吉林省人民政府办公厅关于进一步规范职业资格许可和认定事项工作的通知
2024年吉林省吉林市职业技能认定考评员考核试题答案(最全)
2024年吉林省吉林市职业技能认定考评员考核试题答案（最全）1、判断题（共280题）1. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。
答案：（√）2. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。
答案：（×）3. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。
答案：（√）4. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。
答案：（√）5. 职业道德规范是职业道德的基本内核。
答案：（√）6. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。
答案：（×）7. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。
答案：（√）8. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。
答案：（√）9. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。
答案：（×）10. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。
答案：（√）11. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。
答案：（√）12. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。
答案：（×）13. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。
答案：（×）14. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。
答案：（√）15. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。
答案：（×）16. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。
答案：（√）17. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。
答案：（×）18. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。
吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2004.06.02•【字号】吉政办发[2004]40号•【施行日期】2004.06.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（吉政办发[2004]40号）各市州、县（市）人民政府，省政府各厅委、各直属机构：《吉林省安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。
二00四年六月二日吉林省安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈吉林省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2003〕44号），组建吉林省安全生产监督管理局。
省安全生产监督管理局是省政府主管安全生产综合监督管理工作的直属机构。
一、职责调整（一）划入的职责。
1.承担省安全生产委员会办公室的工作。
2.原省经济贸易委员会承担的协调安全生产专项整治、危险化学品安全生产监督管理、组织协调重特大事故调查处理、组织全省安全生产督促检查的职责。
3.原由省卫生厅承担的作业场所职业卫生监督检查职责。
4.原由省公安厅承担的烟花爆竹生产经营单位的安全生产监督管理职责。
（二）增加的职责。
组织实施注册安全工程师执业资格制度，监督指导注册安全工程师执业资格考试和日常管理工作的职责。
二、主要职责根据以上职责调整，省安全生产监督管理局的主要职责是：（一）承担省安全生产委员会办公室的日常工作。
研究提出安全生产重大政策和措施的建议；监督检查、指导协调省政府有关部门和各市州人民政府的安全生产工作；组织全省安全生产大检查和专项督查；参与研究有关部门在产业政策、资金投入、科技发展等工作中涉及安全生产的相关工作；负责组织省政府重特大事故调查处理和办理结案工作；组织、协调重特大事故应急救援工作；指导协调全省安全生产行政执法工作；承办省安全生产委员会召开的会议和重要活动，督促、检查省安全生产委员会会议决定事项的贯彻落实情况；承办省安全生产委员会交办的其他事项。
2024年吉林省吉林市职业技能认定考评员考核试题答案大全
2024年吉林省吉林市职业技能认定考评员考核试题答案大全1、单选题（共300题）1. （ B ）是我国第一部系统地对职业进行科学分类的权威性文献，具有国家标准的权威性。
A、中华人民共和国职位分类大典 B 、中华人民共和国职业分类大典C 、中华人民共和国职业分类标准D 、中华人民共和国职业分类细则2. ( B )是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。
A 、职业技能鉴定的特点B 、职业技能鉴定的测量学特点C 、测量学的特点D 、职业技能鉴定的考试学特点3. 每次组成考评组时，应轮换部分考评人员，轮换的人数不得少于考评组总人数的（B）。
A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一4. 《工人考核条例》于（C）经国务院批准，以劳动部部令颁布。
A、1984B、1988C、1990D、19925. 以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（ D ）。
A 、科技水平状况B 、产业结构C 、国民经济结构D 、国际贸易水平6. 《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是（ A ）。
(A)2000 年 3 月 (B)2000 年 9 月 (C)2000 年 7 月 (D)2000 年 5 月7. 鉴定要素一般（ B ）可逐级分为多个层次。
