核算员工作制度

核算员工作制度
一、工作职责
1.核算主管部门的经济收支情况；
2.根据公司管理层要求和财务政策制定预测、预算；
3.掌握公司的财务动态，及时发现问题并提出改进意见；
4.准确计算费用和成本，及时进行成本分析；
5.组织整理会计凭证和账务记录，并进行日常会计核算和账务处理；
6.编制和审核报表和报告，并向管理层进行报告。

二、工作流程
1.日常核算：财务科目核算、日常会计记录、核算账户管理；
2.费用管理：费用预算、费用审核、费用予支付、费用核算和成本分析；
3.报表编制：凭证整理、会计报表编制、报表审核、报表披露；
4.现金管理：银行、现金、汇兑、投资、负债等现金管理；
5.税费管理：纳税管理、缴款管理、报税申报、税务审核；
6.帐单管理：往来帐务管理、待核算业务管理、清账结算管理。

三、工作要求
1.精通财务会计理论和实务操作；
2.熟悉财务法规、财务报告制度及税法，并善于运用；
3.善于会计凭证的核算、编制和汇总，并具有良好的账务审核能力；
4.熟练操作财务软件和办公软件，熟悉ERP系统的使用；
5.具有财务分析和预测能力，能够帮助管理层做出决策；
6.具有严谨的工作态度和良好的团队合作精神，并有良好的沟通与协调能力；
7.具备较强的责任心和工作执行能力，能够承担压力和繁忙的工作节奏。

四、工作纪律
1.工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间由领导统一安排，必要时需要加班；
2.工作制度：各项福利待遇、工作制度统一遵守，不得违反公司制度，否则将会受到处罚；
3.工作保密：保守企业的机密信息，不得泄露企业机密信息；
4.工作考核：工作成果和服务态度是考核的主要因素；
5.工作培训：定期参与财务培训和学习，不断提高自身财务知识和技能。

五、工作安排
1.每月初计划当月运作局面，确定当月的目标；
2.实施财务预测和预算，制定预算计划，并跟踪执行情况；
3.根据市场情况，调整预算和预测，及时反映公司的财务状况；
4.审核财务报告，向管理层汇报公司的财务情况；
5.年末对公司的会计帐目进行结算；
六、工作结果
1.应时，应准确，应规范地完成工作任务；
2.精打细算，节约成本，使公司获得更高的利润；
3.审核准确，会计帐目清晰，报表清晰，全面反映公司的财务情况；
4.能够根据市场变化，及时调整预算和预测，从而降低公司的风险。

七、总结
核算员作为公司财务部门的重要成员，应该具备财务会计理论和实务操作，熟
悉财务法规、财务报告制度及税法，并能善用；工作纪律须遵守，各项福利待遇、工作制度方面不得违反公司制度；工作计划和安排要清晰，工作成果和服务态度是考核的主要因素，而精打细算，节约成本，则是使公司获得更高利润的保证。

同时，核算员应该具有严谨的工作态度和良好的团队合作精神，具备责任心和工作执行能力，从而更好地为公司的发展保驾护航，实现公司的持续增长。