基层工会的换届选举工作程序
基层工会换届流程
基层工会换届流程基层工会换届流程是指工会组织在一定周期内选举新一届工会领导机构的程序。
换届流程的规范与顺利进行对于确保工会组织的民主性和稳定运行具有重要意义。
下面将从角色设置、选举程序和流程安排等方面介绍基层工会换届流程。
一、角色设置1.选举委员会：由工会的代表大会或委员会指定组成，负责组织、指导与监督换届选举过程。
2.候选人：具备相应资格的工会会员，愿意参选工会领导职务的人员。
3.选民：符合工会会员资格的工会会员，拥有选举权和被选举权。
二、选举程序1.选举提名（1）选举委员会成立后，组织各单位和会员单位进行选举提名。
（2）选举委员会公布候选人提名要求，并设立提名注册地点。
（3）工会会员根据提名要求提名候选人，并在注册地点进行登记。
（4）提名阶段结束后，选举委员会将候选人名单向全体会员公示。
2.候选人资格审查（1）选举委员会对候选人进行资格审查，确保其符合有关规定的任职资格。
（2）审查结果由选举委员会向候选人及工会会员公示，并接受异议意见。
3.工会会员投票（1）选举委员会制定选举日程并公布，设定投票时间和地点。
（2）工会会员在规定时间内持会员证件到指定地点进行投票。
（3）投票结束后，选举委员会负责票数统计及结果公示。
4.结果确认（1）选举委员会会对选举结果进行确认，并将结果通知候选人和全体工会会员。
（2）如有异议，选举委员会将组织再次核实投票结果。
5.选举结果公示与产生新一届工会领导机构（1）选举委员会在工会的代表大会或会员大会上公示选举结果。
（2）代表大会或会员大会按照选举结果批准新一届工会领导机构的产生。
三、流程安排为使基层工会换届流程顺利进行1.筹备期：选举委员会成立，确定选举日程和工作计划，制定选举规则和提名方法等，并向全体会员宣传换届相关信息。
2.提名阶段：公布候选人提名要求，设立提名注册地点，工会会员提名登记。
3.候选人资格审查：选举委员会对候选人进行资格审查，公示审查结果并接受异议。
基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会换届选举工作基本流程一、准备工作：1.明确选举时间和地点：工会根据章程规定确定选举时间和地点，并向全体会员公布。
2.成立选举筹备组：由工会委员会成立选举筹备组，负责组织和监督选举工作。
3.制定选举章程：选举筹备组制定选举章程，明确选举的程序和要求，并在工会内部进行公示。
二、公布候选人名单：1.征集候选人名单：工会会员可以提名适合担任工会委员会成员的人选。
候选人必须具备一定的资格条件，如普通工会会员、五年以上工作经验等。
2.公布候选人名单：选举筹备组在规定的时间内公布候选人名单，并进行公示。
工会会员可以在公示期内对候选人进行投票提问。
三、选举宣传：1.组织候选人交流会：选举筹备组组织候选人进行宣传和交流，让工会会员了解候选人的资历和承诺。
2.制作宣传材料：候选人可以制作宣传材料介绍自己的经历和理念，选举筹备组负责协助制作和发放。
3.开展宣传活动：如候选人集会、发放宣传册等，吸引工会会员的关注和参与。
四、选民登记与选举投票：1.进行选民登记：选举筹备组组织对符合选民资格的工会会员进行登记，确保选举的合法性和公正性。
2.制作选票：选举筹备组制作选票，并确保选票的机密性和安全性。
3.投票方式：一般采用无记名投票的方式，选民在规定的时间和地点进行投票。
五、选举结果公示：1.计票：在投票结束后，由选举筹备组负责计票工作，确保计票过程的公开、公正和透明。
2.公布选举结果：选举筹备组根据计票结果及时公布选举结果，并制作选举报告。
3.组织交接工作：新一届工会委员会成立后，与前一届工会委员会进行交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。
六、验收与总结：1.验收工作：新一届工会委员会成立后，组织方对选举工作进行验收，总结选举工作中存在的问题和不足。
2.总结选举经验：选举筹备组对选举工作进行总结，总结选举中的成功经验和亟待改进的地方，并提出改进措施，为下一次换届选举提供参考。
以上是基层工会换届选举工作的基本流程，每个环节都需要严格按照规定和程序进行操作，确保选举工作的合法性、公正性和透明度，为工会组织的健康发展提供坚实基础。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案一、选举程序1.确定选举委员会由当前工会委员会提出候选人名单，由工会主席和所属单位主管领导批准，由至少5名工会会员组成选举委员会。