A 、由小至大B 、由大至小C 、由上至下D 、由左至右8. 职业技能鉴定的考试是属于（ D ）考试。
A 、标准性B 、常模参照C 、参照性D 、标准参照性9. 通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理( D )，更好地控制职业技能鉴定质量。
A 、管理规范B 、高效、简便C 、管理规范、工作方便D 、管理规范、高效、简便10. 职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，通过对鉴定要素和( A )进行有效控制和组织管理的工作。
A 、相关活动B 、考场C 、阅卷评分D 、证书核发11. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上，按顺序逐一考虑了（ A ）。
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文
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文件名称 关于进一步加强供热管理保障供热安全和质量的通知 关于推进公共建筑和新建建筑供热计量工作的通知 关于印发•吉林省燃气专业规划编制大纲‣的通知 关于进一步加强供热行业监督管理的意见 关于下发•吉林省城市供用热力合同（示范文本）‣的通知 关于加强燃气燃烧器具安装维修管理工作的通知 关于进一步规范管理燃气特许经营管理的通知 关于进一步规范燃气经营许可管理的通知 吉林省城乡建设环境保护厅、 吉林省物价局、 吉林省财政厅 关于印发•吉林省城市卫生费收费标准暂行规定‣的通知 关于印发 •吉林省县域镇村体系规划编制审批办法‣ 的通知 关于印发•吉林省乡、村庄规划编制办法‣的通知 关于印发•吉林省“百镇建设工程”镇规划编制审批办法‣ 的通知 关于印发•吉林省建制镇控制性详细规划编制技术暂行规 定‣的通知 关于规范房地产交易与权属登记办事程序的指导意见 关于印发吉林省房地产经纪机构管理办法的通知 关于印发•吉林省房地产估价机构管理实施细则‣的通知 关于全省拆迁工作的若干问题指导意见 关于印发 2008 年全省房屋拆迁、产权交易、物业服务行业 民主评议实施细则的通知 关于修改商品房买卖合同示范文本的通知 关于取消城市房屋拆迁管理费后全省城市房屋拆迁管理部 门工作的指导意见 关于印发 •吉林省非住宅房屋拆迁补偿评估指导意见‣ 的通 知
2009 年 1 月 7 日 吉建城［2009］2 号 2009 年 4 月 14 日 吉建城［2009］16 号 2009 年 9 月 23 日 吉建城[2009]41 号 2009 年 5 月 11 日 吉建城[2009]18 号 2009 年 8 月 25 日 吉建办［2009］73 号 2010 年 7 月 21 日 吉建城[2010]21 号 2010 年 7 月 12 日 吉建城[2010]19 号 2010 年 8 月 3 日 吉建城[2010]27 号 1993 年 吉建城[1993]15 号 2009 年 4 月 27 日 吉建村［2009］10 号 2009 年 4 月 17 日 吉建村［2009］11 号 2009 年 12 月 24 日 吉建村［2009］34 号 2010 年 3 月 31 日 吉建村［2010］8 号 2006 年 6 月 27 日 吉建房[2006]21 号 2007 年 6 月 26 日 吉建房 [2007]24 号 2007 年 8 月 10 日 吉建房 [2007]26 号 2008 年 4 月 7 日 吉建房[2008]10 号 2008 年 8 月 21 日 吉建房[2008]20 号 2008 年 12 月 23 日 吉建房[2008]31 号 2009 年 4 月 14 日 吉建房[2009]6 号 2009 年 7 月 13 日 吉建规［2009］35 号 1993 年 8 月 2 日 吉建城字[1993]39 号 2004 年 4 月 20 日 吉建城字[2004]20 号 2004 年4 月23 日 吉建城字[2004]18 号 2004 年 6 月 6 日 吉建城字[2004]37 号 2004 年 8 月 2 日 吉建城[2004]36 号 2004 年 8 月 16 日 吉建城字[2004]41 号 2005 年 2 月 28 日 吉建城[2005]3 号 2005 年 6 月 2 日 吉建城[2005]25 号 2005 年 6 月 24 日 吉建城［2005］37 号 2005 年 11 月 17 日 吉建城［2005］59 号 2005 年 12 月 31 日 吉建城［2005］65 号 吉发改收管联字 [2005]1090 号 2006 年 10 月 18 日 吉建办［2006］65 号 2006 年 10 月 23 日 吉热改［2006］2 号 2007 年 4 月 2 日 吉建城［2007］20 号 2007 年 11 月 10 日 吉建办[2007]75 号 吉建城［2007］26 号 吉建城［2007］27 号 2008 年 9 月 8 日 六厅局联合发文
吉林省人力资源和社会保障厅关于持续开展社会培训评价组织职业技能等级认定机构征集工作的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于持续开展社会培训评价组织职业技能等级认定机构征集工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.06.17•【字号】吉人社函〔2022〕78号•【施行日期】2022.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文关于持续开展社会培训评价组织职业技能等级认定机构征集工作的通知吉人社函〔2022〕78号各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局，各有关单位：为深化技能人才评价制度改革，根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）、《人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》（人社部发〔2022〕14号）、《关于印发〈职业技能等级评价机构备案事项办理指南（试行）〉和〈技能人才评价违纪违规行为处理工作指引（试行）〉的函》（人社职司便函〔2021〕57号）等要求，现就持续开展我省社会培训评价组织职业技能等级认定机构征集工作通知如下：一、征集范围（一）社会培训评价组织主要从以下范围进行征集：1.行业组织，包括行业联合会、行业协会学会等。
