海洋渔业船员培训学校制度汇编
渔业船员培训管理制度
渔业船员培训管理制度第一章总则第一条为了规范渔业船员培训工作，提高船员的技能水平和安全意识，保障渔船的运行安全和效益，制定本制度。
第二条本制度适用于渔业船员的培训管理工作，包括船员培训计划的制定、培训教材的编写、培训考核的实施等。
第三条渔船船员培训应当遵循有计划、有组织、有方向、有保障的原则，确保船员的培训质量和效果。
第四条渔业船员培训制度是渔船船员培训工作的基本依据，所有渔船船员培训工作都应当遵循本制度的规定。
第二章渔船船员培训计划第五条渔船船员培训计划是指根据渔船船员的职责和岗位要求，制定的培训项目和培训周期的计划。
第六条渔船船员培训计划应当根据船员的不同岗位和职责制定，区分初级船员、中级船员和高级船员的培训内容和要求。
第七条渔船船员培训计划应当包括培训课程设置、培训教材编写、培训目标和要求、培训周期和培训考核等内容。
第八条渔船船员培训计划应当由船船船员培训管理机构制定，报船船船员岗位主管部门备案，并按照计划执行。
第三章渔船船员培训教材第九条渔船船员培训教材是指专门为渔船船员培训编写的教学材料，包括教材内容、教学方法、教学要求等。
第十条渔船船员培训教材应当遵循科学性、实用性、适用性的原则，确保培训教材的质量和效果。
第十一条渔船船员培训教材应当由船船船员岗位主管部门会同有关部门编写，并经审定后使用。
第四章渔船船员培训考核第十二条渔船船员培训考核是指对船船船员进行培训效果的测评和评定，包括理论考核和实践考核。
第十三条渔船船员培训考核应当由专门的考核机构负责组织和实施，确保考核的公正、公平和公开。
第十四条渔船船员培训考核内容应当与培训课程内容相适应，考核形式应当科学、灵活和多样化。
第五章渔船船员培训管理第十五条渔船船员培训应当建立健全的管理机制，包括培训计划管理、培训教材管理和培训考核管理等。
第十六条渔船船员培训的相关工作人员应当按照相关规定参加培训，并具备相应的资质和能力。
第十七条渔船船员培训应当建立健全的监督和评估机制，对培训工作进行定期检查和评估。
船员培训管理规章制度
第一章总则第一条为加强船员培训管理，提高船员素质，确保船舶安全航行，根据《中华人民共和国船舶和港口法》、《中华人民共和国船员法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在我国境内从事船舶运输业务的船员培训机构、船员以及相关管理人员。
第三条船员培训管理工作应遵循以下原则：（一）依法行政，保障船员合法权益；（二）注重实效，提高船员素质；（三）科学管理，确保培训质量；（四）安全第一，预防为主。
第二章培训机构管理第四条船员培训机构应具备以下条件：（一）具有合法的法人资格；（二）具备与培训业务相适应的师资力量；（三）拥有符合国家规定的教学设施和设备；（四）建立健全的培训管理制度。
第五条船员培训机构应当依法取得船员培训资质，并按照资质等级开展相应培训业务。
第六条船员培训机构应当制定培训计划，明确培训内容、培训时间和培训要求。
第七条船员培训机构应当建立健全船员培训档案，详细记录船员培训情况。
第八条船员培训机构应当对船员进行考核，考核合格者方可颁发相应培训证书。
第三章船员管理第九条船员应当具备以下条件：（一）持有有效船员适任证书；（二）具备相应的文化程度和专业知识；（三）身体健康，符合船员健康标准；（四）具备良好的职业道德和职业操守。
第十条船员应当参加船员培训机构组织的培训，接受培训和考核。
第十一条船员应当按规定参加年度体检，确保身体健康。
第十二条船员应当积极参加船员培训机构组织的各项活动，提高自身素质。
第四章培训考核第十三条船员培训考核分为理论知识考核和实际操作考核两部分。
第十四条理论知识考核应当包括船员适任证书所要求的专业知识和技能。
第十五条实际操作考核应当包括船舶操作、救生、消防、防污染等实际操作技能。
第十六条考核成绩分为合格和不合格，合格者方可取得相应培训证书。
第五章监督检查第十七条船员培训机构应当建立健全监督检查制度，确保培训质量。
第十八条船员培训机构应当接受船员、船舶所有人、海事管理机构等对培训工作的监督检查。
渔船船员培训管理制度
渔船船员培训管理制度第一章总则为加强渔船船员的培训工作，提高船员综合素质和技能水平，保障渔船航行安全，制定本制度。
第二章培训计划1、每船舶应有明确的船员培训计划，包括新船员培训、持证人员复训和专业技能培训等内容。
2、船员培训计划应根据船舶特点和航区环境进行制定，确保各类培训任务得到合理分配。
3、船员培训计划应定期进行评估和调整，以适应船员培训需求的变化。
第三章培训内容1、新船员培训：新船员应接受基础航海知识和技能培训，包括航海安全规范、应急处理、航海通信等内容。
2、持证人员复训：持有相关船舶操作证件的船员应接受定期复训，更新船舶操作知识和技能。
3、专业技能培训：根据船员的实际工作岗位，提供相应的专业技能培训，提高船员的专业水平。
第四章培训方式1、集中培训：定期组织船员集中培训，由专业培训机构或资深船员进行授课，确保培训效果。
2、现场培训：组织船员到实际工作岗位进行现场培训，了解实际工作环境，提高工作技能。
3、在线培训：通过互联网等方式提供在线培训课程，方便船员随时随地进行学习。
第五章培训管理1、设立培训管理机构，负责船员培训计划的制定和执行，协调各类培训资源。
2、建立培训档案，记录船员的培训情况和成绩，以备查验和评估。
3、建立培训考核制度，对船员的培训成绩进行考核，激励船员积极参与培训。
第六章培训评估1、定期对船员培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划和内容。
2、建立反馈机制，收集船员对培训的意见和建议，不断改进培训工作。
第七章奖惩制度1、对参加培训积极主动的船员给予奖励，鼓励船员保持学习状态。
2、对培训成绩不理想或拒绝参加培训的船员进行处罚，提醒船员重视培训工作。
第八章附则1、本制度自颁布之日起生效，对以前的培训工作进行补充和完善。
2、本制度的修改和调整由船舶管理机构负责，经船员代表会议讨论通过后生效。
本制度自20XX年XX月XX日起施行。
以上就是本渔船船员培训管理制度的全部内容，希望对船员培训工作的规范和提高有所帮助。
渔业船员管理制度范本
渔业船员管理制度范本第一章总则第一条为了加强渔业船员管理，提高渔业船员素质，保障渔业生产安全，根据《中华人民共和国渔业法》、《中华人民共和国海上交通安全法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于在中华人民共和国渔业船舶上工作的船员。
