市场信 息 很 出 色 ;对 市 场 与 竞 争 格 局 了 解 很 透 彻 ,把 握 机 会 与 开 拓 市场非常出色 收集整理客户资源及市场信 息积极主动; 息积极主动;对市场与竞争格 局了解较透彻, 局了解较透彻,把握机会与开 拓市场较有成效
与人协调无间，为工作顺利 完成尽最大努力 爱护团体， 爱护团体，常协助别人 肯应他人要求帮助别人 仅在必要与人协调的工作上 与人合作 精神散漫不肯与别人合作 任劳任怨，竭尽所能完成任 务 工作努力，能较好完成分内 工作 有责任心，能自动自发完成 工作 交付工作需要督促方能完成 敷 衍 了 事 ,态 度 傲 慢 ， 无 责 任 心，做事粗心大意 不浪费时间不畏劳苦，交付 工作抢先完成 守时守规不偷懒， 守时守规不偷懒，勤奋工作
14
9-10
15
信息管理及市 场了解与开发 10%
7-8
16
收集整理客户资源及市场信 息 基 本 完 成 ;对 市 场 与 竞 争 格 局 大 致 了 解 ,把 握 机 会 与 开 拓 市场略有成效 收集整理客户资源及市场信 息 做 得 较 少 ;对 市 场 与 竞 争 格 局基本不了解,很少 具有 开拓 市场的能力
考核日期 配 分
9-10 8 7 6 5以下 9-10 8 7 6 5以下 9-10 8
自 评
上级审核
偶有迟到，但上班后工作兢 7 兢业业 借故逃避繁重工作，不守工 6 31 作岗位 时常迟到早退，工作不力， 5以下 32 时常离开工作岗位 无工作错误， 无工作错误，并经常改善 15 33 无工作错误亦无改善建议 12-14 34 工作质量15 15% 工作质量15% 需在指导下才能做好工作质 8-11 35 量效果一般 在指导下工作，仍有错误 在指导下工作， 7以下 36 自觉遵守和维护公司各项规 5 37 章制度 能 遵 守 公 司 规 章 制 度 ,但 需 要 4 38 有人督导 偶有迟到，但上班后工作兢 纪律性5 纪律性5% 3 39 兢业业 纪律观念不强,偶尔 违反 公司 2 40 规章制度 经常违反公司制 度,被指 正时 1 41 态度傲慢 考核人签名 42 备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。 备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。
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填表日期： 岗位名称： 序号 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
工作勤政10% 工作勤政10% 10 工作责任感10% 工作责任感10% 10 工作协调10% 工作协调10% 10
姓名： 项目及考核内容