2.院校，包括技工院校、职业院校、设有应用学科的本科院校。
3.经我省人力资源社会保障部门备案已面向内部职工开展自主评价的企业。
4.设有代表性培训职业（工种）、社会影响力较强、培训人数较多的社会培训机构。
5.政府及其所属部门（事业单位、未与政府部门脱钩的社会团体）不能申报。
6.有以下情形之一者不能申报：（1）申请机构及法定代表人在培训评价领域有违法违规或失信行为；（2）社会团体、民营非企业等3年内民政部门年审不合格；（3）社会团体、民营非企业在民政部门非法社会组织名单中；（4）企业3年内在市场监管部门公布的企业经营异常目录内；（5）申请机构在人才评价领域有不良记录。
（二）申请职业技能等级认定机构的社会培训评价组织应具备以下条件：1.在吉林省内依法登记，具有独立法人资格，以人才培养培训服务为主要工作职责，具备登记或批准的培训或评价相关业务范围，具有规范的财务制度和管理制度，社会信用良好，无违法违规、失信等不良行为记录。
吉林省人民政府办公厅转发省民政厅等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策实施意见的通知
吉林省人民政府办公厅转发省民政厅等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策实施意见的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2004.03.16•【字号】吉政办发[2004]13号•【施行日期】2004.03.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文吉林省人民政府办公厅转发省民政厅等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策实施意见的通知（吉政办发[2004]13号）各市州、县(市、区)人民政府，省政府各厅委、各直属机构：省民政厅、财政厅、人事厅、公安厅、劳动保障厅、教育厅、建设厅、卫生厅、文化厅、工商局、国税局、地税局、中小企业局、中国人民银行长春中心支行、省烟草专卖局《关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策的实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
扶持城镇退役士兵自谋职业，是社会主义市场经济条件下安置城镇退役士兵的有效途径。
制定扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策，对促进全省退役士兵安置工作尽快适应社会主义市场经济发展要求，振兴吉林老工业基地，实现我省二次创业的宏伟目标具有重要意义。
各级人民政府要以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，着眼于国防和军队建设大局，从党和国家的根本利益出发，加强领导，精心组织，周密安排。
各有关部门要各司其职，相互支持，密切配合，落实好扶持城镇退役士兵自谋职业的各项优惠政策。
各市州、县(市、区)人民政府可根据本通知制定具体实施办法。
二00四年三月十六日关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策的实施意见（省民政厅、省财政厅、省人事厅、省公安厅、省劳动保障厅、省教育厅、省建设厅、省卫生厅、省文化厅、省工商局、省国税局、省地税局、省中小企业局、中国人民银行长春中心支行、省烟草专卖局二00四年三月十六日）为适应社会主义市场经济发展的要求，深化退役士兵安置改革，推进城镇退役士兵自谋职业，维护退役士兵的合法权益，根据《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》(国办发〔2004〕10号)精神，结合我省实际，现就扶持城镇退役士兵自谋职业的有关优惠政策制定具体如下实施意见：一、关于享受优惠政策城镇退役士兵的资格认定(一)自谋职业城镇退役士兵，是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队退役士兵中，符合城镇安置条件而自愿自谋职业的士官和义务兵。
吉林省人民政府关于印发吉林省进一步促进服务业恢复发展行动方案的通知
吉林省人民政府关于印发吉林省进一步促进服务业恢复发展行动方案的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2022.03.01•【字号】吉政明电〔2022〕2号•【施行日期】2022.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】服务贸易正文吉林省人民政府关于印发吉林省进一步促进服务业恢复发展行动方案的通知吉政明电〔2022〕2号各市（州）人民政府，长白山管委会，长春新区、中韩（长春）国际合作示范区管委会，各县（市）人民政府，中省直有关部门、单位：现将《吉林省进一步促进服务业恢复发展行动方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
吉林省人民政府2022年3月1日吉林省进一步促进服务业恢复发展行动方案为落实《国家发展改革委等部门印发〈关于促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策〉的通知》（发改财金〔2022〕271号）精神，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，加快服务业恢复发展，形成稳增长强有力支撑，结合我省实际和“服务企业大调研”征集的意见建议，制定本方案。
一、全面落实服务业普惠性扶持措施1.延续服务业增值税加计抵减政策，2022年对生产、生活性服务业纳税人当期可抵扣进项税额继续分别按10%和15%加计抵减应纳税额。
（省税务局负责）2.2022年将小型微利企业和个体工商户纳入“六税两费”（资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税〔不含证券交易印花税〕、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加）减征适用范围，并按规定在50%税额幅度内减征。