2.公示候选人名单选举委员会在选举前，将候选人名单公示于全体工会会员之中，候选人均应当有足够的时间进行宣传和策划。
3.宣传候选人候选人可以利用例如现代媒体和广告等途径宣传自己的资历和目标，工会委员会也可以组织相关宣传活动，以提高选民对于候选人的了解度。
4.选举选举应保证公开、公正、公平，投票方式采用无记名投票方式，将工会选举候选人秘书长、主席、副主席等岗位同日进行，并且在选举前至少提前30天通知全体工会会员。
5.计票及结果公示选举人员是由选民自己选举产生，应当由选举委员会进行计票，并在选举结束后当天进行公示选举结果，公示时间需至少3个工作日。
二、选举条件1.基本条件（1）具有中国国籍；（2）遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录；（3）认真履行工作职责，具备较强的组织维护工会会员权益的意识，有很强的服务意识，愿意为会员谋福利。
2.专业条件（1）熟练掌握文秘、信息等工作技能；（2）良好的沟通能力，具有组织、协调、沟通、领导、策划等方面的能力；（3）能够熟练应用现代化办公设备。
三、选举结果按得票从高到低确定候选人当选。
如果有多名候选人得票相同的情况，应进行重新投票。
选举结果应当记入工会记录，并报所属单位主管领导备案。
四、其他事项1.选举活动遵守相关法律法规，严格遵守基层选举纪律，杜绝任何作弊行为。
2.不能采取捆绑式选举，不得以任何形式强迫或者限制选举人的自由意志。
3.选举中不得以任何形式阻挠候选人进行宣传，不能削弱选民对于候选人的了解度。
4.选举中出现的问题，应及时向选举委员会反映和处理。
对于选举中的违纪行为，选举委员会应当及时制止和处理。
5.选举结束后，工会应当密切与所属单位主管领导沟通，共同协商、落实选举结果。
基层工会委员会换届选举程序详细流程
基层工会委员会换届选举程序详细流程引言本文档旨在详细介绍基层工会委员会换届选举的程序，以确保选举过程的公正性和透明度。
下面将从准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面进行说明。
准备工作1. 组织筹备委员会：设立一个由多名志愿者组成的筹备委员会，负责组织和监督换届选举的准备工作。
2. 通知公告：发布通知公告，宣布即将进行基层工会委员会换届选举。
公告应包括选举时间、地点、候选人提名方式和资格要求等信息。
选举程序1. 提名阶段：在指定时间内，允许工会会员提名候选人。
提名人应自愿，并符合资格要求。
2. 候选人确认：确认候选人是否愿意参选，并确保其符合资格要求。
3. 候选人宣传：允许候选人通过工会内部渠道向工会会员宣传自己的背景和竞选纲领。
4. 投票资格确认：核实投票人的工会会员身份，并确保其符合投票资格要求。
5. 投票管理：设置投票站，提供投票机或纸质选票，并确保投票过程的公平和秘密。
6. 投票：工会会员按照规定时间和地点投票，选择心仪的候选人。
7. 计票：由指定的计票委员会负责统计、计票，并确保计票过程的公正和准确。
8. 结果公示：公示选举结果，并在指定时间内接受申诉、检查计票过程。
投票结果处理1. 投票结果确认：确认选举结果是否符合程序要求和法律规定。
2. 结果通知：将选举结果通知所有工会会员，并公示在易于访问的地方，如工会办公室或内部网站。
3. 过渡工作：为新当选的委员会成员提供必要的信息和培训，确保顺利过渡。
结论基层工会委员会换届选举程序在准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面都应当严格遵守法律规定和程序要求。
只有确保选举过程的公正性和透明度，才能有效履行工会组织的职责，维护会员权益，促进员工的工作和生活福祉。
基层工会换届选举程序
基层工会换届选举程序基层工会换届选举程序一、换届选举前的准备1．基层工会委员会与省直机关工会、所属上级工会或同级党委协商，对换届选举工作做出安排。
2．提出三个委员会（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会）组成意见，制定三个委员会候选人名额分配方案。
3．根据方案，提出三个委员会候选人初步名单。
4．工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。
5．向省直机关工会上报换届申请。
（基层工会换届由省直机关工会统一批复。
为便于及时掌握基层工会的变动情况和办理社会团体法人资格证，省直各厅局和中央在黔单位下属二、三级单位工会的换届也统一归口省直工会批复，各机关、事企业工会不再审批所属二、三级单位工会换届工作。