第三条渔业船员管理应当遵循以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第四条渔业船员应当具备相应的专业知识、技能和职业道德，遵守海上交通安全法规，保障渔业船舶的安全和生产秩序。
第二章渔业船员资格与培训第五条渔业船员分为职务船员和普通船员。
职务船员包括船长、驾驶员、轮机长、轮机员等，普通船员包括水手、电机员、无线电员等。
第六条渔业船员应当具备下列条件：（一）年满18周岁，且符合船员健康条件；（二）具有初中及以上学历；（三）具备相应的专业知识和技能；（四）通过渔业船员培训，取得相应的船员证书。
第七条渔业船员培训应当按照国家有关规定进行，培训内容主要包括海上交通安全法规、渔业船舶操作技能、应急处理等。
第三章渔业船员招聘与辞退第八条渔业船员用人单位应当依法招聘船员，公开招聘信息，选拔具备相应条件的人员。
第九条渔业船员用人单位应当与船员签订书面劳动合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、保险福利等事项。
第十条渔业船员用人单位应当建立健全船员辞退制度，船员有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）丧失船员资格；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（三）因病或者其他原因不能从事船员工作；（四）合同期满，双方协商一致解除合同。
第四章渔业船员待遇与保障第十一条渔业船员用人单位应当按时足额支付船员工资，保障船员合法权益。
第十二条渔业船员用人单位应当为船员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
第十三条渔业船员用人单位应当为船员提供必要的劳动保护用品，保障船员劳动安全。
第十四条渔业船员用人单位应当定期组织船员进行健康检查，确保船员身体健康。
海洋渔业船员培训学校制度汇编
海洋渔业船员培训学校制度汇编一、学校概述海洋渔业船员培训学校是一所专门培养海洋渔业船员的学校，致力于提供高质量的培训和教育，培养具备专业知识和技能的渔业船员。
学校拥有先进的培训设施和资深的教师团队，为学生提供全面的理论和实践培训。
二、学校目标1. 培养具备扎实的理论基础和实践能力的渔业船员；2. 培养学生具备良好的职业道德和团队合作精神；3. 提供专业化的培训课程和实践机会，以满足渔业船员的需求和市场需求；4. 不断提高教学质量和培养效果，为行业发展做出贡献。
三、招生要求1. 年龄要求：年满18周岁以上；2. 学历要求：初中及以上学历；3. 身体条件：身体健康，无严重疾病和残疾；4. 具备一定的英语基础，能够进行基本的英语交流。
四、培训课程1. 基础理论课程：包括海洋渔业基础知识、航海知识、安全教育等；2. 实践技能课程：包括船舶操作技能、渔业设备维护技能、渔业作业技能等；3. 航海法律法规课程：包括渔业法律法规、航海安全法规等；4. 船员职业素养课程：包括职业道德、团队合作、应急处理等。
五、培训方式1. 理论教学：采用课堂教学、多媒体教学等方式进行；2. 实践训练：在校内设立实验室和模拟船舶，进行实际操作训练；3. 实地实习：安排学生到渔船上进行实地实习，锻炼实践能力；4. 模拟考试：定期进行模拟考试，帮助学生检验学习效果。
六、培训证书学校将根据学生的学习成绩和实践表现，颁发相应的培训证书，包括：1. 渔业船员培训合格证书：标志着学生已经通过了基本培训，具备基本的渔业船员职业素养和技能；2. 渔业船员操作证书：标志着学生已经掌握了船舶操作技能，可以胜任渔业船员的工作。
七、学校管理制度1. 学籍管理：学生入学后，将建立学籍档案，包括个人信息、学习成绩等；2. 考勤管理：学生需按时参加课程学习，迟到早退将受到相应的处罚；3. 行为规范：学生需遵守学校的行为规范，不得违反学校纪律；4. 奖惩制度：学校将根据学生的学习成绩和行为表现，进行奖励和惩罚；5. 学生权益保护：学校将保护学生的合法权益，提供良好的学习环境。
船员培训管理制度和安全防护制度
船员培训管理制度和安全防护制度目录第一部分船员培训管理制度 (1)1.1 学员管理制度 (1)1.1.1 学生学籍管理规定 (1)1.1.2 学生守则 (5)1.1.3 学生准军事化管理规定 (6)1.1.4 文明班级条件及量化考核办法 (16)1.1.5 学生考勤办法 (19)1.1.6 学生违纪处分规定 (20)1.1.7 学生宿舍管理规定 (22)1.1.8 学生干部管理办法 (24)1.1.9 学生综合素质测评办法 (26)1.1.10 学生先进个人评选办法 (28)1.1.11 文明教室评选办法 (30)1.1.12 文明宿舍评选办法 (31)1.2 教学人员管理制度 (32)1.2.1 教师聘用管理办法 (32)1.2.2 员工管理和考核制度 (34)1.2.3 教师见习期满考核办法 (37)1.2.4 用工管理实施办法 (38)1.2.5 班主任管理办法 (41)1.3 培训证明发放制度 (42)1.3.1 船员培训证明发放管理办法 (42)1.3.2 学生证书管理办法 (46)1.3.2 学生证管理办法 (46)1.4 教学设施设备管理制度 (48)1.4.1 资产管理规定 (48)1.4.2 物资采购管理暂行办法 (58)1.4.3 教学设施设备管理制度 (60)1.4.4 实训室仪器设备管理办法 (60)1.4.5 精密贵重仪器和大型设备管理办法 (61) 1.5 档案管理制度 (63)1.6 教学管理制度 (65)1.6.1 课堂教学和学生管理规定 (65)1.6.2 教学质量检查与评估办法 (68)1.6.3 教学质量督导工作制度 (73)1.6.4 教学质量学生信息采集和反馈制度 (76) 1.6.5 听课及反馈制度 (79)1.6.6 教学事故认定及处理办法 (80)1.6.7 考试管理规定 (87)1.6.8 专业训练操作规程与实训室管理制度 (91) 1.6.9 海上专业学生实习管理办法 (98)1.6.10 学生实验守则 (99)1.6.11 专业教室规则 (99)1.6.12 实验室工作规则 (100)第二部分安全防护制度 (101)2.1 人身安全防护制度 (101)2.1.1 安全工作管理制度 (101)2.1.2 消防安全制度 (101)2.1.3 周边环境安全治理制度 (102)2.1.4 集会、出操安全管理制度 (102)2.1.5公共活动场所安全管理制度 (103)2.1.6 临时用工安全管理制度 (103)2.1.7 学生日常安全制度 (103)2.1.8 学生人身安全管理制度 (104)2.1.9 学生公寓安全管理制度 (104)2.1.10 学生外出活动安全管理制度 (104)2.2 突发事件应急制度 (105)2.2.1 公共突发事件应急处理预案 (105)2.2.2 紧急报警程序有关规定 (108)2.3 其他安全制度 (111)2.3.1 办公室安全管理制度 (111)2.3.2 印章和保密资料安全管理制度 (111)2.3.2 教室安全管理制度 (111)2.3.4 实验室安全管理制度 (112)2.3.5 微机房安全管理制度 (112)2.3.6 办公电脑安全管理制度 (112)2.3.7 危险品安全管理制度 (112)2.3.8 图书室安全管理制度 (113)2.3.9 多媒体教室安全管理制度 (113)2.3.10 实验室环境卫生与安全检查标准 (113)第三部分其他管理制度 (115)3.1 培训中心行政工作规则 (115)3.2 公文处理办法 (121)3.3 办公用品管理与领用制度 (124)3.4 教材管理制度 (127)3.5 图书阅览室管理制度 (129)3.6 校园秩序管理规定 (131)第一部分船员培训管理制度1.1学员管理制度1.1.1学生学籍管理规定第一章入学与注册第一条按国家招生规定被我校录取的新生，应持录取通知书和规定的有关证件，按时到校办理入学手续。
渔船船员培训管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强渔船船员培训管理，提高渔船船员素质，保障渔业生产安全，根据《中华人民共和国渔业法》、《中华人民共和国船员法》等相关法律法规，结合我国渔业生产实际，制定本规定。
第二条本规定适用于在我国海域从事渔业生产的渔船船员的培训管理。
第三条渔船船员培训管理应当遵循以下原则：（一）以人为本，注重实效；（二）科学规范，严格培训；（三）依法行政，保障权益；（四）公开透明，接受监督。
第二章培训机构第四条渔船船员培训机构应当具备以下条件：（一）具有独立的法人资格；（二）有健全的培训管理制度；（三）有合格的培训师资；（四）有必要的培训设施；（五）有良好的培训环境。
第五条渔船船员培训机构应当取得渔业行政主管部门颁发的培训许可证，方可开展渔船船员培训业务。
第六条渔船船员培训机构应当定期对其培训质量进行评估，并向渔业行政主管部门报告。
第三章培训内容第七条渔船船员培训内容应当包括：（一）渔业法规和政策；（二）渔业安全生产知识；（三）渔业船舶操作技术；（四）渔业船舶设备使用与维护；（五）渔业环境保护知识；（六）海上急救与救生；（七）职业道德与团队协作。
第八条渔船船员培训应当根据不同职务、不同等级船员的实际需要，制定相应的培训计划。
第九条渔船船员培训应当采用多种教学方式，包括课堂讲授、现场教学、模拟操作等。
第四章培训方式第十条渔船船员培训方式包括：（一）全日制培训；（二）业余培训；（三）远程培训；（四）在职培训。
第十一条渔船船员培训机构应当根据培训内容、培训对象和培训需求，选择合适的培训方式。
第五章培训考核第十二条渔船船员培训考核应当包括理论考核和实操考核。
第十三条理论考核应当采用书面考试、笔试、口试等方式。
第十四条实操考核应当包括船舶操作、设备使用、应急处理等实际操作能力。
第十五条渔船船员培训考核应当由渔业行政主管部门或者其委托的机构组织实施。
第六章培训证书第十六条渔船船员培训合格后，应当颁发相应的培训证书。
船员培训学员规章制度内容
船员培训学员规章制度内容第一章总则第一条为了规范船员培训学员的行为，提高其学习效果，保障船舶安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参加船员培训的学员，学员必须严格遵守。
第三条学员应严格遵守培训学校的规章制度，听从教官的管理和指导。
第四条学员必须热爱本职工作，勇于承担职责，认真学习航海知识，提升专业技能。
第五条学员应当遵守有关法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第六条学员在培训学习期间，应当保持良好的纪律，遵守学校的作息制度，认真参加各项活动。
第七条学员应当尊重教官和同学，维护培训学校的形象，不得进行任何有损学校声誉的行为。
第八条学员应当自觉遵守交通规则，重视交通安全，不得酒后驾驶或醉酒驾驶。
第九条学员应当保护环境，节约资源，不得损坏学校设施设备。
第十条学员应当主动关心集体荣誉，团结同学，积极参加团队活动，共同完成培训任务。
第二章学习管理第十一条学员应当按时参加课程学习，听取教官的授课内容，不得旷课、迟到、早退。
第十二条学员应当做到专心听课、认真做题、勤奋复习，保证学业顺利通过。
第十三条学员应当积极参加各项实践活动，提升技能水平，全面掌握航海知识。
第十四条学员应合理安排学习时间，不得搞乱作息，影响学习效果。
第十五条学员应当按照教官要求完成作业，不得抄袭、作弊，保持诚实守信的品行。
第三章纪律管理第十六条学员应当严格遵守校内纪律，不得违规乱纪，否则将受到相应处罚。
第十七条学员应当遵守学校宿舍管理规定，保持宿舍卫生，不得私藏物品、藏私食。
第十八条学员应当爱护学校设施设备，不得私自拆卸、破坏或挪用。
第十九条学员不得违反学校禁令，不得校园打架、斗殴，不得擅自外出。
第二十条学员不得在学校内吸烟、酗酒，不得传播不良信息，不得妨害学校正常教学秩序。
第四章处罚措施第二十一条学员如有违反规章制度的行为，将受到相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过处分、留校察看、开除学籍等。
第二十二条学员如有严重违纪行为，涉及法律违规，学校将按法律规定处理，并通报有关部门。
海员培训日常生活管理制度
第一章总则第一条为了加强海员培训基地的管理，提高培训质量，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于海员培训基地的全体学员、教职员工和管理人员。
第三条海员培训基地的日常生活管理制度应以国家相关法律法规、行业标准和培训要求为依据，坚持科学管理、人性化管理原则。
第二章学员管理第四条学员应当遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度。
第五条学员入学时，应进行健康检查，确保身体条件符合海员职业要求。
第六条学员应按时参加培训课程，不得无故缺席、迟到或早退。
第七条学员应积极参加各类实践活动，提高自身技能和综合素质。
第八条学员应爱护培训基地的设施设备，不得损坏或随意丢弃。
第九条学员应遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，不得乱扔垃圾、随意堆放物品。
