指纹刷卡考勤管理规定范文(4篇)

指纹刷卡考勤管理规定范文
公司指纹刷卡考勤管理规定
第一条为了加强对员工考勤情况的管理，确保公司工作秩序的正常进行，制定本规定。

第二条公司采用指纹刷卡考勤系统对员工的考勤情况进行记录与管理。

第三条所有员工必须在指定的考勤机上使用自己的指纹进行刷卡，以记录其正常上下班时间、加班情况和请假时间等信息。

第四条员工在刷卡时需确保指纹完全接触到刷卡机的指纹识别区域，并等待系统确认刷卡成功后方可离开。

刷卡过程中，不得代替他人刷卡。

第五条与员工个人有关的考勤信息仅供公司内部使用，不得向公司外部透露或泄露。

第六条员工务必保管好自己的刷卡卡片，严禁借给他人使用，并在离职之前归还给公司。

第七条员工若需请假，应提前向所在部门的直接上级提出申请，并在指纹刷卡机上进行请假的登记，待上级审批通过后方可生效。

第八条员工迟到超过三次，或旷工超过一天，公司有权做出相应的处罚。

具体处罚措施由公司制定的《员工迟到旷工处罚规定》进行执行。

第九条对于常年晚到员工，公司可能进行口头警告、书面警告、暂停奖金或待遇、停职、降低工资等相应的处理。

第十条对于常年旷工员工，公司可能进行口头警告、书面警告、暂停奖金或待遇、停职、降低工资、解除劳动合同等相应的处理。

第十一条员工请假情况属实且符合公司规定的，视作正常请假，不计入迟到旷工。

第十二条员工对公司考勤管理规定有异议时，可向人力资源部门提出申诉，并提供相应的有关材料，公司将及时处理并做出回应。

第十三条如有其他未尽事宜，可由公司相关部门进行补充或修改，并及时通知全体员工。

第十四条本规定自颁布之日起有效，适用于公司所有员工。

公司____________________
签字：____________________
日期：____________________
指纹刷卡考勤管理规定范文（2）
一、总则
本规定旨在规范和管理公司内部的考勤管理制度，提高员工的出勤率和工作效率，保障公司的正常运营。

