关于新会计制度与企业会计改革的探讨

关于新会计制度与企业会计改革的探讨
一、对新会计制度与企业会计改革的熟悉
新会计制度即新《企业会计准则》，是国家财政部与2023年2月15日公布的，该项改革进一步完善了我国会计法律法规体系，在会计技术、方法等方面都有了明显的变化。

主要突破了三个方面：第一，新会计制度打破了以前制定会计标准的做法；其次，确保了会计信息的真实性；第三，充分实现与国际会计惯例的协调。

除此之外，该项新会计制度还对会计工作进展了拓展与外延，使得会计工作渐渐朝着与国际趋同的大方向进展。

随着对各大企业改革的不断深入，使得企业的会计治理模式也发生了一些变革，促进了企业的长效进展。

虽然就目前而言，很多企业内部的会计核算和财务治理的改革状况都不容乐观，但是在新会计制度的建立之下，企业需要不断的吸取胜利的阅历，不断完善本企业的会计工作。

二、企业会计制度存在的主要问题分析
1.财会人员的专业素养不高
在很多企业中，财会工作人员的专业素养都有待提高。

依据近几年的调查数据显示，我国企业的财会人员当中，获得会计专业专科以上学历的人数仅仅只占到财会从业总人数的四分之一，其中还包括一些通过函授而获得学历的人员，这种现象在许多小企业中表现得更加明显。

由于会计从业人员的素养太低，就会影响他们的从业观念，甚至直接影响着企业财会
工作的顺当开展。

2.财务人员在工作中对新会计制度执行不够严格
由于长期以来，企业的治理都比拟松散，尤其是一些小企业，对财会工作人员几乎没有任何要求，这就会特别简单产生审核不严、做账不明的现象。

甚至在一些小企业中，有一些财会人员根本就不根据国家制定的会计标准进展操作，在账目数据上进展随便的涂改，对一些数目较小的损失或者收益也并没有进展严格的计算。

随着新会计制度的提出，也给财会人员提出了更高的要求。

但是国内不签有许多企业都没有严格的根据新会计制度执行，甚至还会只使用传统的会计标准来开展工作，这就会涉及到企业的财务违法、违章，也会较少企业与社会共同的经济损失。

3.企业的监视掌握不到位
在企业的工作当中，普遍存在着内审治理不强的现象，这就会导致企业中的会计工作以及其他相关的经济活动无法做到正常的监视，使外部监视机制的作用不断的减弱，会慢慢导致企业的会计内部掌握制度只是形同虚设。

同时，在一些企业当中，还存在着对预算治理比拟重视，但是却无视了对企业工作人员违法乱纪行为的处置，从而降低了会计内部掌握的监视力度。

三、加强企业会计制度改革的策略
1.强化对新会计制度的熟悉
由于新会计制度要求各个企业都能够随时的对财务工作之中所消失
的问题赐予解决，从而逐步的适应新会计制度。

在这种状况之下，企业领导就应当先对新会计制度做出一个明确的熟悉，提高对新会计制度的熟悉。

而到达这工程的，就需要得到企业领导的充分重视，增加一些专业性的人才，促进企业的进展。

除此之外，企业相关的负责人也应当把握相关的法律、法规，便于今后工作中实现更好的经济价值与社会效益。

2.构建良好的财会工作队伍
在一个企业当中，最重要的就是人才，尤其是在当今经济与科技高速进展的时代，更是需要高素养、专业水平高的专业性人才。

许多企业都需要查找一些具有专业素养的人才，在选拔人才时多留意人才的专业性与实践力量。

用人企业在选择人才之前应当先进展一些简洁的财会学问答复，测试合格之后才能够进展培训，这样才能够不断的提高财会人员的专业素养与根本水平。

3.加强对会计内部掌握的监视
企业内部的会计审计与监视工作，不仅需要独立，又是一项效劳工作，是整个内部掌握体系中特别重要的一个环节。

会计内部监视制度的建立是企业内部审计人员特别重要的一项工作。

审计人员需要找到制度中的缺陷与缺乏，对整个制度体系进展全面有效的评估，然后给出改良措施，使企业的会计内部监视体系能够不断完善。

首先，要确保企业里科学和合理的监视机制，做到程序的标准；其次，需要加强企业内部审计制度的建立，利用审计部门的监视作用，同时也要实施一些嘉奖和惩处制度，调发动工
的工作积极性与主管能动性，提高企业内部的治理水平。

四、完毕语
总而言之，在竞争日益剧烈的市场经济之中，企业的会计制度改革还具有长期性与简单性，而新会计准则制度能够适应经济全球化的趋势，对企业的进展起到了推动作用。

企业需要结合自身的条件，对改革的内容进展更加系统的改革，从而促进国家经济的进展。