第十条学员应遵守作息时间，按时就寝，不得影响他人休息。
第十一条学员应积极参加体育锻炼，增强体质，提高抗病能力。
第十二条学员应遵守网络管理规定，不得利用网络进行违法活动。
第三章教职员工管理第十三条教职员工应遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度。
第十四条教职员工应具备良好的职业道德和教育教学能力。
第十五条教职员工应按时完成教育教学任务，保证教学质量。
第十六条教职员工应关心学员生活，做好学员的思想政治工作。
第十七条教职员工应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
第十八条教职员工应保持办公场所整洁，不得随意堆放物品。
第十九条教职员工应遵守保密规定，不得泄露学员和学校的秘密。
第四章管理人员管理第二十条管理人员应遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度。
第二十一条管理人员应具备较强的组织协调能力和管理能力。
第二十二条管理人员应严格执行培训计划，确保培训工作有序进行。
第二十三条管理人员应关心学员生活，做好学员的服务工作。
第二十四条管理人员应加强培训基地的安全管理，确保学员人身和财产安全。
第二十五条管理人员应遵守财务管理规定，不得侵占、挪用培训基地的财产。
第五章安全管理第二十六条培训基地应建立健全安全管理制度，确保学员和工作人员的人身和财产安全。
渔船船员安全培训制度范本
渔船船员安全培训制度一、总则第一条为了加强渔船船员的安全培训工作，提高船员的安全意识和应急能力，确保渔业生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国渔业法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内从事渔业生产的渔船船员安全培训活动。
第三条渔船船员安全培训应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行政府主导、部门协同、企业负责、船员参与的原则。
第四条各级渔业部门应当加强对渔船船员安全培训工作的领导和监督，确保培训质量和效果。
二、培训内容第五条渔船船员安全培训内容主要包括：（一）渔业安全生产法律法规和政策；（二）渔业安全生产知识和技能；（三）渔业事故案例分析；（四）应急处理和自救互救能力；（五）其他与渔业安全生产相关的知识。
第六条渔业安全生产法律法规和政策培训内容应当包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国渔业法》、《中华人民共和国海上交通安全法》等相关法律法规和政策。
第七条渔业安全生产知识和技能培训内容应当包括船舶安全操作、船舶维护保养、船舶消防、救生设备使用、急救知识、海上避碰规则等。
第八条渔业事故案例分析培训内容应当包括近年来发生的典型渔业事故案例，分析事故原因，总结事故教训，提高船员的安全意识。
第九条应急处理和自救互救能力培训内容应当包括海上突发事件应急处理、自救互救技能、遇险求救方法等。
第十条其他与渔业安全生产相关的知识培训内容应当包括气象知识、海洋环境、船舶电子设备使用等。
三、培训方式第十一条渔船船员安全培训方式主要包括：（一）理论培训：通过讲授、案例分析、讨论等方式进行；（二）实操培训：通过现场演示、操作练习等方式进行；（三）考核评估：通过书面考试、实际操作考核等方式进行。
第十二条理论培训时间不少于16学时，实操培训时间不少于8学时。
具体培训时间可以根据实际情况进行调整。
第十三条培训教材应当选用国家有关部门推荐的教材，或者由各级渔业部门组织编写、印制的教材。
渔船船员培训管理制度
渔船船员培训管理制度一、背景介绍渔船船员是渔业发展中至关重要的一部分，他们的素质和技能直接影响到渔业的发展和渔船的运营效率。
为此，制定一套完善的渔船船员培训管理制度势在必行。
二、培训计划1. 培训需求分析在渔船船员培训之前，进行培训需求分析，了解渔船船员的实际工作情况和存在的问题，明确培训的目标和重点。
2. 培训内容确定根据培训需求分析的结果，确定培训内容，包括基本技能培训、安全操作培训以及船舶知识等。
3. 培训计划制定制定渔船船员培训的具体计划，包括培训时间、培训地点、培训方式等。
同时，根据培训内容的不同，制定相应的培训课程表。
三、培训实施1. 培训机构选择选择具备经验和资质的培训机构，确保培训质量和效果。
同时，可以根据实际情况，建立渔船船员培训师资库，培养内部培训师，提高培训的可持续性。
2. 培训方法多样化采用多种培训方法，如理论培训、实际操作培训、案例分析等，以满足不同渔船船员的学习需求和培训目标。
3. 培训评估和反馈对培训效果进行评估和反馈，通过问卷调查、考试和实操演练等方式，及时获取学员的意见和建议，为进一步改进培训提供依据。
四、培训记录和档案管理建立渔船船员培训的记录和档案管理制度，包括培训课程记录、学员培训成绩和证书发放等。
同时，定期对培训档案进行归档，便于日后参考和使用。
五、培训效果监测和追踪为了确保培训的实际效果和持续改进，建立培训效果监测和追踪机制。
通过追踪调查和实地考察等方式，了解渔船船员培训后的工作表现和成果，并根据需要进行进一步的培训补充或调整。
六、培训经费管理建立渔船船员培训经费管理制度，确保培训经费的合理使用和监督。
七、培训宣传和推广通过各种形式的宣传和推广，提高渔船船员对培训的重视程度和参与度。
例如，可以通过船上海报、内部通知和渔业协会等渠道，向渔船船员宣传培训的重要性和培训成果。
八、培训制度的改进和完善定期对渔船船员培训制度进行评估和改进，根据实际情况和反馈意见，及时修订和完善制度的内容和操作流程。
海员培训基地管理制度
第一章总则第一条为加强海员培训基地的管理，提高培训质量，确保培训工作的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合海员培训基地实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于海员培训基地的所有工作人员、学员以及与培训基地相关的各项活动。
第三条海员培训基地应坚持以人为本、科学管理、注重实效的原则，努力提高培训质量和学员素质。
第二章组织机构与职责第四条海员培训基地设立管理委员会，负责制定培训基地的总体发展规划，监督各项规章制度的执行，协调解决培训过程中的重大问题。
第五条管理委员会下设教务处、培训部、财务部、后勤保障部等职能部门，各职能部门具体负责以下工作：（一）教务处：负责制定培训计划、组织教学活动、考核学员成绩、管理教学资源等。