但二、三级单位工会向省直机关工会打申请报告前，应首先报告主管单位工会（上一级工会），由上一级工会在报告上签字并盖章同意上报，再将申请报告送交省直机关工会。
基层工会委员会每届任期 3 年或者 5 年，必须按期进行换届选举，新一届工会委员、经审委员、女职工委员候选人基本情况必须报省直工会审核，选举结果在一个月内报送省直机关工会批复。
6．做好会前的各项准备工作。
二、换届选举期间的工作程序与内容1．召开大会预备会议（通过大会主席团成员名单；通过大会代表资格审查小组成员名单；通过大会经费审核小组成员名单；）2.大会开始（介绍出席大会的上级领导）；3.全体起立，奏国歌；4.报告到会代表人数;5、宣读省直机关工会黔直工组字__ 号文件；6.审议、通过《本届工会委员会工作报告》；7.审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》；8.提出2 个委员会候选人名单及产生办法;9.通过选举办法；10.通过总监票人、监票人建议名单（不能是候选人建议名单的人，但必须是会员，有选举权）;11.选举开始，由总监票人主持:（1）清点人数，（2）发选票，（3）填票，（4）投票，（5）开箱检票，（6）当场唱票或闭会计票，（7）总监票人向大会宣布计票结果；12.大会主持人宣布选举结果;13.新当选委员代表讲话；14.领导讲话（本单位领导和上级工会领导）；10.大会结束。
基层工会换届选举工作流程
基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现.基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开,并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示(内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间)报请审批.3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表)大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象,新的佳绩，实际行动迎接工会会员(代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例)1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）.并附大会代表名额分配表.2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单.4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。
基层工会换届选举工作流程
基层工会换届选举工作流程一、换届选举筹备工作：1.成立选举筹备组：工会换届选举前，由工会主席或工会委员会成员在换届选举前组织成立选举筹备组，负责具体换届选举的筹备和组织工作。
2.制定选举方案：选举筹备组应根据工会章程和有关法律法规制定选举方案，其中包括选举时间、选举程序、选举人员组成、选举投票方式等内容。
3.宣传工作：选举筹备组应制定宣传计划，通过各种宣传渠道向会员宣传选举的必要性、重要性和程序，增强会员对选举的参与意识和热情。
4.确定选民名单：根据工会章程和有关法律法规规定的选民条件，选举筹备组应确定符合条件的选民名单，并公示选民名单，接受会员的异议申诉。
二、选举程序：1.提名候选人：选举筹备组组织会员提名候选人，会员可以在规定时间内提名合适的候选人。
提名应符合工会章程规定的条件，提名人数不能超过候选人名额的一定比例。
提名后，应进行公示，并接受会员的异议申诉。
2.验票：在选举日前举行选民资格和选举变更的资格审查工作，核对选民名单，确保选民资格的真实性和准确性。
3.投票：在规定时间进行投票，可采取无记名投票或有记名投票的方式，确保选民的自由选择权。
投票结束后，应当即统计票数，进行初步计票。
4.报告选举结果：选举筹备组应当即对选举结果进行公示，公布当选人名单，并向工会委员会和有关机关报告选举结果，必要时可以选择披露选民投票信息。
三、选举结果的处理：1.认定选举结果：选举筹备组在公示时间过后，根据选举方案和选举结果，认定选举过程的合法性和结果的有效性，并依法处理选举过程中出现的违规行为和争议。
2.认定当选人：选举筹备组根据选举结果，依照选举方案和工会章程的规定，认定当选人的合法性和有效性，并组织当选人进行宣誓就职。
