应急队伍职责
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应急队伍职责
篇一:
应急救援队伍工作岗位职责及制度巨野公路局应急救援队伍工作岗位职责及制度
一、总则
1、为了加强和规范巨野公路局应急队伍建设与管理,全面提升应急处置能力和水平,根据《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》,制定本制度。
2、本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援队伍小组及成员。
3、按照“统一指挥、纪律严明、反应迅速、处置高效、布局合理”的原则,根据巨野公路局突发事件特点,统筹建设和管理应急救援队伍。
二、应急救援队伍建设条件
1、根据巨野公路局能更好的处理突发事件的需要,按照相关规定建立正规的应急救援领导小组和应急救援队伍。
2、纳入应急救援队伍的成员,要有良好的精神面貌和身体条件,并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心里素质。
三、队员条件
1、热爱工作、忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业、团结合作精神。
2、熟练掌握相关专业知识和技能。
3、接受过应急培训和处理过突发事件者优先。
四、队员应履行的职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规和规章制度,认真学习应急法律法规。
2、严格履行应急救援工作职责,服从命令、听从指挥、尽心尽力。
忠于职守,树立高度的工作责任感,不怕苦、不怕累、不怕牺牲,扎实开展应急救援工作,坚决完成上级赋予的各项应急救援以及其他任务。
3、积极参加学习、教育和演练,主动接受应急知识培训,不断提高应对处置各类突发事件的能力。
积极参加应急救援培训和应急救援工作,不得以任何理由推诿、拖延、编造理由不参加。
4、积极做好应急准备,加强应急救援装备和物资的储备、维护、保养。
5、在应急救援过程中应听从指挥,不能擅自做决定去救援,严格规范自己的救援行为。
6、要如实汇报并记录救援事项和过程,并做好救援工作总结。
积极向上级汇报更好的应急救援工作的建议。
7、时刻准备、随时待命。
五、队员享有的权力
1、对不清楚、不明了的应急救援知识向上级部门申请相关的学习。
2、配备应急救援中必备的装备,如果没有应急救援装备可以拒绝作业。
六、奖惩制度
1、在突发救援工作中,表现突出、成绩显著的应急队伍和个人,由镇相关部门给予表彰和奖励。
2、应急队伍有下列情形之一的,可以根据情节对相关人员予以处分:
(1).未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作,导致事态扩大影响恶劣的。
(2).未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后果的。
3.不服从指挥机构对突发事件的指挥的。
篇二:
应急队伍人员分配及职责应急队伍人员分配及职责为了更好的做好医院后勤安全保障工作,做到及时、迅速、高效、有序地处理应急事件的发生,保障医院各项工作的正常运转,根据医院后勤安全保障应急处理预案的有关规定,特制定了我院后勤安全保障后勤服务中心电工班的应急队伍及各人员的职责。
一、应急队伍的人员分配
1、班组组成人员主任:
虎文燕副组长:
刘永春成员:
外科楼:
雷文鸿、罗充、侯云、王迪、崔宏伟。
综合楼:
王四平、徐强国、吴喜、王天文、吴荣峰放疗楼:
毛序平、方韬、赵麒麟、姜星、马军组长工作组组成成员和职责
(1)电工组:
负责停送电成员:
雷文鸿、侯云、罗充、王迪、崔宏伟、毛序平、方韬、赵麒麟、姜星、马军、王四平、徐强国、吴喜、王天文、吴荣峰
二、各人员的职责
1、组长主要职责:
(1)指挥协调应急反应行动;
(2)直接监察应急操作人员行动;
(3)最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全;
(4)协调后勤方面以支援应急反应组织;
(5)决定事故现场外影响区域的安全性;