（二）培训部：负责制定培训课程、开发培训教材、组织师资培训、监督教学质量等。
（三）财务部：负责培训基地的财务收支管理、经费预算编制、审计监督等。
（四）后勤保障部：负责培训基地的物业管理、设施设备维护、学员生活服务等。
第三章教学管理第六条培训基地应按照国家规定的教学大纲和标准，制定科学合理的培训计划，确保培训质量。
第七条培训基地应建立完善的师资队伍，选聘具有丰富实践经验和教学能力的教师，加强师资培训，提高教师素质。
第八条培训基地应采用多种教学方式，如理论教学、实践操作、案例分析等，激发学员学习兴趣，提高学员实际操作能力。
第九条培训基地应建立健全考核制度，对学员进行定期考核，确保学员掌握培训内容。
第十条培训基地应加强与国内外同行业的交流与合作，引进先进的教学理念和技术，不断提高培训水平。
第四章学员管理第十一条培训基地应严格执行招生简章，确保学员的入学资格。
第十二条学员入学后，培训基地应向学员发放学员手册，明确学员的权利和义务。
第十三条培训基地应建立健全学员档案，记录学员的学习、生活等情况。
第十四条培训基地应关心学员生活，提供必要的生活保障，确保学员安心学习。
第五章财务管理第十五条培训基地应严格执行国家财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
船员培训班的管理制度
一、总则为规范船员培训班的组织和管理，提高船员培训质量，确保培训效果，根据《中华人民共和国船员法》及相关法律法规，特制定本制度。
二、培训目标1. 培养具备良好职业道德、专业知识和技能的船员；2. 提高船员的安全意识和应急处理能力；3. 满足航运行业对船员素质的要求。
三、培训内容1. 船舶安全管理规定；2. 船舶操作规程；3. 船舶设备使用和维护；4. 船舶消防和救生；5. 船舶防污染；6. 船舶英语；7. 船舶法规与海务。
四、培训对象1. 拟从事船舶驾驶、轮机管理、船舶通信等岗位的人员；2. 已从事船舶相关工作，需要提升自身素质的船员；3. 船舶管理、船舶公司等相关从业人员。
五、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家、教授进行授课，确保教学内容的前沿性和实用性；2. 案例分析：通过实际案例分析，提高学员的应变能力和解决实际问题的能力；3. 实践操作：组织学员进行船舶设备操作、消防救生等实际操作演练；4. 考试考核：对学员进行理论知识和实践操作考核，确保培训效果。
六、管理制度1. 培训报名：学员需填写报名表，提交相关资料，经审核通过后报名成功；2. 培训时间：根据培训内容和学员需求，合理安排培训时间；3. 培训纪律：学员应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺课；4. 培训考核：培训结束后，对学员进行理论知识和实践操作考核，合格者颁发相应证书；5. 培训记录：建立学员培训档案，记录学员培训情况；6. 培训质量监控：定期对培训质量进行评估，不断改进培训方法，提高培训效果。
七、奖励与处罚1. 奖励：对表现优秀、成绩优异的学员给予表彰和奖励；2. 处罚：对违反培训纪律、不遵守培训规定的学员，视情节轻重给予警告、通报批评等处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由船员培训班管理部门负责解释和修订。
通过以上船员培训班管理制度，旨在提高船员培训质量，为航运行业培养更多具备高素质、高技能的船员，确保船舶安全航行，为我国航运事业的发展贡献力量。
授渔计划班规章制度
授渔计划班规章制度第一条班级目标1.1 授渔计划班旨在帮助学生掌握渔业技术知识，提升渔民素质，培养学生的创新能力和实践能力，努力为渔业发展贡献人才和智慧。
1.2 授渔计划班的教育目标是培养学生的渔业技术实践能力，使其能够胜任渔业技术工作，参与渔业科研和管理工作。
第二条教学安排2.1 授渔计划班的教学安排按照学校教学计划进行，每天按照时间表进行教学和实践活动。
2.2 教学安排包括理论课程、实践课程、实习实践和考核等内容，学生要按照教学安排认真学习和实践。
第三条学生管理3.1 学生要遵守班级纪律，听从班主任和老师的管理和指导。
3.2 学生要尊重老师和同学，团结互助，积极参与班级活动。
3.3 学生要自觉遵守学校规定和班级规章制度，不得违反学校规定和班级纪律。
第四条实习实践4.1 授渔计划班将组织学生进行实习实践，学生要积极参与，认真完成实习任务。
4.2 学生在实习实践中要遵守规章制度，服从管理，不得搞破坏，偷懒或玩忽职守。
第五条考核评定5.1 授渔计划班将根据学生的表现和成绩进行考核评定，对表现优秀的学生给予奖励，对表现不好的学生进行批评和教育。
5.2 学生在考核中要遵守考试纪律，不得作弊，否则将被取消考试资格。
第六条班级活动6.1 授渔计划班将组织各种班级活动，包括文体比赛、志愿活动、参观学习和社会实践等内容。
6.2 学生要积极参与班级活动，提高自身素质，增强团队合作意识。
第七条附则7.1 授渔计划班规章制度根据学校有关规定制定，学生要严格遵守，否则将受到相应的处理。
7.2 授渔计划班规章制度的解释权归计划班负责人和班主任，学生有任何疑问和意见可以向相关领导反映。
7.3 授渔计划班规章制度自颁布之日起生效，任何单位和个人不得违反。
以上是授渔计划班规章制度的内容，学生要认真学习和遵守，做到心服口服，共同为班级的发展和进步努力奋斗。
海洋渔业船员培训学校制度汇编
海洋渔业船员培训学校规章制度汇编目录一、渔业船员培训程序与有关规定二、船员培训任课教师管理规定三、工作人员职责四、学员守则五、学员须知六、渔业船员培训考场纪律七、课堂纪律八、渔业船员培训学员宿舍安全管理九、渔业船员培训学员宿舍公共环境及秩序十、卫生管理制度十一、保管员岗位职责十二、出纳岗位职责十三、会计岗位职责十四、学员管理制度十五、学员宿舍管理规则十六、主机操作规程十七、辅机操作规程十八、实操场地规则十九、跳台使用安全注意事项渔业船员培训程序与有关规定1、渔业公司或渔业有关单位申请办班，须先提供参训人员花名册2、学校培训中心根据申报人数情况向福建渔监局申请办班。
3、经福建渔监局批准后通知渔业公司等有关单位组织学员按时报到注册。
4、报到时学员要认真逐项填写渔业船员专业训练申请表，必须用签字笔填写。
字迹端正，不能涂改；填妥后由服务单位盖章提交培训中心。
5、报到时须提交材料：⑴申请表1份⑵体检表1份⑶身份证复印件2份⑷原证书原件及复印件⑸《渔业船员专业训练》原件及复印件⑹申请无限航区人员提交船员服务簿原件及复印件⑺免冠2寸彩色相片3张6、注册后方能领取培训材料。
