IVD企业员工入职须知

美康生物科技股份有限公司
入职须知
首先代表美康生物公司欢迎你的加入。

从今天开始，你已经正式成为一名美康人，为帮助你更快地了解公司概况和制度，请仔细阅读并了解以下内容，并在熟悉以下内容后完成右下方的签字并返给人力资源部：
你将经过1-3个月的新人培训。

今天将通过这份入职须知，跟你主要介绍一些公司的情况以及你进入公司必须要了解的内容。

今天你到部门岗位上后，部门负责人会根据岗位的应知应会内容和你的工作经验，合理安排培训计划，人力资源部培训岗会进行定期跟踪。

你入职后，人力资源部每月会组织安排开展新入职员工的集中培训，新员工培训是为了帮助你更详细了解公司的概况、通用制度、企业文化、安全教育和基础职业技能等内容。

1、美康介绍
成立于2003年，位于中国浙江宁波，是一家集体外诊断产品的研发、生产和销售于一体的国家级重点高新技术企业，并提供第三方医学诊断服务的医学检验集约化系统供应商，深交所上市股票代码为300439。

体外诊断试剂通俗来讲，是通过检验帮助医生判断患者是否患有某些疾病，我们的产品范围主要集中在肝功能、肾功能、糖尿病、血脂、心肌等。

公司自主研发了全自动生化分析仪、Smart Poct 等检验仪器，并代理西门子血气分析仪。

公司自成立以后，发展迅速，从成立之初的年销售额三百万，增长到2015年销售额近7亿元，在国内同行业中销量排名第一。

我们是我国新型体外诊断试剂研究开发的领头企业、是我国行业具有自主知识产权最多的企业之一，是我国生化行业自主生产及销售绝对数量行业第一。

美康生物的产品主要为诊断试剂、诊断仪器、公共卫生服务系统，未来公司产品将不断上新。

公司经过12年的发展，目前下辖宁波美康盛达生物科技有限公司、宁波美康盛德生物科技有限公司、宁波美康盛德医学检验所有限公司、宁波美康保生生物医学工程有限公司和美国圣地亚哥美康生物有限公司5家子公司，现员工1000多人。

2、工作时间（需倒班的岗位除外）
每周工作五天半（特殊岗位除外）。

用餐休息时间结束后，必须返回工作岗位工作。

5月-9月8：30-17：30中午用餐休息一小时10月-4月8：30-17：00中午用餐休息半小时
3、工作餐
工作日提供午餐，周六12：00开始用餐，如不用餐，须12：00下班离开公司。

晚上加班用餐凭前台发放的餐券就餐。

用餐请按顺序排队刷卡取餐，并注意节俭，不浪费粮食。

用餐时间：生产部、质量部、研发部11:30起其他部门：12:00起
4、工牌使用刷卡规定
新员工的工牌和考勤卡在入职当天下班前在前台领取，如未按时拿到，可通过电话8666到前台咨询。

未拿到考勤卡前，上下班到门卫签到，上下班各一次，拿到考勤卡后可在门卫处正式刷卡。

上班时间内必须随时佩戴工牌。

工牌配件损坏到前台直接签字更换，遗失工牌，到财务补交20块的工本费，凭交费单给到前台补办工牌。

上、下班各一次刷卡，均应本人亲自打卡，不得伪造出勤记录，不得委托或受托打卡，经查属实者双方各记警告1次，并扣绩效奖金100元/次，年度内三次出现这种情况，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同关系。

下载“钉钉”APP，注册并登录，搜索团队号“NPLX8004”加入美康群组。

5、衣着标准
整体要求干净整洁，男士不留长发，女士不浓妆艳抹，特别是夏天，男士不得穿背心、短裤、拖鞋，上衣要求穿带领的衣服；女士不得着无袖衣、超短裙/裤、拖鞋。

如住宿舍的同事需保持宿舍清洁，不在楼道、走廊处晾晒衣物，离开宿舍需关闭灯、电视、空调等设备。

6、考勤制度
1）每月20号发放上月工资到银行卡上，工资结算周期为1-31日；美康生物、美康盛德的同事办理中国银行卡，美康保生的同事办理上海浦发银行卡。

2）因个人原因忘刷卡或漏刷卡者，均需填写《异常刷卡单》，经部门负责人审批后交考勤统计人员处，一个月内2次忘/漏刷卡免处罚，第三次开始按10元/次计；未填写《异常刷卡单》，当天按旷工论处。

