织造车间转正考试题 - 副本

转正考试题
姓名：部门：分数：
一、选择题（20分）
1.员工辞职时应提前（）天写出辞职申请，交部门主管签发意见，再送至管控部审核。

A.15
B.30
C.20
D.10
2. 公司员工每人每天考勤一共分为（）次。

A.2
B.3
C.4
D.5
3.员工无请假手续，无外出办理业务证明，无出差证明的,缺失一次考勤按旷工（）核算考勤。

A.半天
B.一天
C.二天
D.三天
4.公司正式录用的员工父母、子女或配偶丧亡者，给予丧假（），工资正常发放。

A.3天
B.5天
C.7天
D.10天
5.公司员工在7:46--8:00之间考勤视为（）。

A.正常签到
B.旷工
C.迟到
D.早退
6.当员工个人考勤有异常时，应在月初第（）个工作日前自助查询后将异常原因报上级领导审核后送人力资源备案。

A.1
B.2
C.3
D.5
7.员工入职满（）个月可以向公司申请缴纳保险。

A.3
B.5
C.6
D.10
8.员工参训期间，未向管控部请假或请假未经批准而未参加培训的，其培训缺勤课时以（）论处。

A.旷工
B.迟到
C.早退
D.请假
9.公司员工因普通伤病、疾病或生理原因必须治疗或住院者住院及其出院后的修养期合计不得超过（）。

A.10日
B.15日
C.30日
D.40日
10.员工个人考勤查询的密码是（）。

A. admin
B.8888
C.6
D.7777
二、填空题（20分）
1.员工因有事必须亲自处理者应请，全年合计不得超过15天，该期间不发放工资。

2.员工旷工半天扣罚工资，旷工一天扣罚工资，旷工三天及以上按照自动离职处理，扣罚旷工当日工资及当月绩效工资，解除劳动关系。

3.各部门主管，由核定。

各部门主管以下各级人员，由各部门主管提议，呈总经理核定。

各级职员接到调职通知后，应于指定日期内办妥移交手续，就任新职，其薪酬由晋升之日起重新核定。

4..工伤假期间工资发放标准按照国家规定执行。

工伤员工超过核定工伤假期不回公司上班的，应当申请，不申请者以旷工论处。

5.员工请假时两日之内者，由车间主任或中层以上单位主管批准；两日以上五日以内者，由其分管领导批准；连续五日以上者，由公司批准。

6.员工因忘记考勤或考勤机等原因未考勤的，由部门主管开具，员
工每缺一次考勤数据罚款10元。

7.员工工龄工资计算为入职满一个自然年后的第年。

员工工龄满1年者，其工龄工资为元；工龄满2年，其工龄工资为元；工龄满3年者，其工龄工资为元；工龄满4年者，其工龄工资为元；工龄满5年者，其工龄工资为元。

8.公司员工上班期间如需外出办事时，应填写，经部门领导签字同意后方可离开。

9.公司每月日发放上月薪资，如遇周末或节假日，则顺延发放日期。

10.员工的任免通知由签发，管控部负责通报有关部门。

凡接到任免通知书的员工，应在一周内交接好工作，到公司管控部办理任免手续。

三、简答题
1.织布机常见的质量问题是什么？（10分）
2．你在试用期学到了哪些技能？（10分）
3、你认为如何更好的保养织布机？（15分）
4.你认为如何做好操作织布机的工作（15分）。