用好考核“指挥棒”考出干部精气神

用好考核“指挥棒”考出干部精气神
张紧跟
【期刊名称】《人民论坛》
【年(卷),期】2024()11
【摘要】精准的绩效考核是激励基层干部担当作为的重要工具,但一些地方由于属
地管理运用不够规范、政绩观出现偏差,导致出现“考核泛化”现象。

“考核泛化”会引发基层形式主义、基层避责行为加剧等负面效应,甚至产生阻滞基层治理现代
化的消极后果。

遏制基层干部“考核泛化”要从厘清基层工作重点、优化基层考核方式、树立正确政绩观方面着手,切实推进绩效考核见实效。

【总页数】5页(P27-31)
【作者】张紧跟
【作者单位】中山大学中国公共管理研究中心/政治与公共事务管理学院;广州新华
学院
【正文语种】中文
【中图分类】D602
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