(6)组织制定本班组设备安全运行规则制度;(7)保证本班组设备能及时并安全投入运行;(8)组织安全检查、及时消除安全事故隐患;(9)组织制定并实施安全事故应急预案;(10)负责现场急救的指挥工作;(11)及时、准确报告设备运行安全事故。
2、电工班长主要职责:
(1)主持班组的全面工作,保证按期按质完成下达的各项任务;
(2)负责保证全院高低压系统的安全运行,严格执行用电操作规程,树立安全第一、服务第一、质量第一的观念;
(3)负责组织班组内的维修服务工作,确定班内工作重点及目标,加强管理,促进工作日常化、制度化、标准化;
(4)提高职工的技术水平和加强文明礼貌用语及规范,不断提高职工的整体素质;
(5)注意协调班组内外关系,不做损坏医院利益和形象的事;
(6)要把安全工作放在首要地位,抓好安全生产和现场管理,组织开展安全意识教育和培训,加强每月二次的安全检查工作,确保万物一失;(7)认真贯彻医院有关制度,自觉接受上级领导的监察和检查。
后勤服务中心电工班篇三:
应急分队职责应急小分队工作职责及要求
一、应急小分队的工作职责
1、承担专职消防任务,发现火情迅速到达现场进行扑救。
负责接应消防车来校、负责为消防用水指认消防井口。
2、承担盗窃、暴乱、爆炸、破坏、校园交通事故等现场保护工作任务,负责临时控制、看管、押送涉案嫌疑人员。
3、承担突发事件现场局势的控制,防止事态进一步扩大、蔓延。
有效封锁出入通道,控制涉案重点人员。
4、处置突发事件。
二、应急小分队队员应具备的素质应急小分队队员个人应具备以下素质:
1、具有正义感、责任感,机智勇敢,行动敏捷,组织纪律观念强。
2、身体素质好,有吃苦耐劳精神,有一定防身技能。
3、熟悉学院各建筑物地理位置情况,熟悉周围通道、消防井位置。
4、熟悉各建筑物内楼梯、通道、消防栓、安全出口位置;熟悉重点实验室、要害部位周围环境。
5、懂得防火救灾和现场保护一般常识,懂得有效控制监控对象常识。
三、应急小分队工作目标
1、应急小分队应围绕“信息灵通、出击迅速、预防可靠、救助有效”加强建设。
真正作到“召之即来,来之能战,战之能胜”。
2、应急小分队应保持高度戒备状态,每天24小时保证通讯联络畅通,保证随时出动。
集合时间不超过1分钟。
接到警情到达现场时间不超过5分钟。
3、应急小分队平时要应保持临战状态,作好一切备勤工作(来
自:W Ww.C dfDs.Com池锝范文网:应急队伍职责),一旦有险情、灾情保证能快速到达现场,有效开展工作。
四、应急小分队日常管理应急小分队实行准军事化管理,日常作息、内务卫生、着装、礼节、早操、训练、值勤、班务会、外出请销假等应严格执行和落实安全与保卫处有关要求,不得放松要求和降低标准。
应急分队主管岗位职责提要:
负责预防安全生产事故,处理突发事件,维护各营业部门正常营业秩序。
新城广场范围内发生火情时,负责召集、带领义务消防队员迅速赶赴火情地点.应急分队主管岗位职责直属上级:
安全经理直属下级:
安全生产员
一、负责应急分队的日常队伍管理工作,并接受物业服务部、娱乐部双重管理。
二、负责督导、检查下属员工的岗位执勤状况,纠正或处理员工岗位值勤的不规范行为。
三、负责监督当班员工的工作纪律和工作态度,掌握员工的思想动态。
对员工岗位的编排与调整提出建议。
四、协助安全经理负责对酒店重要宾客的安全保卫组织工作。
五、协助娱乐部维护经营秩序,做好客务员的规范管理工作。
六、负责对新城广场范围内重点防范部位的安全检查,发现问题或隐患及时处理,重大问题或隐患上报处理。
七、负责当班期间娱乐部消防通道及消防设施(备)的抽查工作。
八、负责预防安全生产事故,处理突发事件,维护各营业部门正常营业秩序。
九、新城广场范围内发生火情时,负责召集、带领义务消防队员迅速赶赴火情地点正确实施扑救工作。
十、酒店举行重大活动或接待大型宴会时,协助当班负责人负责车辆停放的组织协调工作。
十
一、负责召集、主持每周队务会议。
十
二、负责下属员工的业务考核工作。
十
三、负责新城广场范围内的消防和安全防护设施(备)的定期维护、保养的督促工作。
十四、负责本班次警卫器材的使用监督与交接工作。
十
五、负责受理当班期间其它部门或消费客人对本部门员工的投诉,重大投诉即时上报。
十
六、完成上级交办的其他工作。
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