（省财政厅、省税务局等按职责分工负责）3.2022年对缴纳房产税、城镇土地使用税确有困难的纳税人按规定给予减免。
（省财政厅、省税务局等按职责分工负责）4.加大中小微企业设备器具税前扣除力度。
中小微企业2022年度内新购置的单位价值500万元以上的设备器具，折旧年限为3年的可选择一次性税前扣除，折旧年限为4年、5年、10年的可减半扣除；企业可按季度享受优惠，当年不足扣除形成的亏损，可按规定在以后5个纳税年度结转扣除。
吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知
吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2009.03.01•【字号】吉政办发[2009]20号•【施行日期】2009.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（吉政办发〔2009〕20号）各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：《吉林省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发，请认真组织实施。
吉林省人民政府办公厅二○○九年三月一日吉林省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈吉林省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕25号），组建吉林省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。
吉林省人力资源和社会保障厅挂吉林省外国专家局牌子。
一、职责调整（一）划入的职责。
将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅以及原省外国专家局的职责整合划入省人力资源和社会保障厅。
（二）取消的职责。
1. 已由省政府公布取消的行政审批事项。
2. 制定技工学校年度指导性招生计划。
3. 综合协调外商投资企业劳动工资政策。
4. 制定企业惩处职工的基本准则。
（三）划出移交的职责。
1. 将境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给省商务厅。
2. 将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。
（四）加强的职责。
1．加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
2．加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
3．加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立全省统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
吉林省二级建造师继续教育考试试题答案
※单选题1、在项目风险清单中，风险管理人员应以（B)为中心A。
风险识别B. 工程保险C. 风险分析D. 风险决策△试题解析标记2、政府主导型的信用构建模式是由政府直接监管的相关部门和行业协会共同构建(B ）的征信体系，建立统一的信息发布平台和信用评价体系，利用政府的职能来统一规范建筑市场各主体的信用行为.A。
营利性B. 非营利性C。
政策性D。
指导性△试题解析标记3、下列费用属于间接费的是（B）A。
材料费B. 管理人员工资C。
施工工人工资D. 机械费△试题解析标记4、根据国务院《工伤保险条例》规定，不应当认定为工伤的是（B）。
A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B. 工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的C. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D。
在工作时间和工作场所内患病的△试题解析标记5、《对外承包工程资格管理办法》将对外承包工程的单位分为（B )。
A。
施工总承包和专业承包单位B。
工程建设类和非工程建设类C。
工程总承包和项目管理单位D。
综合资质和专业资质△试题解析标记6、采用PFI方式建设的项目，其融资风险及责任由(B )承担A. 政府部门B. 投资者C. 项目部D。
承包商△试题解析标记7、二级注册建造师职业道德准则属于( C）A. 法律规范B。
强制性规范C。
行业自律标准D。
自身素质要求8、建设工程项目管理的灵魂是（D）.A. 组织B。
协调C. 控制D。
创新△试题解析标记9、）是建设项目全寿命周期集成化管理联合班子的核心。
CA. 项目经理部B. 业主C。
全寿命周期经理D. 承包商△试题解析标记10、《关于做好建筑业农民工技能培训示范工程工作的通知》强调，示范工程实施主体以建筑企业为主，培训对象为(B ）A。
工程所有的农民工B. 自愿参加培训的在岗农民工为主C. 建筑企业所有员工D. 施工现场所有工作人员和农民工△试题解析标记11、根据二级建造师的职业道德标准,下列说法正确的是（C)。
吉林省人民政府关于取消和调整行政审批项目等事项的决定
吉林省人民政府关于取消和调整行政审批项目等事项的决定文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2013.06.27•【字号】吉政发[2013]17号•【施行日期】2013.06.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省人民政府关于取消和调整行政审批项目等事项的决定（吉政发〔2013〕17号）各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：根据中央关于深化行政管理体制改革、简政放权的部署和《国务院关于取消和下放一批行政审批项目等事项的决定》（国发〔2013〕19号），经认真研究论证，省政府决定，再一次取消和暂停行政审批项目23项，下放行政审批项目46项，取消行政事业性收费项目7项，取消评比达标表彰项目8项。
各地、各部门要认真做好取消、暂停和下放行政审批项目等事项的落实和衔接工作，切实加强后续监管，防止出现监管职能缺位或不到位现象。
