绩效管理项目合同书

绩效管理项目合同书
甲方（委托方）：_____________________
乙方（受托方）：_____________________
鉴于甲方需要对公司内部的绩效管理体系进行优化和提升，乙方具备相应的专业能力和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下绩效管理项目合同书：
第一条项目内容
1.1 本合同所指的绩效管理项目包括但不限于以下内容：
(1) 绩效管理体系的诊断与评估；
(2) 绩效管理流程的设计与优化；
(3) 绩效管理工具的开发与实施；
(4) 绩效管理培训与指导。

第二条项目目标
2.1 乙方应协助甲方建立和完善绩效管理体系，确保绩效管理与甲方的战略目标相一致，提高员工的工作积极性和效率。

第三条项目周期
3.1 本项目自合同签订之日起至完成所有约定服务内容之日止，预计周期为____个月。

第四条甲方的权利和义务
4.1 甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监督和检查。

4.2 甲方应按照合同约定及时支付项目费用。

4.3 甲方应提供必要的信息和资源，以便于乙方顺利开展工作。

第五条乙方的权利和义务
5.1 乙方有权根据项目需要，要求甲方提供相关资料和支持。

5.2 乙方应按照合同约定的时间和质量完成项目任务。

5.3 乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。

第六条项目费用及支付方式
6.1 项目总费用为人民币____元（大写：____元整）。

6.2 甲方应在合同签订后____个工作日内支付项目启动费用，即总费用的____%。

6.3 项目完成后，经甲方验收合格，甲方应在____个工作日内支付剩余款项。

第七条违约责任
7.1 如甲方未按约定支付项目费用，每逾期一日，应向乙方支付未付款项的____%作为违约金。

7.2 如乙方未按约定时间完成项目任务，每逾期一日，应向甲方支付项目总费用的____%作为违约金。

第八条合同变更和解除
8.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

8.2 如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方应协商解决。

第九条争议解决
9.1 双方因履行本合同所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他
10.1 本合同未尽事宜，由双方协商补充。

10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（盖章）：
_________________
授权代表签字：_________________ 授权代表签字：
_________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日（以下空白）。