钱岗小学宿舍管理员聘任合同书

钱岗小学宿舍管理员聘任合同书甲方（聘用单位）：钱岗小学
法定代表人：＿____
地址：＿____
电话：＿____
乙方（受聘人员）：＿____
性别：＿____
身份证号码：＿____
联系电话：＿____
家庭住址：＿____
为加强学校宿舍管理，保障学生的生活和学习环境，根据相关法律法规和学校的实际情况，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经充分协商，就甲方聘任乙方为宿舍管理员事宜达成如下协议：
一、聘任期限
本合同的聘任期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和职责
1、乙方负责学生宿舍的日常管理工作，包括但不限于维持宿舍秩序、检查卫生、监督学生遵守宿舍规章制度等。

2、每天按时开关宿舍大门，确保学生的正常出入。

在规定的作息
时间内，督促学生按时起床、就寝，对违反作息时间的学生进行教育
和管理。

3、定期检查宿舍设施设备的使用情况，发现问题及时报告并协助
维修人员进行维修。

4、负责宿舍公共区域的卫生清洁工作，保持环境整洁。

5、关心学生的生活，及时了解和解决学生在宿舍生活中遇到的问题，如生病、纠纷等，并及时向学校相关部门报告。

6、配合学校开展安全教育活动，提高学生的安全意识，防范各类
安全事故的发生。

7、做好宿舍的防火、防盗等安全工作，定期检查消防设施，确保
其正常使用。

8、完成学校交办的与宿舍管理相关的其他工作任务。

三、工作条件和保护
1、甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、工作用具等。

2、甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护
用品，并按照相关规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间和休息休假
1、乙方的工作时间按照学校的作息时间安排，实行轮班制。

2、乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

五、劳动报酬
1、乙方的月工资为人民币_____元。

2、工资支付方式为每月_____日以货币形式支付。

3、乙方在试用期间的工资为正式工资的_____%。

六、工作纪律和考核
1、乙方应严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，认真履行工作职责。

2、甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方续聘、解聘和调整工资待遇的依据。

3、如乙方违反工作纪律或未履行工作职责，甲方有权按照学校的有关规定进行处理，直至解除本合同。

七、合同的解除和终止
1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反工作纪律或学校规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）法律法规规定的其他情形。

3、有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制
1、乙方对在工作中知悉的学校和学生的秘密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

2、未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后_____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、违约责任
1、甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币_____元。

2、乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币_____元，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他事项
1、本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行，或者由双方协商解决。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：＿____年_____月_____日。