继续执行的行政审批项目要全部纳入省政务大厅集中管理，公开项目名称、设立依据、申请条件、审批数量、审批程序、审批时限、收费标准以及需要提交申请材料的目录和示范文本等。
要进一步优化审批流程，减少审批环节，提高审批效率。
各地、各部门要按照深化行政体制改革、加快政府职能转变的要求，站在激发市场和社会活力、推动经济社会发展的高度，继续坚定不移地推进行政审批制度改革，进一步加大清理力度，确保应下放给市场、社会和基层的权利下放到位。
要健全监督制约机制，加强对行政审批权运行的监督，不断提高政府管理的科学化、规范化水平。
附件：1.省政府决定取消和暂停的行政审批项目（23项）2.省政府决定下放的行政审批项目（46项）3.省政府决定取消的行政事业性收费项目（7项）4.省政府决定取消的省级评比达标表彰项目（8项）吉林省人民政府2013年6月27日附件1附件2附件3附件4。
吉林省人民政府印发关于省政府部门实行窗口办公制度几点意见的通知-吉政发[2000]22号
![吉林省人民政府印发关于省政府部门实行窗口办公制度几点意见的通知-吉政发[2000]22号](https://img.taocdn.com/s3/m/991da61a0640be1e650e52ea551810a6f524c864.png)
吉林省人民政府印发关于省政府部门实行窗口办公制度几点意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省人民政府印发关于省政府部门实行窗口办公制度几点意见的通知（吉政发〔２０００〕２２号）省政府各厅委、各直属机构：现将《关于省政府部门实行窗口办公制度的几点意见》印发给你们，请认真贯彻执行。
吉林省人民政府二０００年七月十四日关于省政府部门实行窗口办公制度的几点意见（２０００年７月）根据《省政府领导班子“三讲”教育整改方案》（吉政发〔１９９９〕２５号）和《全省经济发展软环境整治工作实施方案》（吉政发〔１９９９〕３４号）的部署，现就省政府部门实行窗口办公制度提出如下意见：一、窗口办公是政府部门业务办公的一种规范化方式。
它以相对独立的收发文室为窗口，凡部门受理的所有业务文件均从收发文窗口进出，来文单位或管理相对人，将申请文件和必备的资料从收文窗口递入，并按规定的时限到发文窗口领取办理结果。
文件在其他环节运转中的事项一般由部门内部按程序和规则处理，来文单位或管理相对人与部门办公人员相对分隔，以集中时间和精力快速、优质、公正办公（设立集中办事大厅的窗口办公方式除外）。
二、在省政府部门实行窗口办公制度，主要是针对政府部门办事办文环节过多、手续繁杂、行政管理行为不规范、工作效率低以及存在的官僚主义作风和吃、拿、卡、要等不正之风问题，通过建立窗口式办公机制，按一定的规矩和程序运作，把原来管理相对人多次打报告、盖章、往返跑路、“公关”等，简化为只打一个报告，提供相应必需文件，在规定的时间内即可静候办事结果，做到繁事简办，从而达到体现政府服务职能，改进和优化部门内部管理，规范政府行政行为，加强勤政廉政建设，方便群众办事，提高工作效率的目的。
吉林市人民政府关于政府购买服务的实施意见-吉市政发〔2014〕5号
吉林市人民政府关于政府购买服务的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林市人民政府关于政府购买服务的实施意见吉市政发〔2014〕5号各县（市）区人民政府，开发区管委会，市政府各委办局，各直属机构：为进一步转变政府职能，创新社会治理，改进政府提供公共服务方式，提高服务质量和效率，根据《国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见》（国办发〔2013〕96号）和《吉林省人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》（吉政办发〔2014〕6号），结合我市实际，提出如下实施意见：一、充分认识政府购买服务的重要意义政府购买服务，是指通过发挥市场机制作用，把政府直接向社会公众提供的一部分公共服务事项，按照一定的方式和程序，交由具备条件的社会力量承担，并由政府根据服务数量和质量向其支付费用。
实施政府购买服务，推进政事和政社分开，积极探索公共服务市场化、多元化、社会化供给机制，实现公共服务由“政府直接提供，直接管理”转变为“政府购买，实施监管”，全面建立起与我市经济社会相适应的政府购买服务体系，努力为广大人民群众提供优质高效的公共服务。
二、基本原则（一）明晰权责，加强协调。
明晰服务购买方、承接方和受益方在购买、提供和享受公共服务过程中的权利和责任，明确各职能部门在推行政府购买服务中的职责分工，建立协调配合机制，共同做好政府购买服务工作。
（二）积极稳妥，分步实施。
政府购买服务改革要结合我市政府职能转变、事业单位分类改革、财政支出管理、公共服务市场化等系列改革进度，在深入调研的基础上，科学制定具体改革方案，按照选择试点、扩大范围、全面覆盖的步骤积极稳步推进。
吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知
吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2009.03.01•【字号】吉政办发[2009]29号•【施行日期】2009.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（吉政办发〔2009〕29号）各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：《吉林省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发，请认真组织实施。
吉林省人民政府办公厅二○○九年三月一日吉林省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈吉林省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕25号），设立吉林省卫生厅，为省政府组成部门。
一、职责调整（一）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。
（二）将食品卫生许可，餐饮业、食堂等消费环节食品安全监管和保健食品、化妆品卫生监督管理的职责，划给省食品药品监督管理局。
（三）将省食品药品监督管理局综合协调食品安全、组织查处食品安全重大事故的职责划入省卫生厅。
（四）增加组织制定食品安全地方标准，组织实施药品法典，参与建立国家基本药物制度等职责。
