个人企业用工合同新3篇

个人企业用工合同新3篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
单位性质：___________________________
法定代表人：___________________________
地址：___________________________
联系电话：___________________________
乙方（员工）：___________________________
性别：___________________________
身份证号码：___________________________
住址：___________________________
联系电话：___________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限及工作内容
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3. 乙方同意根据甲方工作需要，在___________岗位工作。

4. 乙方的工作内容、职责及工作范围等，详见岗位职责描述。

二、工作时间、工作地点及薪资待遇
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息时间执行。

2. 工作地点：_______________。

甲方有权根据需要调整工作地点和岗位。

3. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖励等。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

4. 薪资发放时间：每月的最后一个工作日，通过银行转账方式支付工资。

三、社会保险及福利待遇
1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。

乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

同时，甲方有权根据实际情况安排乙方加班或调休。

加班工资按照国家法律法规及公司制度执行。

3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动纪律及违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。

否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2. 乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业。

如乙方违反约定，应支付违约金给甲方。

违约金的具体数额根据违约情况而定。

若因此给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。

3. 其他劳动纪律及违约责任按照甲方相关规定执行。

如有违反，按照相应规定处理。

篇2
甲方（企业）：_________________________公司
乙方（员工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的雇佣关系，达成以下用工合同协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：
_________________________。

2. 乙方的工作地点为：_________________________。

3. 甲方可以根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：
（如：标准工时制度，综合计算工时制度，不定时工时制度等）。

2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：_________________________元/月。

2. 甲方根据企业效益、工作岗位变动等情形，可以调整乙方的工资水平。

3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险与福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2. 乙方享有法定的各项社会保险福利。

3. 甲方可以根据业务需要及乙方的岗位特点，提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，防止劳动过程中的事故。

七、保密与竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（如：两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 违约金的数额和计算方式根据具体情况约定。

九、其他约定事项
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

篇3
甲方（企业）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同协议。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：
_________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定实行标准工时制或弹性工时制。

2. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。

具体请假事宜按照甲方公司规章制度执行。

四、工资待遇及福利
1. 乙方在试用期内的工资为________元/月。

试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现确定。

2. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩给予奖励。

具体奖励办法按照甲方公司规章制度执行。

五、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

如有违反，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

变更和解除本合同应当符合法律法规的规定。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：。