二、考勤方式和时间
1. 公司采用指纹刷卡的方式进行考勤管理，每位员工在上班和下班时，都需要使用固定的指纹设备进行刷卡。

三、指纹刷卡操作规定
1. 员工在上班和下班时，必须亲自使用自己的指纹进行刷卡，不得代替他人刷卡。

2. 指纹刷卡设备只能用于考勤管理，严禁用于其他用途。

3. 指纹刷卡设备损坏或无法正常使用时，员工应及时报备给考勤管理部门，以便及时修复或更换。

4. 员工应确保个人指纹信息的安全，不得将指纹信息透露给他人，否则，一切后果由员工自行承担。

四、考勤记录和统计
1. 考勤管理部门负责记录和统计员工的考勤情况，包括上班时间、下班时间、迟到、早退、旷工等内容。

2. 考勤记录统计结果将作为员工绩效考核、奖惩和薪资发放的依据，员工应认真对待考勤记录的准确性和完整性。

五、考勤异常和处理
1. 员工在工作时间内发生迟到、早退、旷工等情况的，应及时向考勤管理部门请假或报备原因，并按照公司相关规定进行相应的请假手续。

2. 员工如发现自己的考勤记录有误，应及时向考勤管理部门提出申诉，如属实，考勤管理部门将重新进行考勤记录。

六、考勤奖惩制度
1. 出勤率高于95%的员工，将获得出勤奖，奖金数额由公司根据实际情况决定。

2. 连续三个月内出勤率低于80%的员工，将被扣除相应的工资。

3. 迟到、早退、旷工的次数和时间将作为员工绩效考核的重要指标，直接影响员工的晋升和薪资调整。

七、附则
1. 考勤管理规定的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对规定进行修改和完善。

2. 员工对于公司的考勤管理规定，有义务遵守，并接受公司的相关处罚和纠正。

3. 本规定自发布之日起生效，并适用于全体员工。

以上为指纹刷卡考勤管理规定范本，如有特殊情况或变动，公司有权根据实际情况进行调整和修改。

公司将通过内部通知或公告的方式告知员工，并员工应及时了解和遵守相关规定。

指纹刷卡考勤管理规定范文（3）
第一章总则
第一条为规范公司员工的考勤管理，提高考勤效率，确保考勤数据的真实性和准确性，特制定本管理规定。

第二条本规定适用于公司全体员工的考勤管理，并在具体操作中以指纹刷卡为主要考勤方式。

第三条公司领导必须严格遵守本规定，起到表率作用，确保员工按规定进行考勤。

第四条员工必须按照公司规定的考勤时间、地点进行刷卡，并及时查看考勤记录的准确性，并如实填写、提供相关材料。

第五条所有涉及到员工考勤的操作必须记录并做好备份，以备查阅。

第六条考勤管理部门对员工考勤情况及时调查、统计并做好分析汇总工作。

第七条领导对考勤信息的使用必须遵守相关法律法规，确保信息安全。

第二章考勤管理
第八条公司通过指纹刷卡机进行考勤，员工在规定的考勤时间段，按照考勤机的指示，进行指纹刷卡。

第九条指纹刷卡机具有存储员工考勤记录的功能，每天的考勤记录必须及时上传至考勤管理系统。

第十条员工需在每天上班开始和下班结束时进行指纹刷卡。

第十一条员工请假、调休、外勤等特殊情况需提前向上级领导请示并填写假条，假条需在提交后及时上传至考勤管理系统。

第十二条员工出差需填写出差申请并经过上级领导审核，考勤记录需进行特殊处理。

第十三条员工需及时查看考勤记录的准确性，并如实反馈异常情况。

第十四条员工要严格遵守作息时间，不得迟到早退、旷工，否则按照公司制度进行处罚。

第十五条领导要通过考勤管理系统及时查看员工的考勤记录，并对出勤情况进行评价。

第十六条领导对员工请假、调休等特殊情况的审核要及时进行，并确保记录的准确性。

第十七条考勤管理部门要及时统计员工的出勤情况，并做好考勤报表的编制和分析。

第十八条员工如有对考勤记录的异议，能提供相关证据及时上报，由考勤管理部门进行核实处理。

第十九条领导要对考勤信息的安全性负责，不得随意泄露员工的考勤信息。

第三章处罚制度
第二十条对于迟到、早退、旷工等情况，将按照公司制度进行相应的处罚。

第二十一条对于恶意刷卡、代刷卡等行为，将视情况进行处理，包括但不限于警告、记过、辞退等。

第二十二条对于未经批准请假、休息日上班等情况，将按照公司制度进行相应的处罚。

第四章附则
第二十三条员工在刷卡时应注意保护指纹刷卡机，切勿将食物、饮料等物品放置在机器上。

第二十四条指纹刷卡机如出现故障，员工应及时报修，并及时备份与考勤相关的数据。

第二十五条员工在离职前需进行正常刷卡，以保证离职手续的顺利进行。

第二十六条本规定自颁布之日起施行，由公司人力资源部门负责解释并进行管理。

指纹刷卡考勤管理规定范文（4）
一、总则
为规范公司考勤管理，加强公司劳动纪律，有效提升员工工作效率，结合公司实际情况，特制定本细则。

二、作息时间
公司上班时间：上午9:____至12:00
下午13:____至17:00
三、考勤时间
1.打卡次数：全天上下班各打卡一次，一天共计两次。

2.打卡时间：星期一至星期五
上班到岗时间—上午9:00
下班离岗时间—下午17:00
____周末及节假日加班人员按实际打卡时间计(前台工作人员实行周末轮休制，不计加班)。

四、实行范围
公司全体员工(除高层及因工作性质需机动作业的工作岗位，可不定工作时间无需打卡。

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五、考勤办法
利用指纹生物识别唯一性特征进行考勤，更加客观、公平、公正。

六、实施细则
1.原则上要求员工必须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。

确因工作需要，上班前直接外出办事，未能按时打卡的，须在前一日或当日到前台填写《打卡异常登记表》(附表1)，登记未打卡时间,并说明原因。

2.上班后外出办事，下班时不能返回打卡的，须在次日到前台登记说明。

3.上下班忘记打卡的，须在次日前到前台登记说明。

每月累计忘记打卡五次，按迟到一次处理，以此类推;累计三次迟到按事假半天处理，以此类推;累计三天事假按旷工一天处理，以此类推。

4.迟到、早退超过____个小时，以事假半天处理。

____周末及节假日加班人员严格执行上下班打卡制度。

加班务必提前填写《加班申请表》(附表2)交至人力资源部(临时加班请于之后第一个工作日补交);换休时间以实际加班打卡时间为准，并且提前填写《换休申请表》(附表3)交至人力资源部方可换休。

____月末统计考勤时，既没有按时打卡也没有登记说明的，根据时间按迟到或事假处理;每天缺少一次打卡的，又没有登记说明的，按旷工半天处理，全天未打卡又没有登记说明的，按旷工一天处理。

7.因遇停电或考勤系统故障无法正常打卡时，至前台进行签到和签退。

七、考勤统计
1.每月初，前台根据指纹打卡记录和《打卡异常登记表》进行考勤统计。

2.由人力资源部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领薪的基本依据。

八、附则
____公司人力资源部门执行本细则;
2.本细则自颁布起执行，如有更改另行通知。