7、住宿安排船员培训任课教师工作管理规定一、教师应遵循的职业道德标准1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义社国，坚定社会主义办学方向。
2、热爱成人教育与培训工作，关心爱护、严格要求学生，教书育人；3、严谨治学，认真钻研业务，努力学习新知识，不断提高教学质量。
4、衣着整洁、举止端庄、语言文明、礼貌待人、为人师表。
二、教师在教学过程中应贯彻的教学原则1、理论联系实际2、科学性与思想性统一3、传授知识与发展能力相统一4、教师主导作用与学生主动学习相结合5、统一要求与因材施教相结合。
三、备课备好课是授好课的前提。
教师要认真钻研教材，熟悉教材；要了解学生学习水平和思想状况，明确教学重点，难点，根据讲授内容的特点，合理组织教学内容，认真撰写教案；要选择适当的教学方式，做好教学模型、挂图、教具、演示实验等准备工作。
海洋渔业船员培训学校制度汇编
海洋渔业船员培训学校制度汇编导言：海洋渔业是我国重要的经济支柱产业之一，海洋渔业船员是保障渔业生产和海洋资源开发的重要力量。
为了提高海洋渔业船员的素质和能力，各地设立了海洋渔业船员培训学校。
本文对海洋渔业船员培训学校的制度进行汇编，旨在加强学校管理规范化和制度化，提高培训效果。
一、招生及报名1.学校每年面向全国范围招生，招收具备初中及以上学历或同等学力的学员。
2.学员通过学校官方网站线上报名，按照招生计划和报名时间进行报名。
3.报名费、学费和住宿费等相关收费按照国家和地方教育部门规定执行。
二、教学管理1.学校设立教学管理机构，配备专职教务人员，负责学员管理、教务管理和教师管理等工作。
2.学校制定教学计划和课程设置，根据海洋渔业船员的需求，注重理论和实践相结合，开设相关专业课程。
3.学校配备一流的教学设备和教学资源，确保教学质量。
三、师资队伍1.学校拥有一支高素质的师资队伍，教师需具备相关专业背景、丰富的教学经验和实践经验。
2.学校建立教师培训制度，定期组织教师参加专业技能培训和教学方法培训，不断提升教师教学能力和水平。
四、培训内容1.学校根据国家相关法律法规和行业要求，进行海洋渔业船员培训，培养学员掌握航海、渔业生物学、渔业技术等相关知识和技能。
2.培训内容包括渔业生态环境保护、海洋资源开发利用、航海技术、渔业操作技能等多个方面。
3.学校注重实践教学，组织学员进行海上实习和实训，使学员能够熟悉渔船操作流程和规范。
五、考核与评定1.学校根据培训计划和考核规定，开展阶段性考核和综合评定，评估学员的学习和实习情况。
2.学校对考核不合格及期满未达到毕业标准的学员进行警告、补考或退学处理。
六、保障和服务1.学校提供学员住宿和饮食服务，配备适当的学员宿舍和餐饮设施。
2.学校为学员购买学生意外伤害保险，确保学员在学习期间的人身安全。
七、学员管理1.学校建立严格的学员管理制度，规定学员的基本要求和行为规范，确保学习秩序和学员安全。
船员学员管理制度
船员学员管理制度第一章总则第一条为规范船员学员的日常管理，推动船员学员的全面发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有接受船员培训的学员，包括船员基础培训和船员专业培训的学员。
第三条所有船员学员必须遵守本制度的规定，服从学校的教育管理。
第四条学校要建立健全船员学员管理委员会，负责船员学员的全面管理工作，包括学习、生活、思想情绪的管理。
第五条学校要建立健全船员学员信息管理系统，做好学员档案和考勤管理等工作，保证学员信息的安全和完整。
第六条学校要建立健全船员学员奖励和惩罚机制，对学员的优秀表现给予奖励，对违纪违规行为进行相应的惩罚。
第七条学校要定期组织船员学员进行各种素质拓展训练和团队建设活动，培养学员的团队合作精神和创新意识。
第八条学校要定期进行船员学员管理制度的评估和改进，适时调整制度的内容和执行方式，以适应教育管理的需要。
第二章学员的权利和义务第九条船员学员享有受教育权，有权参加学校组织的各类教育培训活动。
第十条船员学员有权享受学校提供的安全、健康的学习和生活环境。
第十一条船员学员有义务遵守学校的各项规章制度，服从学校的教育管理。
第十二条船员学员有义务按时参加学校安排的各类教育培训活动，认真听从导师的指导。
第十三条船员学员有义务保护学校的公共环境，不得在校内进行损坏和污染等行为。
第十四条船员学员有义务保护他人的人身和财产安全，不得进行恶作剧和攻击他人的行为。
第十五条船员学员不得参与违法犯罪活动，不得进行赌博、吸毒等不良行为。
第三章学员的管理第十六条学校要建立健全学员的考勤管理制度，学员必须严格按照规定的时间参加学校的各类教育培训活动。
第十七条学校要建立健全学员的学习成绩管理制度，学员必须认真对待每一门课程的学习，按时按质完成作业。
第十八条学校要建立健全学员的思想教育管理制度，加强学员的思想政治教育，引导学员树立正确的人生观、价值观和世界观。
第十九条学校要对学员进行定期的心理辅导和成长指导，关注学员的心理健康问题，及时发现和处理学员的心理问题。
海员培训学校的管理制度
第一章总则第一条为规范海员培训学校的管理，提高培训质量，确保学员顺利通过各项考核，培养具备良好职业道德和业务能力的海员人才，特制定本制度。
第二条本制度适用于海员培训学校的所有学员、教师和管理人员。
第三条海员培训学校的管理工作应遵循以下原则：1. 以人为本，尊重学员、教师和管理人员的合法权益；2. 科学管理，规范办学，提高培训质量；3. 严谨治学，注重实践，确保学员技能水平；4. 诚信办学，维护学校声誉，树立良好形象。
第二章学员管理第四条学员报名1. 学员报名时需提交身份证、学历证书、健康证明等相关材料。
2. 学校对学员进行资格审查，合格者予以录取。
第五条学员学习1. 学员应按时参加培训课程，不得无故缺课。
2. 学员应遵守学校纪律，服从管理，尊重教师和同学。
3. 学员在学习过程中，如有特殊情况，需提前向班主任报告。
第六条学员考核1. 学员在培训期间需参加各项考核，包括理论考试、实操考核等。
2. 学员考核合格后，可获得相应的资格证书。
第三章教师管理第七条教师选拔与任用1. 教师应具备良好的思想政治素质、职业道德和教育教学能力。
2. 教师应具备相应的专业知识和实践经验。
3. 教师选拔与任用程序按学校相关规定执行。
第八条教师培训与进修1. 学校为教师提供必要的培训与进修机会，提高教师教育教学水平。
2. 教师应积极参加各类培训，不断提升自身素质。
第九条教师考核与评价1. 学校定期对教师进行考核，考核内容包括教学质量、师德师风、业务水平等方面。
2. 教师考核结果作为评优、晋升的重要依据。
