重点企业调研联系制度模板

重点企业调研联系制度
第一条总则
为深入了解重点企业的生产经营状况，倾听企业呼声，解决企业实际问题，促进经济高质量发展，制定本制度。

第二条调研对象
本制度所指的重点企业调研联系对象包括：
1. 对我市经济发展具有龙头带动作用的企业；
2. 具有发展潜力，有望成为行业领军企业的单位；
3. 面临发展困境，需要政府支持的企业；
4. 其他需要开展调研联系的企业。

第三条调研内容
重点企业调研联系制度主要包括以下内容：
1. 企业生产经营状况，包括产值、销售、利润等主要经济指标；
2. 企业发展规划和项目进展情况；
3. 企业科技创新、人才培养和转型升级情况；
4. 企业面临的困难和问题，以及对政策、资金、技术等方面的需求；
5. 企业对产业发展的建议和意见。

第四条调研方式
1. 定期开展实地调研，了解企业生产经营情况，与企业负责人进行座谈交流；
2. 邀请企业参加政企座谈会、专题论坛等活动，听取企业意见和建议；
3. 建立企业服务官制度，指定专人负责与企业保持密切联系，及时了解企业需求；
4. 通过信函、电子邮件、问卷调查等方式，广泛收集企业意见和建议；
5. 开展政策宣传和解读，帮助企业掌握和运用相关政策。

第五条调研流程
1. 制定调研计划：根据重点企业发展情况和实际需求，制定年度调研计划，明确
调研时间、对象、内容和人员；
2. 开展实地调研：组成调研组，实地了解企业生产经营状况，与企业负责人进行
座谈交流，听取企业意见和建议；
3. 梳理企业问题：整理调研中发现的问题和建议，分析企业需求，制定解决方案；
4. 反馈调研成果：将调研成果以书面形式反馈给企业，同时抄送相关部门；
5. 跟踪解决问题：对企业反映的问题，及时与相关部门沟通协调，推动问题解决；
6. 定期总结评估：对调研联系工作进行定期总结和评估，不断完善调研联系制度。

第六条组织保障
1. 成立重点企业调研联系工作领导小组，负责统一领导、协调和指导工作；
2. 设立企业服务办公室，负责日常工作，加强与企业的联系和沟通；
3. 加强对企业服务官的培训和指导，提高服务企业的能力和水平；
4. 建立激励机制，对在调研联系工作中取得显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励；
5. 所需调研经费纳入财政预算，确保调研工作的顺利进行。

第七条纪律要求
1. 调研人员要严格遵守国家法律法规和党风廉政建设规定，认真履行职责，确保
调研工作客观、公正、真实；
2. 调研人员要尊重企业，严守秘密，不得泄露企业商业秘密和个人隐私；
3. 调研人员要注重实地考察，不得走马观花，浮光掠影；
4. 调研人员要力戒形式主义、官僚主义，不得增加企业负担。

第八条附则
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

过去的规定与本制度不一致的，以本制度为准。