劳动防护用品发放使用管理制度(三篇)

劳动防护用品发放使用管理制度
1. 目的和适用范围
本制度的目的是确保员工在工作过程中的劳动安全和健康，并规范劳动防护用品的发放和使用管理。

适用于所有员工在工作期间需要使用劳动防护用品的情况。

2. 劳动防护用品的确定和发放
2.1 公司将根据不同工种和工作环境的特点，确定需要使用的劳动防护用品种类和数量。

2.2 公司负责向员工发放符合国家标准或相关法规要求的劳动防护用品，并确保其质量和有效期。

2.3 员工使用新的劳动防护用品前，应接受必要的培训和指导，了解正确使用方法和注意事项。

3. 劳动防护用品的使用要求
3.1 员工在工作期间应始终佩戴符合要求的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护口罩、防护手套等。

3.2 员工在使用劳动防护用品时，应按照规定的方法正确佩戴和使用，并及时更换损坏或失效的劳动防护用品。

3.3 员工离开工作岗位或不再需要使用劳动防护用品时，应及时归还或交由相关部门进行处理。

4. 动防护用品的维护和保养
4.1 员工应按照要求对劳动防护用品进行定期检查和维护，并保持其清洁和正常使用状态。

4.2 员工在发现劳动防护用品有损坏或无法继续使用时，应及时报告相关部门，并停止使用。

5. 违规处理
5.1 违反本制度规定的员工，将根据《劳动合同法》、《安全生产法》等相关法律法规进行处理。

5.2 违反本制度规定造成事故或损失的员工，将承担相应的法律责任。

5.3 对无故拒绝或故意损坏劳动防护用品的员工，公司有权采取相应的纪律处分措施。

6. 其他
本制度执行过程中如有任何疑问或情况变化，员工应及时向相关部门进行咨询和报告。

7. 修订和解释
本制度的修订和解释权归公司所有，经批准后方可执行。

修订后的制度将及时通知员工，并进行相关培训和指导。

劳动防护用品发放使用管理制度（二）
1. 目的和适用范围
劳动防护用品发放使用管理制度的目的是确保员工在工作过程中的安全和健康，有效预防和减少事故和职业病的发生，保障员工的权益和企业的长期发展。

本制度适用于公司内所有员工的劳动防护用品的发放和使用管理。

2. 发放管理
2.1 公司负责为员工提供必要的劳动防护用品，并根据岗位的特点和风险程度确定具体的防护用品种类和数量。

2.2 员工需要填写申请表格，详细说明所需的劳动防护用品，在岗位主管的审批同意后由公司负责发放。

2.3 劳动防护用品的购置由公司负责，员工不得私自购买和使用劳动防护用品。

3. 使用管理
3.1 员工在工作过程中应按照相关安全操作规程正确佩戴劳动防护用品，包括但不限于安全帽、护目镜、防护手套等。

3.2 员工应定期检查劳动防护用品的状况，如发现有损坏或失效应及时向主管报告，并由公司负责更换。

3.3 员工离岗后应及时归还劳动防护用品，如发生遗失或损坏应按照公司规定进行赔偿。

4. 培训和监督
4.1 公司负责对员工进行劳动防护用品的正确使用培训和安全知识教育，确保员工了解和掌握正确的使用方法。

4.2 公司设立专门的安全监督部门，负责对劳动防护用品的发放和使用情况进行定期检查和监督，如发现问题及时纠正。

5. 处罚措施
5.1 如发现员工违反劳动防护用品的发放和使用管理制度，将依据公司的相关规定进行相应的处罚，并根据情节严重程度可能给予纪律处分。

5.2 如员工故意不使用或未按规定使用劳动防护用品造成事故或损失，将依法承担相应的责任。

6. 其他条款
6.1 公司有权根据工作岗位和风险情况对劳动防护用品发放和使用管理制度进行调整和补充。

6.2 本制度自颁布之日起生效，并适用于公司全体员工。

以上即为劳动防护用品发放使用管理制度的基本内容和要求，希望所有员工自觉遵守，共同维护工作环境的安全和健康。

劳动防护用品发放使用管理制度（三）职工劳动防护用品是指生产过程中，为确保职工安全与身体健康所必须的用品和护具，如安全帽、工作服、工作鞋、防尘口罩、手套等。

为确保正确合理地发放、使用和管理劳动防护用品、确保职工在工作过程中的安全和健康，结合本单位实际情况，制定劳动防护用品发放使用管理制度。

1、国家和上级没有颁发职工个人防护用品新的发放标准以前，按本单位编印的职工劳动保护用品发放标准执行。

2、部门需要购买防护用品时，报请主要负责人同意后购买，否则财务部门不予报销，所购置防护用品应符合国家标准或行业标准，且不得超过有效期。

3、使用部门按发放标准统一发放给员工，并做好发放记录。

4、职工须用的防护用品，必须爱护和正确使用。

如不到期损坏或丢失者，一般应由职工自理。

若确系质量不好造成过早损坏，由部门负责人报请主要负责人同意后办理更换手续。

5、新入职员工由压力容器管理部门按照工种签发。

6、职工在本单位调动，若调换新的工种，劳保用品确定不符合，对职工身体有影响，可由压力容器管理部门办理更换手续。

7、职工调出、离职，必须交回所有防护用品，压力容器管理部门在调离单上签字后，劳资部门方可办理调离手续。