学校育人导师实施细则

学校育人导师实施细则
是指学校对教职工育人导师工作的具体要求和指导原则，下面是一份可能的学校育人导师实施细则范例：
1.选聘育人导师：学校根据教职工的综合素质和专业背景，从中选聘一部分教师作为育人导师。

2.明确职责：育人导师负责指导学生的学业发展、个人成长和职业规划，帮助学生解决学习和生活中的困惑和问题。

3.定期辅导：育人导师定期与学生进行面对面的辅导，建立个人档案，了解学生的学业情况、课程安排、学习目标以及个人发展计划等。

4.课程指导：育人导师向学生介绍学校各类课程和学习资源，并推荐适合学生自身发展需要的学习路径和课程选择。

5.心理指导：育人导师关注学生的心理健康情况，帮助学生解决心理困扰，提供积极的心理支持和引导。

6.职业规划：育人导师指导学生规划职业发展道路，了解不同职业的特点和就业前景，帮助学生制定合理的职业发展计划。

7.家长沟通：育人导师与学生的家长保持密切联系，了解学生在家庭环境中的情况和问题，提供家庭教育的指导和支持。

此外，学校育人导师实施细则还应包括教职工和学生的权利和义务，以及对违反育人导师职责的处理措施等内容。

具体的细则可以根据学校的实际情况和需求进行调整和补充。

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