财务部副部长岗位说明书
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
工作职责
1.为保证公司管理制度,
参与制定和实施各项财务管理制度与流程
参与编制公司全年预算;会同公司各部门编制经营预算、资金预算和资本预算,督促公司各部门上报资金收支计划
参与建立和实施集团产品和工程安装成本核算体系
协助财务部部长做好投资、融资方案
2.为确保公司各项工作的有效开展,协助财务部长抓好日常的会计和财务管理工作。
参与集团固定资产与流动资金的管理工作
协调与工商、税务、银行等相关单位的关系,协助财务部部长处理好纳税、银行结算等工作
参与建立和管理采购信息数据库,为采购成本控制提供依据
组织审核年度费用开支和工程预算,并参与监控预算执行情况
定期组织编制财务会计报表,并及时报送,协助上级做好部门年度会计结算工作
组织编写财务分析和经济活动分析报告,为经营决策提供信息
财务部副部长岗位说明书
岗位编号:
岗位名称
财务副部长
所属部门
财务部
直接上级
财务部部长
直接下属
所分管的会计、出纳等
编写日期
2002年12月
编写部门
工作目的
为保障集团公司经营工作的正常运行,参与建立集团财务管理体系,协助财务部部长做好公司的财务预算、核算、结算和财务分析工作,保证财务数据的完整、清晰、准确,为经营层、管理层提供准确的财务信息服务。
3.所需相关培训
3.1企业文化与企业规范
3.2专业知识、技能和行业信息
3.3管理知识和技能
协助财务部长抓好应收帐款和合同管理以及清欠工作
3.为保障部门内部工作效率的提高,对下属人员的素养进行管理提升,并做好内外部关系的协调工作。
负责对下属员工进行业务指导与培训
负责下属员工的绩效管理
协调财务部与集团其它部门的关系
工作权限
1.公司资金调配的建议权
2.公司财务政策、财务制度和流程的制定调整建议权
1.7较强的责任心和事业心
1.8良好的服务意识
1.9坚持原则,客观公正,依法办事,保守机密
1.10工作细致、踏实
2.年龄、教育背景及工作经验
2.1年龄:40岁以下
2.2学历:大学本科及以上学历
2.3专业:财务及相关专业
2.4工作经验:五年以上财务相关工作经验,二年以上管理工作经验
2.5熟悉公司的产品和业务
3.部门员工的人事建议权
4.经财务部部长授权,可代行部长的工作职权
重要工作联系
任职者资格要求
1.所需知识技能
1.1熟悉财会专业知识和实务
1.2熟悉国家有关财务、会计、税收政策和实务
1.3熟练操作计算机、财务软件
1.4取得中级以上财会方面相关职业资格
1.5达到会计师职业所要求的职业素养
1.6较强的领导能力、组织能力和协调能力
1.为保证公司管理制度,
参与制定和实施各项财务管理制度与流程
参与编制公司全年预算;会同公司各部门编制经营预算、资金预算和资本预算,督促公司各部门上报资金收支计划
参与建立和实施集团产品和工程安装成本核算体系
协助财务部部长做好投资、融资方案
2.为确保公司各项工作的有效开展,协助财务部长抓好日常的会计和财务管理工作。
参与集团固定资产与流动资金的管理工作
协调与工商、税务、银行等相关单位的关系,协助财务部部长处理好纳税、银行结算等工作
参与建立和管理采购信息数据库,为采购成本控制提供依据
组织审核年度费用开支和工程预算,并参与监控预算执行情况
定期组织编制财务会计报表,并及时报送,协助上级做好部门年度会计结算工作
组织编写财务分析和经济活动分析报告,为经营决策提供信息
财务部副部长岗位说明书
岗位编号:
岗位名称
财务副部长
所属部门
财务部
直接上级
财务部部长
直接下属
所分管的会计、出纳等
编写日期
2002年12月
编写部门
工作目的
为保障集团公司经营工作的正常运行,参与建立集团财务管理体系,协助财务部部长做好公司的财务预算、核算、结算和财务分析工作,保证财务数据的完整、清晰、准确,为经营层、管理层提供准确的财务信息服务。
3.所需相关培训
3.1企业文化与企业规范
3.2专业知识、技能和行业信息
3.3管理知识和技能
协助财务部长抓好应收帐款和合同管理以及清欠工作
3.为保障部门内部工作效率的提高,对下属人员的素养进行管理提升,并做好内外部关系的协调工作。
负责对下属员工进行业务指导与培训
负责下属员工的绩效管理
协调财务部与集团其它部门的关系
工作权限
1.公司资金调配的建议权
2.公司财务政策、财务制度和流程的制定调整建议权
1.7较强的责任心和事业心
1.8良好的服务意识
1.9坚持原则,客观公正,依法办事,保守机密
1.10工作细致、踏实
2.年龄、教育背景及工作经验
2.1年龄:40岁以下
2.2学历:大学本科及以上学历
2.3专业:财务及相关专业
2.4工作经验:五年以上财务相关工作经验,二年以上管理工作经验
2.5熟悉公司的产品和业务
3.部门员工的人事建议权
4.经财务部部长授权,可代行部长的工作职权
重要工作联系
任职者资格要求
1.所需知识技能
1.1熟悉财会专业知识和实务
1.2熟悉国家有关财务、会计、税收政策和实务
1.3熟练操作计算机、财务软件
1.4取得中级以上财会方面相关职业资格
1.5达到会计师职业所要求的职业素养
1.6较强的领导能力、组织能力和协调能力