第四章管理人员管理第十条管理人员选拔与任用1. 管理人员应具备良好的思想政治素质、职业道德和较强的组织协调能力。
2. 管理人员选拔与任用程序按学校相关规定执行。
第十一条管理人员职责1. 负责学校的日常管理工作，确保学校各项工作有序进行。
2. 协调各部门之间的关系，提高工作效率。
3. 负责学校资产的保值增值。
第五章附则第十二条本制度由海员培训学校负责解释。
海员培训公司工作制度范本
海员培训公司工作制度范本第一章总则第一条为规范海员培训公司的管理工作，提高培训质量，确保培训安全，根据《中华人民共和国船员培训管理规则》等相关法律法规，制定本制度。
第二条海员培训公司应坚持科学、严谨、务实、创新的工作原则，以提高船员素质和技能为核心，为我国船员队伍的建设和航海事业的发展贡献力量。
第三条海员培训公司应建立健全内部管理机制，明确各部门和员工的职责，确保培训工作的有序进行。
第四条海员培训公司应注重培训质量，严格按照国家海事局规定的培训大纲和教学计划进行教学，确保培训内容符合船员职业要求。
第五条海员培训公司应加强师资队伍建设，选拔具备相关专业背景、实践经验和教学能力的教师，提高教学质量。
第二章组织架构与职责第六条海员培训公司应设立董事会或执行董事，负责公司的决策和管理工作。
第七条海员培训公司应设立培训部门，负责组织、实施和监督培训工作。
培训部门应设置教学管理、学员管理、教学质量监控等岗位。
第八条海员培训公司应设立师资队伍管理部门，负责师资的选拔、培训、考核和管理工作。
第九条海员培训公司应设立行政管理部门，负责公司的人事、财务、后勤等管理工作。
第十条海员培训公司应设立质量管理部门，负责对公司培训质量进行监督和检查。
第三章培训项目管理第十一条海员培训公司应根据国家海事局的规定，开展船员培训项目。
培训项目包括船员初始培训、船员适任证书培训、船员专业技能培训等。
第十二条海员培训公司应根据市场需求和公司资质，申报培训项目，并按照海事局的要求开展培训。
第十三条海员培训公司应建立健全培训项目管理制度，明确项目负责人，确保培训项目的顺利进行。
第四章培训教学管理第十四条海员培训公司应根据国家海事局规定的教学大纲和教学计划，编制培训教材和课件，确保培训内容的科学性和实用性。
第十五条海员培训公司应定期组织教师进行教学研讨和培训，提高教师的教学水平和能力。
第十六条海员培训公司应建立健全学员管理制度，加强学员的日常管理，确保学员遵守培训纪律，完成培训任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
海洋渔业船员培训学校规章制度汇编目录一、渔业船员培训程序与有关规定二、船员培训任课教师管理规定三、工作人员职责四、学员守则五、学员须知六、渔业船员培训考场纪律七、课堂纪律八、渔业船员培训学员宿舍安全管理九、渔业船员培训学员宿舍公共环境及秩序十、卫生管理制度十一、保管员岗位职责十二、出纳岗位职责十三、会计岗位职责十四、学员管理制度十五、学员宿舍管理规则十六、主机操作规程十七、辅机操作规程十八、实操场地规则十九、跳台使用安全注意事项渔业船员培训程序与有关规定1、渔业公司或渔业有关单位申请办班,须先提供参训人员花名册2、学校培训中心根据申报人数情况向福建渔监局申请办班。
3、经福建渔监局批准后通知渔业公司等有关单位组织学员按时报到注册。
4、报到时学员要认真逐项填写渔业船员专业训练申请表,必须用签字笔填写。
字迹端正,不能涂改;填妥后由服务单位盖章提交培训中心。
5、报到时须提交材料:⑴申请表1份⑵体检表1份⑶身份证复印件2份⑷原证书原件及复印件⑸《渔业船员专业训练》原件及复印件⑹申请无限航区人员提交船员服务簿原件及复印件⑺免冠2寸彩色相片3张6、注册后方能领取培训材料。
7、住宿安排船员培训任课教师工作管理规定一、教师应遵循的职业道德标准1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义社国,坚定社会主义办学方向。
2、热爱成人教育与培训工作,关心爱护、严格要求学生,教书育人;3、严谨治学,认真钻研业务,努力学习新知识,不断提高教学质量。
4、衣着整洁、举止端庄、语言文明、礼貌待人、为人师表。
二、教师在教学过程中应贯彻的教学原则1、理论联系实际2、科学性与思想性统一3、传授知识与发展能力相统一4、教师主导作用与学生主动学习相结合5、统一要求与因材施教相结合。
三、备课备好课就是授好课的前提。
教师要认真钻研教材,熟悉教材;要了解学生学习水平与思想状况,明确教学重点,难点,根据讲授内容的特点,合理组织教学内容,认真撰写教案;要选择适当的教学方式,做好教学模型、挂图、教具、演示实验等准备工作。
开课前,必须提前写出二次课以上份量的教案;课程结束后,必须将教案装订成册,随时备查,不得无教案授课。
四、授课授课就是理论教学的中心环节。
教师要认真讲授每一堂课。
1、要全面讲授。
注意基本知识、基本理论与基本方法的教学。
2、要讲究教学方法。
采用启发式教学方法,深入浅出,因材施教,努力提高讲课艺术;用语准确简练,表述条理清楚,板书清楚工整,布局合理。
3、要积极采用现代化教学手段与直观教学,提高教学效果。
4、要实行教学民主。
虚心听取学生对教学的意见与要求,不断改进教学方法。
5、要做好课堂考勤工作,必须按要求认真填写学生考勤表与教学情况登记表。
工作人员职责一、遵守国家政策、法规、自觉接受劳动保障行政部门的检查与监督,以及职业技能鉴定指导中心的业务指导。
二、完成考核前的各项准备工作,组织各科与调整设施设备,考生座位编排,核查考生准考证,对号入座。
三、协助监人员发放与收缴试卷。
四、认真执行考场纪律,维护考场秩序,保证考核鉴定工作顺利进行。
五、保持考场安静,不做与考核无关的事。
六、考场工作人员的亲属参加考核鉴定,本人必须回避。
七、作风正派,不能徇私舞弊,办事公正,拒绝任何人的说情通融。
学员守则1、拥护中国共产党,热爱社会主义祖国,认真学习马列主义,毛泽东思想与邓小平理论,不断提高政治思想觉悟。
2、努力学习业务知识,掌握基本技能,提高身体素质,做到德智体美劳全面发展。
3、要按时上课不迟到,不早退,不旷课。
4、教学场地保持安静、注意卫生,禁止吸烟。
5、文明礼貌,尊敬教师,团结同学,互相帮助。
6、自觉遵规守纪,维护公共秩序,遵守社会公德。
7、树立集体观念,维护学校声誉。
8、热爱劳动,爱护公物,节约水电。
学员须知一、所有学员必须按时报到,特殊情况须电话或书面请假,一般超过3天(“四小证”培训不超过1天)。
上课3天后中途报到(插班)须经省渔业监局船员科同意方可。
二、遵守课堂纪律(包括考试纪律),认真听课,做到不迟到,不早退,不旷课。
三、严格执行考勤制度。
