如何回答你为什么离开上一家公司

如何回答你为什么离开上一家公司在求职过程中，“你为什么离开上一家公司”这个问题几乎是必问的。

回答得好，能给新公司留下好印象，增加获得工作的机会；回答不好，可能会让自己陷入被动。

下面，咱们就来好好聊聊如何回答这个棘手
的问题。

首先，咱们得明确一个原则，那就是要保持积极、客观和诚实。

即
使对上一家公司有不满，也不能在新公司面前大肆抱怨和指责。

毕竟，没有哪家公司愿意招一个充满负面情绪的员工。

咱们可以从个人发展的角度来回答。

比如说，在上一家公司，工作
内容已经无法满足自己的职业发展需求，自己渴望在更广阔的领域里
学习和成长。

比如，“我在上一家公司主要负责的是一些基础的行政工作，随着工作经验的积累，我发现自己对项目管理产生了浓厚的兴趣。

然而，上一家公司的业务范围和组织架构决定了很难有机会让我涉足
项目管理领域。

所以，我希望能找到一家可以给我提供项目管理机会
的公司，让我能够在这个方向上有所发展。

”
再比如，因为公司的发展方向和个人的职业规划不一致。

“上一家
公司主要专注于传统业务，而我对新兴的互联网领域充满热情和抱负。

我认为在未来的职业道路上，互联网行业更能发挥我的优势和潜力，
所以决定离开，寻找与互联网相关的工作机会。

”
还可以从学习和提升的角度来讲。

“在上一家公司，我已经掌握了所在岗位的核心技能，但公司内部的培训和学习资源相对有限，无法支持我进一步提升专业能力。

我渴望能进入一个有完善培训体系和学习氛围浓厚的公司，不断充实自己，提升综合能力，以适应行业的快速发展和变化。

”
有时候，因为工作地点的变动也是一个合理的原因。

比如“由于家庭原因，我需要搬到另一个城市生活，而上一家公司在新的城市没有合适的工作岗位，所以我不得不离开，寻找在新城市的工作机会。

”
还有一种情况，就是公司内部的管理问题。

但在阐述这个原因时，一定要注意措辞，避免过于尖锐和负面。

比如可以说“上一家公司在管理流程上存在一些不够清晰和高效的地方，导致工作中常常出现沟通不畅、任务分配不合理等问题，这在一定程度上影响了工作效率和个人的工作积极性。

我希望能在一个管理更加规范和有序的环境中工作。

”
另外，行业环境的变化也可以作为一个原因。

比如“随着行业的发展，上一家公司所在的细分领域逐渐萎缩，市场前景不太乐观。

为了自己的职业稳定性和发展空间，我决定寻找一个处于上升期的行业和公司。

”
总之，回答“为什么离开上一家公司”这个问题时，要突出自己的积极向上和对新机会的渴望，同时避免对上一家公司进行过多的负面评价。

要让新公司相信，你的离开是为了追求更好的发展，而不是逃避问题或者制造麻烦。

记住，回答这个问题时，语气要平和、坚定，眼神要真诚。

给面试官留下一个成熟、稳重、有规划的好印象。

希望大家在面对这个问题时，都能从容应对，顺利拿到心仪的工作 offer！。