2023年建筑工程企业法律顾问年终工作总结范文

尊敬的各位领导、同事，大家好！
2023年已经过去，我们的建筑工程企业也即将迎来新的一年。

在这个节点上，我作为企业法律顾问，带着激动和感慨，为大家做一份年终工作总结。

这一年，我们的企业在法律事务处理方面取得了一些成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。

一、成绩
1.合规建设得到肯定
2023年是我国加强建筑工程领域合规建设的关键之年。

我们的企业在这方面做了大量的工作，取得了明显的成效。

首先，我们从规章制度上推动企业合规建设。

制定了《工程建设管理条例》、《安全生产责任制规定》等一系列规章制度。

其次，我们在项目管理中充分考虑合规要求。

比如，项目验收环节，我们专门配备了环保、质检、安监等相关单位的专业人才进行验收，确保项目合规可复制。

最后，我们在员工培训和意识教育上也下了一番功夫。

开展了“合规建设月”活动，邀请法律专家对员工进行合规建设的培训，引导员工树立合规的法律意识。

2.优化合同管理模式
在合同管理方面，我们发现很多企业存在合同管理混乱、操作不规范的情况。

针对这一问题，我们进行了改进。

首先，我们优化了合同管理流程。

制定了《合同签订与执行流程图》，明确了合同流程的各个环节。

其次，我们推行电子化合同管理。

在合同签署和审批过程中，我们使用电子合同管理系统，实现了合同逐级审批和电子化签署，大大提高了合同审批的效率。

最后，我们加强了合同的管理和执行。

员工在合同签署前，必须进行相应的培训，加深对合同法律意义的认识，纠正常见的误解和漏洞，从而确保企业利益不受损害。

二、困难与挑战
1.面临人才激烈竞争
随着我国建筑工程市场的日益扩大，在吸引人才方面竞争也越来越激烈。

我们的企业在人才招聘方面也面临了一定的困难。

我们尝试了许多方法来吸引人才，比如提高薪资福利、调整招聘渠道等。

但是这些方法并不一定能够吸引到优秀的人才，因此我们还需要加强我们人才培养和管理的力度。

2.外部环境不确定性增加
随着全球化和信息化的发展，企业面临的外部环境变幻莫测。

这些变化包括政策、经济、技术等方面。

这些不确定性会对我们的企业产生很大的影响，因此我们需要加强对外部环境的研究和预测，及时调整和应对我们的工作。

三、展望
未来一年，我们的企业仍将面临许多挑战。

但是，我相信只要我们团结一心、顽强拼搏，就一定能够取得更大的进步。

我们将继续积极推动合规建设，加强合同管理和执行，为企业创造更多的价值。

同时，我们也要不断学习和研究，适应新的变化，为企业提供更好的法律服务。

最后，再次感谢领导和同事们的支持和配合。

让我们携起手来，共同努力，为我们的企业创造更加美好的明天！。