施工单位安全履约评价管理办法范本

施工单位安全履约评价管理办法范本
第一章总则
第一条为了加强施工单位的安全管理, 确保工程施工过程中
的安全, 提高施工单位的安全履约能力, 制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于各类工程施工单位的安全评价管
理。

第三条安全评价管理的目的是评估施工单位的安全管理水平, 发现问题并及时采取措施加以解决, 推动施工单位不断提高安全
履约能力。

第四条安全评价管理应坚持科学、公正、公平、透明的原则, 综合运用定性和定量方法, 全面、客观评价施工单位的安全管理
和履约情况。

第五条安全评价管理应由建设单位和监理单位共同组成评估
小组, 进行安全评价工作。

第六条施工单位在安全履约评价工作中应配合建设单位和监
理单位的工作, 提供相关资料和技术支持。

第二章评价程序
第七条安全评价程序应包括以下几个环节:
（一）确定评价对象: 建设单位和监理单位根据工程施工的特点, 确定评价对象, 即要进行安全评价的施工单位。

（二）组织评估小组: 建设单位和监理单位共同组成评估小组, 确定评估小组成员和组织评价工作。

（三）收集相关资料: 评估小组应向施工单位收集相关的安全管理资料, 包括施工计划、安全管理制度、工作记录等。

（四）现场考察: 评估小组应到施工现场进行实地考察, 了解施工单位的安全管理情况, 包括现场的安全措施、人员操作情况等。

（五）综合评价: 评估小组应对收集到的资料进行综合分析和评价, 包括对施工单位的安全管理制度、管理人员、培训情况、现场安全措施等方面进行评价。

（六）形成评价报告: 评估小组根据综合评价结果, 形成评价报告, 并向建设单位和监理单位提出评价意见和建议。

第八条安全评价结果应及时通报施工单位, 并与施工单位商讨改进安全管理的措施和方法。

第九条施工单位应根据评价结果, 及时整改存在的问题, 建设和完善安全管理制度, 以提高自身的安全履约能力。

第十条建设单位和监理单位应根据评价结果, 加强对施工单位的监督管理, 及时发现和纠正安全问题, 并与施工单位共同解决安全管理中存在的难题。

第三章评价指标
第十一条安全评价指标应包括以下几个方面:
（一）安全管理制度: 评价施工单位是否建立了科学、规范
的安全管理制度, 并是否得到有效执行。

（二）管理人员: 评价施工单位的管理人员是否具备安全管
理的专业知识和经验, 并能有效组织施工过程中的安全工作。

（三）培训情况: 评价施工单位是否开展了安全培训, 培训
内容是否与施工工种和施工环境相适应。

（四）现场安全措施: 评价施工单位是否采取了必要的安全
措施, 包括灭火设备、防护装备等。

（五）事故管理：评价施工单位是否建立了事故管理机制,
并开展相关的事故分析和改进工作。

第十二条安全评价指标应根据具体工程的特点和要求进行调整, 并根据评价结果进行修订和完善。

第四章奖惩措施
第十三条建设单位和监理单位根据施工单位的安全履约情况, 可以采取以下奖惩措施:
（一）优秀奖励: 对安全管理达到一定标准的施工单位, 可
以给予奖励, 包括物质奖励和荣誉称号。

（二）警示处罚: 对安全管理存在较大问题的施工单位, 可
以给予警示处罚, 包括暂停工程施工、罚款等。

第十四条施工单位的奖惩措施应公示, 并通报给建设单位、
监理单位和相关部门。

第十五条施工单位对于给予的奖励应珍惜、利用, 对于受到的处罚应引以为戒、改正错误。

第五章附则
第十六条安全评价工作应建立相关档案, 包括评价报告、评估小组工作记录、评价结果等。

第十七条本管理办法由建设单位和监理单位共同负责解释和实施。

第十八条本管理办法自发布之日起实施。