（五）加强食品安全综合监督的职责。
（六）加强对医疗服务、公立医疗机构的监督管理职责。
（七）深化医药卫生体制改革，坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重的方针，坚持为人民健康服务的方向。
二、主要职责（一）推进医药卫生体制改革。
拟订卫生改革与发展战略目标、规划和方针政策，起草有关卫生、食品安全、药品、医疗器械等地方性法规和省政府规章草案，依法组织制定有关标准和技术规范。
（二）贯彻执行国家基本药物制度，组织实施药品法典和国家基本药物目录，贯彻实施国家药物政策。
吉林省人民政府法制办公室关于对2013年上半年报送省政府备案的规范性文件情况的通报-
吉林省人民政府法制办公室关于对2013年上半年报送省政府备案的规范性文件情况的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省人民政府法制办公室关于对2013年上半年报送省政府备案的规范性文件情况的通报各市（州）政府、中省直各有关部门和单位：2013年上半年，各市（州）政府、省中直部门认真落实《吉林省规章规范性文件监督办法》，严格按照《吉林省人民政府法制办公室关于2012年规章规范性文件备案情况的通报》中提出的要求抓好工作落实，基本上能够按照要求报备规范性文件。
上半年，我办收到地区和部门报送省政府备案并予以登记的规范性文件67件，其中，市（州）政府规范性文件35件，部门规范性文件32件。
各市（州）政府、中省直各部门需进一步加强规范性文件报送工作。
（一）要增强及时报送规范性文件的责任和意识。
按照《吉林省规章规范性文件监督办法》要求，各级政府和政府所属部门制定的规范性文件应当向上一级政府法制部门报送备案。
近年来，各市（州）政府、中省直各部门基本上能够按要求报送，但也有一些单位和部门的主动性和积极性不够，及时报送规范性文件的责任和意识淡化，甚至个别单位近两年是“零报送”，需引起高度重视。
（二）要进一步强化时间意识。
上半年，大部分单位能够按照规范性文件报备的时间要求，及时将规范性文件报送省政府法制办备案，但仍有个别单位不能很好地落实此项要求，出现了迟报现象。
（三）要切实按要求报全所需材料。
上半年，各单位在报送规范性文件备案时基本上能够按要求报送正式文本、备案报告和说明，但有些单位没有报送正式电子文本，今后，各部门必须向省办报送规范性电子文本，以便于省办对全省规范性文件的清理和掌握。
吉林省人力资源和社会保障厅关于进一步规范特别职业培训工作的通知-
吉林省人力资源和社会保障厅关于进一步规范特别职业培训工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省人力资源和社会保障厅关于进一步规范特别职业培训工作的通知各市（州）人力资源和社会保障（劳动保障）局、财政局，长白山管委会劳动人事局、财政局，各县（市）人力资源和社会保障（劳动保障）局、财政局：根据省财政厅、人力资源社会保障厅《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（吉财社〔2009〕237号）和《关于印发吉林省实施百万特别职业培训工程方案的通知》（吉人社培字〔2009〕40号）要求，针对当前职业技能培训工作中存在培训针对性不强、管理不规范、监管措施不到位、个别地方骗取挪用补贴资金等突出问题，为提高培训质量，确保资金使用安全和使用效益，现就进一步规范特别职业培训工作有关事项通知如下。
一、加强定点培训机构管理各地必须坚持公开、公平、公正的原则，面向社会各级各类职业院校和职业培训机构，通过招投标方式认定承担各类培训任务的培训单位。
各地要根据《承担吉林省百万特别职业培训任务的培训机构条件》（见附件），组织专家制定和公布本地区承担培训任务的培训机构认定标准及认定程序。
在招投标过程中，要建立专家评审、纪检监察部门监督、就业联席会议相关成员单位共同参与认定的机制，要对申请承担培训任务的各类培训机构的办学资金、设备设施、教学实训场地、教学计划大纲、师资状况等进行重点考察。
各地人力资源社会保障（劳动保障）部门应建立培训机构动态管理和退出机制，定期对所属培训机构开展的特别职业培训情况、资料存档情况进行监督检查，定期向社会发布经确定的具有资质的培训机构名单。
2024年吉林省通化市职业技能认定考评员考核试题答案考核精选
2024年吉林省通化市职业技能认定考评员考核试题答案考核精选1、判断题（共280题）1. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。
答案：（×）2. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。
答案：（×）3. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。
答案：（×）4. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。
答案：（√）5. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。
答案：（×）6. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。
答案：（×）7. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。
答案：（×）8. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。
答案：（√）9. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
答案：（×）10. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。
答案：（√）11. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。
答案：（√）12. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。
答案：（√）13. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。
答案：（√）14. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。
答案：（×）15. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。
