规章制度春节前不接纳辞职

规章制度春节前不接纳辞职
为了确保公司在春节期间的正常运转，保障员工和客户的利益，公司特制定了“春节前不
接纳辞职”规定。

该规定将从即日起正式实施，所有员工必须严格遵守，否则将会受到相
应的处罚。

以下是该规定的具体内容：
一、规定目的
为了保障公司在春节期间的正常运转，避免由于员工辞职而带来的人员流动和业务影响，
特制定本规定。

二、适用范围
本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和外派员工。

三、规定内容
1. 春节前不接纳辞职：春节前一个月内（包括春节假期）公司不接受员工辞职申请。

若员
工因特殊原因（如健康原因、家庭原因）需要辞职，需提前一个月向公司申请，请假并提
交书面说明，经公司审批后可办理辞职手续。

2. 辞职审批：公司将按照正常的离职程序进行审批，确保员工的合法权益，同时做好工作
交接和后续安排。

3. 备案管理：公司将对已经提出离职申请的员工进行备案管理，及时跟进处理，并协助员
工顺利完成离职手续。

4. 处罚措施：违反本规定的员工将被视为违约行为，公司将依据公司规章制度做出相应的
处理，包括但不限于暂停工资、扣减奖金、取消福利、调整职务等。

五、其他事宜
1. 本规定自发布之日起生效，公司将加强对员工的宣传和培训，确保员工了解并遵守本规定。

2. 公司将密切关注员工的工作状态和心理健康，提供必要的支持和帮助，帮助员工应对工
作和生活压力。

3. 员工如遇到工作困难或有任何不满和建议，可以向公司人力资源部门反映，公司将根据
实际情况做出合理的解决方案。

综上所述，春节前不接纳辞职制度的实施有利于公司稳定发展，保障员工权益，提高企业
绩效。

希望全体员工共同遵守规定，共同创造更美好的未来！祝大家春节愉快，万事如意！。