急诊分诊制度范本（2篇）

急诊分诊制度范本
急诊工作直接关急系到群众的生命安危，反映了医院管理、医疗技术和服务水平，为此特定急诊分诊制度如下：
一、急诊医师必须具有三年以上的临床经验，并要责任性强，服务态度好；内、外、妇产科派出参与急诊科的医师由急诊科统一安排调动。

急诊护士要求专业知识扎实、技术熟练、有一定临床经验、责任性强、服务态度好。

二、分诊工作必须做到迅速、果断、正确，有利于对患者争取抢救时间。

三、参加急诊分诊的护士在必要时，可以代替医生开三大常规化验申请单。

四、急诊分诊的内容，主要是积极采集患者病史，掌握主要病情，把危重病人与较轻病人作大致区分，对需要紧急抢救的病人应做特别看护与紧急处理。

五、如遇大批急诊伤病员就诊，要由急诊科主任、护士长统一调动、安排全科医护人员，积极采取措施进行分诊，并报告医务科、护理部组织全院医护人员进行抢救。

六、在急诊分诊工作中要密切注意各种传染病或疑似传染病，根据《传染病防治法》给予妥善处理。

七、在急诊分诊过程中，要根据病人的主要病情，确定首诊负责科室，积极联系有关科室作好接诊、抢救准备工作，并由急诊科医务人员护送至该科室、床旁交接。

八、急诊分诊人员要及时、准确、清楚、扼要、完整地做好各种记录和登记，以便查对。

祁医医务科200
4、1
急诊分诊制度范本（2）
急诊分诊制度是指在急诊科就诊时，根据患者病情的严重程度和紧急程度，将患者分为不同的优先级，以便更好地安排治疗顺序和资源分配。

下面是一段关于急诊分诊制度的范文：
急诊分诊制度是现代医院针对急诊科就诊的患者所采取的一种管理措施，通过对患者的初步评估和分级分类，以便更加合理地安排诊疗流程和医疗资源的分配。

首先，对于急诊科就诊的患者，医务人员应当进行快速的初步评估，包括患者的病史、症状和体征等方面的信息收集，以便判断患者的病情是否紧急和严重。

根据评估结果，将患者分为不同的优先级，例如红色、黄色、绿色和蓝色等级，红色表示病情最为紧急和严重，需要立即就诊和治疗，蓝色表示不紧急的情况，可以稍作等待。

其次，在急诊分诊制度下，医务人员应当根据患者的优先级进行合理的诊疗安排。

对于红色和黄色级别的患者，应当尽快安排医疗队伍进行诊断和治疗，确保患者能够及时获得必要的急救和治疗措施。

而对于绿色和蓝色级别的患者，可以根据患者的具体情况，安排相应的医疗资源和时间，以便更好地平衡急诊科的工作量和资源利用率。

最后，急诊分诊制度的实施需要医务人员具备一定的专业知识和技能，在快节奏和高压力的工作环境下，能够准确和迅速地评估患者
的病情，做出合理的判断和决策。

同时，医务人员还应当具备良好的沟通能力和协作精神，与患者和家属进行有效的沟通，解释诊断和治疗方案，以便提高患者的满意度和治疗效果。

总之，急诊分诊制度的建立和实施，是现代医院为了更好地管理和发展急诊科，提高医疗质量和效率所采取的一种措施。

通过对患者的优先级进行合理的划分和安排，可以更好地满足患者的急诊需求，优化资源配置，提高医疗服务的效果和满意度。