答案：（×）16. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。
17. 鉴定点是考核命题的直接依据。
答案：（√）18. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。
答案：（√）19. 任何部门、个人不得干预考评结果。
吉林省住房和城乡建设厅关于明确非注册监理人员管理工作的通知-吉建消〔2020〕9号
吉林省住房和城乡建设厅关于明确非注册监理人员管理工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------吉林省住房和城乡建设厅关于明确非注册监理人员管理工作的通知吉建消〔2020〕9号各市（州）建委（住房城乡建设局），长白山管委会住房城乡建设局，长春新区城乡建设委员会,各县（市）住房城乡建设局：为加强我省工程监理行业管理，明确非注册监理人员上岗执业要求，省住房城乡建设厅就有关工作通知如下：一、按照国务院关于进一步清理和取消职业资格许可认定要求，我厅2015年下发《吉林省住房和城乡建设厅关于取消省级监理人员岗位证书的通知》（吉建质〔2015〕9号），取消了省级监理人员岗位证书，不再以任何形式组织岗位考核及发证，原有省级监理人员岗位证书作废，各地在工程项目招投标和施工现场检查中不得要求监理企业提供省级监理人员岗位证书。
二、项目监理机构人员资格条件按照《建设工程监理规范》有关规定执行。
具有中级及以上专业技术职称、2年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员，即可担任监理工程师；具有中专及以上学历并经过监理业务培训的人员，即可担任监理员。
三、工程监理企业通过吉林省建筑市场监管公共服务平台录入监理人员职称、学历、培训等信息，作出真实性承诺，平台自动审核入库。
对违反承诺，录入虚假信息的企业和个人将依法依规严肃处理。
四、各级主管部门监管人员在施工现场检查中，应通过吉林省建筑市场监管公共服务平台核对项目监理机构人员是否具有相应资格及是否在岗履职。
五、按照国家和我省关于政府与协会脱钩的要求，我厅不再委托吉林省建设监理协会开展相关管理工作。
六、各级政府部门、各有关协会不得以任何理由向监理企业、监理人员收取与资质、从业资格相关的费用。
2024年吉林省吉林市职业技能认定考评员考核试题答案考核精选
2024年吉林省吉林市职业技能认定考评员考核试题答案考核精选1、单选题（共300题）1. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
A 、鉴定内容B 、鉴定操作题C 、鉴定点D 、鉴定知识2. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。
A. 21B.22C.23D.243. 在职业资格考评中，（ A ）属于最高级的职业技能资格。
A 、职业资格一级B 、职业资格二级C 、职业资格三级D 、职业资格四级4. 考务管理的基本原则是公正性、( B )、保密性、相制约性。
A 、标准化B 、程序化C 、规范化D 、制度化5. 以下选项不属于职业概况内容的是（ B ）。
A 、职业名称B 、职业道德C 、职业定义D 、职业等级6. 职业资格工作网系统的核心为（ B ）。
A 、客户层B 、数据库服务层C 、业务逻辑层D 、体验层7. （B）年，我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。
A、19639B、1979C、1988D、19998. 职业技能鉴定属于（ C ）考试。
A. 常模B. 常规C. 标准参照性D. 标准性9. 职业细类下所列的工种名称和序号是与（ A ）中的工种名称和序号相一致的，体现了工种分类与职业分类的衔接。
A 、《中华人民共和国工种分类目录》B 、《中华人民共和国岗位分类目录》C 、《中华人民共和国工种分类大典》D 、《中华人民共和国岗位分类大典》10. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的( AB )。
A 、实施者B 、评判者C 、认知者D 、认知者11. 某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（ A ）。
A 、超范围鉴定B 、正常鉴定C 、异地鉴定D 、以上答案都不正确12. （ B ）在整个国家职业资格体系中起着导向作用。
A 、国家职业鉴定体系B 、国家职业标准C 、国家职业技能鉴定指导中心D 、国家职业分类13. 证书发证机关处应盖 ( A )职业技能鉴定（证书）专用章。
2024年吉林省吉林市职业技能认定考评员考核试题答案汇总
2024年吉林省吉林市职业技能认定考评员考核试题答案汇总1、单选题（共300题）1. 每( A )鉴定结束后，职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要A 、次B 、月C 、半年D 、年2. 第三次技术等级标准修订时，将技术工人的八级技术等级制度调整为（A）个级别。
A、3B、5C、8D、103. 以下哪一项属于职业技能（ D ）。
A 、会计小红的机动车驾驶技能B、家庭主妇日常在家中所运用的插花技能C、大学生小明课余学习的营养知识技能D 、西点厨师所掌握的面点制作技能4. （D ）是职业活动内容的结构化表述。
A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表5. 《工人考核条例》于（C）经国务院批准，以劳动部部令颁布。
A、1984B、1988C、1990D、19926. 职业技能鉴定（ D ）系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。
A 、监督检查B 、质量保证C 、组织实施D 、政策法规7. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。
A. 21B.22C.23D.248. （ A ）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确。
A 、信度评价B 、效度评价C 、难度评价D 、区分度评价9. 热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业粘神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。