凡旷课3天(18节)以上者除名(培训费一律不退),请假时间累计超过1周(30节)者不准参加结业考试。
四、讲究文明礼貌,课堂必须衣着整洁,不准穿拖鞋、背心进教室,不准在教室、这个食堂等公共场所抽烟。
五、学员住宿按招待所规定,每人收取财产押金50元,必须爱护公物,损坏公物照价赔偿。
六、尊敬教师,团结同学,不说脏话,粗话。
七、遵守学校的治安管理规定,课后自活动时间外出的学员应在校门关闭前返回学校,不准爬墙进校,不准整夜不归,不准留客在宿舍就寝。
八、发生与她人打架者一律开除。
校外发生纠纷及事故等,培训中心不负责并予以除名。
(开除者一律不退培训费)。
九、维护食堂秩序,不要浪费粮食,平时不要在食堂喝酒。
十、注意公共秩序,校内不得喧哗,熄灯后不得串门,以免影响她人休息。
十一、必须讲究卫生,保持环境优美,不乱涂乱画、不随地吐痰、不乱扔果皮纸悄等杂物,做好教室的保洁工作。
十二、严禁在校园内赌博、打麻将等。
十三、为保证防火安全,严禁使用电炉等。
十四、遵守学校作息制度与住宿管理制度。
渔业船员培训考场纪律一、按时进入考场,迟到超过30分钟,不得进考场,按准考证对号入座。
二、不许携带课本,笔记本、复习题进入场场。
三、考场不许说话,交头接耳,不许传纸条,作弊按零分计算。
四、考试30分钟前对题目、字迹不清可举手提问。
五、稿纸统一发放,不够写可举手再发。
六、考试结束后方可离开教室。
课堂纪律一、讲究文明礼貌,课堂必须衣着整洁、不准穿拖鞋、背心进教室。
教室里禁止吸烟。
二、严格遵守上课时间,做到不迟到、不早退、不旷课。
三、尊敬教师,课堂上提问应举手报告,待允许后起立发问,提问或回答完毕,经教师允许后方可坐下。
四、保持教室卫生。
不准乱扔纸屑、杂物,不准随地吐痰。
值日生要负责擦黑板、打扫卫生,摆好桌椅,关好六窗,关闭电源。
五、上课时,不得交头接耳、喧闹,不得做小动作,不得顶撞教师,扰乱课堂秩序。
六、课前应带齐所需书籍、笔记与文具,做好上课准备工作。
七、讲课过程中,未经教师许可,不得擅自离开座位与教室。
渔业船员培训学员宿舍安全管理一、学员宿舍由管理员负责安全管理。
外部人员未经许可不得进放学员宿舍。
二、带出学员宿舍的大型、贵重物品必须经登记后才可放行。
不得将违禁或有害宿舍安全、卫生的物品带入宿舍。
三、加强个人财务的自我管理与防范意识。
关好门窗、防止被盗丢失。
保管好寝室的钥匙与门锁,严禁将钥匙借她人。
个人保管不当造成的丢失被盗,责任自负。
四、加强消防安全。
严禁乱拉接电线;严禁在寝室使用蜡烛;严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电阻电器。
使用蚊香远离易燃物,防止火灾发生,影响宿舍安全的劣质、违章电器,违禁物品一律没收。
禁止宿舍楼内烧纸或其她杂物。
禁止在宿舍内用煤油灯、蜡烛等。
禁止将烟花爆烛、汽油等危险品带入宿舍内隐藏或使用。
五、不准动用或损坏消防器材。
发现火灾、偷盗等意外事故,在场学生应立即采取补救措施,及时提告物业管理中心及保卫部门,并保护好现场,协助调理、处理。
六、实行学员宿舍三级值日制度。
各学员宿舍楼栋的安全值日日由宿舍管理员负责,各楼层由本楼层学生轮流值日,各宿舍寝室每天有一名学员值日,负责寝室日常卫生、安全问题。
楼层值日学员主要负责本楼层的安全及学生违纪登记管理。
七、宿舍管理员加强安全检查,及时消除各种不安全因素,预防各类事故的发生,确保公寓安全。
渔业船员培训学员宿舍公共环境及秩序一、认真维护公共环境卫生,积极参加宿舍公共劳动,室内垃圾须直接倒入走廊卫生桶内或指定的垃圾集中堆放点,严禁将一次性餐具带入宿舍,保持学员宿舍走廊“24小时无垃圾”。
爱护宿舍周围绿地,严禁向绿地乱扔乱倒垃圾。
二、宿舍内严禁有以下行为:1、将水倒入卫生桶内。
2、向窗外、门外泼水。
3、随地吐痰、乱丢果壳、纸屑等杂物。
4、公共场所堆放杂物。
5、在门厅、直廊、寝室内停放自行车。
6、在走廊与房间内私自拉绳晾晒衣物等。
7、在宿舍及周围墙壁上刻画、涂写或张贴大小字报、启事、传单、广告、海报等。
8、在宿会内饲养狗、猫、鸟等宠物。
9、使用电炉、电热杯等电器。
三、宿舍内严禁打球、踢球等。
自修时间与熄灯后,不得大声喧哗与进行打牌、下棋等影响她人学习与休息的活动。
宿舍内严禁赌博、酗洒、起哄闹事。
四、任何学员及单位、团体不得在宿舍内从事租赁、修理、代售、代销等经营性活及收费性服务。
严禁在宿舍内开展中介代理活动与传销活动。
卫生管理制度一、环境卫生工作管理制度1、卫生管理的组织领导:学校成立以总务副校长为组长的卫生领导小组,以加强对学校卫生工作的领导。
2、卫生领导小组的职责:组织制定与执行卫生公约;定期检查学校环境卫生情况并进行评比总结;组织开展校园环境、活动;研究与改善学校卫生工作的实施方案。
3、实行环境卫生包干负责制;环境及公共场所卫生由总务保卫科管理、配备专职清洁工;教室与学生宿舍的卫生由学生科、团委会负责管理,定期组织检查评比;各科室负责人、各班级班主任、班委会则负责对本科室本班级所辖区的卫生管理工作。
4、学校校园力求道路畅通、地面平整、无卫生死角、无蚊蝇、努力营造安静、整洁的优美的校园环境。
5、校园划分教学区、师生员工生活区,各楼区指定专人负责,划片包干,做到每日一小扫,每周一大扫,经常保持环境卫生并进行检查评比。
6、学校严禁摆摊设点,严禁商贩自由进出,废品收购必须指定专门地点。
二、宿会卫生工作管理1、建立室内卫生管理制度,每日应轮流值日打扫室内,要求做到门窗干净、玻璃明亮,经常保持宿舍四周与地面干净,室内家具排列整齐美观。
2、宿舍走廊卫生由各宿舍轮流值日,应及时清除垃圾,保持公共廊卫生由各宿舍轮流值日,应及时清除垃圾,保持公共走廊的整洁。
3、定期进行检查评比,开展文明宿舍竞赛评比活动,对评选出的文明宿舍给予表彰与激励。
保管员岗位职责1、负责学校财产进仓、发放与保管等工作,对财产分类别进行设卡登记,定期进行核实清点工作,做到财物相符。
2、健全物品购进、领用与储存制度,严格进出仓手续,对购进物品必须认真验收清点。
计划领用物品须经领导审批签章,并按科室立科目领用登记。
3、加强对贵重物品、器材的使用与管理,借用须经领导审批,用后要按时收回,发现损坏、遗失须报批处理,否则由个人负责赔偿。
4、仓库物品必须力求估到科学管理,分类排列堆放,力求整齐、美观、清洁、经常进行检查核对,定期进行翻晒,防止霉烂。
5、消耗物品应及时审报注销,针对物品财产存在问题,除采取必要措施解决外,同时要及时汇报处理。
6、办理总务保卫科长交办的其她有关工作。
出纳岗位职责一、认真贯彻国家现金管理办法,严格执行现金开支的有关规定。
二、及时办理银行现金、转帐等有关业务手续。
定期向会计报送现金收付存报表。