俄罗斯第三方劳动合同模板

合同编号：_______
甲方（雇主）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
丙方（第三方雇主）：____________________
根据《俄罗斯联邦劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经丙方作为第三方雇主介入，签订本劳动合同。

以下为本合同的主要内容：
一、合同期限
1. 本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月
_______日止。

2. 合同期满前，甲乙双方均可提前_______天书面通知对方，协商决定是否续签合同。

二、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：（详细列举工作内容）
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作内容，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作_______天，每天工作_______小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、事假等休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方每月工资为_______元人民币，支付方式为_______。

2. 甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方在合同期内，如因甲方原因导致停工、减产，甲方应按月支付乙方基本工资。

五、劳动保护与劳动条件
1. 甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施。

2. 甲方应确保工作场所符合国家规定的劳动条件和卫生标准。

3. 乙方有权对工作场所的劳动条件和卫生状况进行监督，并提出改进建议。

六、合同解除与终止
1. 甲方在以下情况下有权解除合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；
（3）乙方因法定原因被追究刑事责任。

2. 乙方在以下情况下有权解除合同：
（1）甲方未按照合同约定支付工资；
（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；
（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护。

3. 合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。

七、争议解决
1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他
1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
丙方（盖章）：____________________
签订日期：_______年_______月_______日
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

在签订合同前，请务必咨询专业法律人士，确保合同合法有效。