是考评人员（B）。
A、知识与能力要求B、态度与素养要求C、资质与资格要求D、培训与考核要求10. （ D ）是鉴定要素最小不可测量单位。
A 、鉴定内容B 、鉴定操作题C 、鉴定知识D 、鉴定点11. 以下属于正确的题库开发步骤的是（ C ）。
A 、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行B 、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行C 、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行D 、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行12. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在（ C ）工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。
2024年吉林省四平市职业技能认定考评员考核试题答案(完整版)
2024年吉林省四平市职业技能认定考评员考核试题答案（完整版）1、单选题（共300题）1. 考评员职业道德的基本原则就是（ D ）。
A 、群体性原则B 、社会性原则C 、灵活性原则D 、公正性原则2. ( D ) 是考评人员职业道德的特色。
A 、廉洁公正B 、爱岗敬业C 、尽职尽责D 、精益求精3. 鉴定比重主要反映（ B ）在试卷中所占分值比例。
A 、鉴定点代码B 、鉴定要素C 、鉴定细目表D 、鉴定试题4. 考评人员在操作技能考核开考前（D）分钟，参加考评组组长组织的考前会。
A、10B、15C、20D、305. ( B )是按照考试的目的制作测量工具的活动。
A 、确定考试的目标B 、命题C 、考评D 、实施考试6. （ B ）是指职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合特定生产技术和技能规范的要求。
A 、社会性B 、规范性C 、群体性D 、稳定性7. （ A ）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确。
A 、信度评价B 、效度评价C 、难度评价D 、区分度评价8. 工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。
A、前方联B、日本C、英国D、美国9. 职业技能鉴定机构主要包括（ A ）。
A 、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）B 、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心C 、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）D 、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心10. 职业技能鉴定试卷属于（ A ）。
A. 国家机密B. 省级机密C. 核心机密D. 试卷机密11. 以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（ A ）。
A 、调整职业资格等级B 、考试方式改为“以考为主，以评为辅”C 、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格12. 职业技能鉴定工作应在劳动保障部的统一领导下，采取（ A ）条块结合的原则。
A、地方和行业部门 B 、国家和地方C、国家和行业部门 D 、行业部门和集团公司13. 在实施鉴定前考评人员应接受（C）分配的鉴定任务。
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吉林省人民政府办公厅关于进一步规范职业资格许可和认定
事项工作的通知
【法规类别】职位职称行政机关
【发文字号】吉政办发[2017]54号
【发布部门】吉林省政府
【发布日期】2017.07.14
【实施日期】2017.07.14
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
吉林省人民政府办公厅关于进一步规范职业资格许可和认定事项工作的通知
（吉政办发〔2017〕54号）
各市（州）人民政府，长白山管委会，长春新区管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：
减少、规范职业资格许可和认定事项，是降低制度性交易成本、推进供给侧结构性改革的重要举措，是党中央、国务院实施“放管服”改革的一项重要内容。
为巩固全省职业资格改革成果，深化人才发展体制机制和人才评价制度改革，最大限度地激发和释放改革红利，经省政府同意，现就全省进一步做好规范职业资格许可和认定事项工作通知如下：
一、坚决杜绝已取消的职业资格许可和认定事项变相恢复
2014年以来，国务院先后分七批取消了434项国务院部门设置的职业资格许可和认定事项（目前公布429项，另外5项需提请修订相关法律、法规后再公布取消），我省已按批次及时进行了清理，并取消了我省自行设置的全部（71项）职业资格许可和认定事项。
各地、各部门要继续坚持党中央、国务院明确的“四个取消”原则，即取消国务院部门设置的没有法律、法规或国务院决定作为依据的准入类职业资格；国务院部门设置实施的有法律、法规依据，但与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切，或不宜采取职业资格方式进行管理的准入类职业资格，按程序提请修订有关法律、法规后予以取消；取消国务院部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格；取消地方各级政府及有关部门自行设置的职业资格。
深入贯彻落实国家关于减少和取消职业资格许可和认定事项的政策措施，对国务院已公布取消及我省已公布取消自行设置的职业资格许可和认定事项，任何部门和单位不得将其作为行政审批、项目审批、资质审核及开工、开业许可、行业准入等事项的前置条件。
调整为水平评价类的职业资格不再实行执业准入控制，不得将取得职业资格证书与从事相关职业强制挂钩。
要加强跟踪督查，确保清理到位，防止反弹或变相恢复。
国务。