因考勤机故障无法刷卡，可至门卫处登记。

3）员工在8：40内刷卡，3次/月免处罚，第4次开始及迟到/早退60分钟以内，按旷工1小时处理；迟到/早退60分钟－4小时，按旷工半天处理；迟到/早退4小时以上，按旷工1天处理；连续旷工3天以上或累计旷工5天以上或累计旷工10次以上，取消年度奖金；年度内连续旷工5天以上或累计旷工7天以上或累计旷工15次以上，视为严重违反公司规章制度，除取消年度考核奖外，公司有权解除劳动合同。

4）员工若有事请假必须提前填写《请假申请单》，经批准后将请假单交考勤统计人员后方可离岗。

事假无薪。

员工的工资包含100元的全勤奖，事假4小时以内不扣全勤奖，每缺勤≥4小时扣25元，缺勤两天及以上扣除当月全部全勤奖；病假须提供医院开具的病/休假证明，病假期间按60%支付病假工资，三天以内的病假不扣全勤，三天及以上扣除当月全部全勤奖；未跟部门领导请假或者请假未得到批准而擅自离岗者视为旷工，旷工除扣罚旷工期间工资外（按事假方式计算），另扣罚绩效奖金为：旷工1小时 50元，旷工半天100元，旷工一天150元，旷工两天300元，依次类推。

5）因工作需要需加班者，必须提前填写《加班申请单》，经批准后方可加班，加班必须按规定刷卡。

7、离职规定
试用期提前3天，转正后提前30天到人力资源部领取《员工离职申请表》，以书面形式报批。

经批准后，在离职当天下午4点至人力资源部领取《员工离职手续办理单》，到相关部门办理工作交接手续，退还公司物品，离职单交回人力资源部，与公司签订《解除劳动合同协议书》。

销售/技术驻外人员的离职可通过直属主管办理，公司的物品必须按规定邮寄回公司。

离职工资在每月20号通过银行卡发放。

8、保密、竞业规定
每个员工都应严格遵守公司制定的各项保密管理制度，严守属公司保密范围内的各项机密（包括技术资料、客户资料、经营决策、财务收支情况、员工收入等）。

公司任何员工不得私自收藏、销毁、出售涉及公司机密的文件、实物。

公司员工调离公司时，必须按照规定将其使用或保管的机要资料、笔记本移交给公司。

根据公司竞业限制的相关规定，对有竞业限制要求的员工，提出员工与公司之间的权利与义务，具体规定详见《竞业限制合同》。

9、职业道德操守
遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。

不得利用职务和工作之便向他人索取钱财或为个人、亲友谋私利。

不得挪用公司的财物，更不得利用职务之便侵吞或转移公司财物或者利用公司资源处理私人事务。

不得伪造虚假报账记录，不得在外兼职。

不得向非公司人员泄露商业机密。

违反者，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，造成严重影响者，公司可追究相应责任。

10、其他
劳动合同的签订：签订约三年的劳动合同，试用期3-6个月不等。

试用期不能胜任岗位工作、迟到/早退累计达3次或有1天以上旷工记录者公司将予以解除劳动关系。

对拒绝与公司签订劳动合同、用虚假证件进入公司的人员，一经发现公司将对其解除劳动关系。

公司基于工作需要，可结合员工自身情况调整员工的职务或工作地点，被调员工应予配合，不得无故拒绝调配或借故推诿，否则将予以提前解除劳动合同。

入职后办公室人员的办公用品（笔、笔记本、笔筒等）每月15—20号前需求报到你所在部门负责人处，由部门统一将需求报到办公室，办公室每月25号左右统一发放办公用品到部门，员工个人到部门处领取。

办公桌下的垃圾桶大家自行打包到门口的垃圾桶。

11、美康生物架构介绍
以上人力资源部拥有最终解释权，如跟制度有冲突，以公司制度为准。

本人确认已阅读并知悉公司以上规章制度，并保证将严格遵守执行，如有违反，本人愿意接受公司相应的处理和一切后果。

员工签名：
日期：。