夯实“四道”防线强化干部监督管理

夯实“四道”防线强化干部监督管理
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来源：《共产党员·上半月》 2016年第4期
围组
近年来，围场县坚持思想教育为先、事先防范为本、权力监督为主、畅通监督渠道为重，
从四个方面不断强化干部监督管理，有效提升了干部监督管理工作的实效。

夯实“自律”防线保中心。

坚持把强化思想教育、提升自律意识作为干部监督的首要环节
来抓。

把加强领导干部党性修养、提高政治理论素质作为干部教育的重点，列入干部教育培训
规划，加大理想信念、党性观念、法律法规、组织纪律等方面内容的学习教育。

通过组织观看
案例教学片、到廉政教育基地参观、开展领导干部“荣辱观、价值观、权力观”大讨论等方式，积极引导干部坚定理想信念，增强宗旨意识，认真履行岗位职责。

同时，结合党务政务活动，
开设廉政论坛，通过专题报道、手机短信等方式，不断深化教育成效。

夯实“管理”防线保重心。

严格自上而下监督管理，随时掌握干部的思想、作风和履职情况。

建立组织部门约谈制度，由组织部长对新提拔或交流的干部进行任职谈话，对有问题倾向
的干部进行警示谈话，及时指出存在的问题，督促其进行认真整改。

强化对“一把手”的监督
力度，落实民主集中制原则，避免家长制和一言堂问题。

严格职能部门管理监督，充分发挥组织、纪检监察、审计等部门的职能作用，形成监督合力，对领导干部进行离任经济责任审计，
强化对领导干部经济行为的监督。

夯实“责任”防线保核心。

对于拟提拔任用的干部，由纪检监察、计生、综治、审计、信
访等部门进行联合审鉴，出具书面证明材料，坚决杜绝干部“带病提拔”。

实行带病提拔干部
选任过程倒查，加强选人用人监督检查。

严格执行干部选拔任用四项监督制度，健全完善干部
选拔任用监督流程、全程纪实制度，对领导岗位干部的选拔任用情况、履行程序情况进行真实、准确记录，强化干部选拔任用工作全程监督。

明确责任，健全制度，认真开展干部人事档案专
项审核和个人有关事项报告核查核实，对于核查发现的问题，依照规定进行严肃处理。

夯实“信息”防线保民心。

严格落实党务政务公开、议事决策公开等制度。

坚持干部选拔
任用、重大决策事项、重大工程项目建设、财政预算决算等，在集体讨论决定的基础上，及时
向干部群众公开，增加权力运行的透明度。

发挥群众监督作用，全面了解和掌握干部的生活圈、工作圈、社交圈等情况。

畅通群众监督渠道，健全网络、信访、电话和短信的举报受理渠道，
实行专人值守，及时受理反映问题。

严格落实查核专办制度，对每一起反映问题线索清楚、内
容具体的举报，组织专门力量认真查核，且一查到底，以此不断推进干部监督管理工作实现规
范化、制度化、常态化。