3.交接工作：新一届工会委员会成立后，应与前一届工会委员会进行交接工作，传达上一届工作情况和相关文件资料，确保工作的延续性和顺利进行。
以上便是基层工会换届选举的工作流程，为确保选举的公正性、公平性和合法性，选举筹备组在整个过程中应按照工会章程和有关法律法规的规定，严格执行程序，确保选举的顺利进行。
基层工会换届流程
基层工会换届流程以基层工会换届流程为标题，本文将围绕基层工会换届的流程进行阐述。
基层工会是员工自愿组成的组织，旨在维护员工的权益，提高员工福利和工作环境。
为了保证工会的活力和有效运作，基层工会每隔一定时间，需要进行一次换届选举，选举新一届的工会委员会成员。
一、筹备阶段在换届选举开始之前，需要提前进行筹备工作。
首先，由现任工会委员会成员组成筹备组，负责组织和协调换届选举的相关事宜。
筹备组需要确定选举时间、地点和选举方式，并制定选举宣传方案。
同时，还需要准备选举所需的各种材料，如选民名单、候选人提名表格等。
二、宣传阶段换届选举宣传是确保选举公正、公平的重要环节。
筹备组需要制定宣传计划，通过多种渠道向全体员工宣传换届选举的意义、程序和候选人的基本情况。
宣传渠道可以包括工会通讯、企业内部网站、宣传橱窗等。
同时，筹备组还可以组织候选人座谈会、交流活动等形式，让员工更好地了解候选人的观点和承诺。
三、提名阶段提名阶段是员工推举候选人的过程。
在规定的时间内，员工可以通过填写提名表格的方式提名自己或其他合适的候选人。
提名表格需要包括候选人的基本信息和推荐理由。
提名阶段结束后，筹备组将对提名人资格进行审核，并公示合格的候选人名单。
四、投票阶段投票阶段是选举的核心环节。
筹备组根据提名阶段确定的候选人名单，编制选民名单，并制定投票方案。
投票方式可以采用纸质投票或电子投票，根据实际情况确定。
为确保投票的公正性，投票过程应当在公开、透明的环境下进行，有专门的监票人负责监督。
五、计票和公示阶段投票结束后，筹备组将进行计票工作。
计票过程应当公开、公正、透明，并有多名工会成员和监票人共同参与。
计票结果需进行公示，公示期一般为一至两天，以便于员工了解选举结果。
如有争议，可以提出申诉，筹备组将进行核实并及时作出回应。
六、产生新一届工会委员会在公示期结束后，筹备组将根据计票结果和相关规定，确定新一届工会委员会的成员。
新一届工会委员会成员应当按照票数多少确定，票数相同的情况下可以通过抽签等方式进行决定。
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会换届选举工作基本流程换届选举前期工作：（一）召开工会委员会会议，讨论并通过召开会员（代表）大会的决定和换届改选的方案，研究、确定筹备工作有关事项，明确职责，落实分工。
（二）提出书面请示报请同级党组织审批并抄送上级工会。
请示的内容应包括：大会的指导思想、主要任务、时间，代表的名额、条件、产生办法，下届委员会、常委会、经费审查委员会的组成人数和比例要求、差额率，以及主席、副主席、经审主任、副主任设置名额，同时附上代表名额分配方案。
（三）召开所属工会主席（或工会小组长）会议，部署召开工会会员（代表）大会的有关事项。
（四）拟定工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、财务工作报告。
选举代表和组织酝酿工会“两委”候选人提名阶段：（一）指导所属工会（或工会小组）做好会员代表的选举工作。
会员在一百人以上的单位可以召开会员代表大会，会员在一百人以下的单位可以召开会员大会。
会员代表的比例按会员人数确定。
会员在101至500人的，代表为会员的30%至20%；会员在501至1000人的，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人的，代表为会员的10%至6%。
会员代表的产生，一般应以分工会或工会小组为选区，一律采取无记名投票的方式差额选举产生。
不是工会会员的职工不能当选会员代表。
（二）成立代表资格审查委员会或小组，按全总规定的代表产生条件，审查会员代表的资格。
（三）组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，按会员人数，25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员15至21人；…… 经费审查委员会委员一般为3至7人。
委员候选人名单的产生，一般都要经过推荐提名（可以党组织推荐、群众推荐、个人自荐等途径）、酝酿讨论、组织考察和正式确定这几个阶段。
0基层工会换届选举大会议程
基层工会换届选举大会议程
一、介绍参加大会的领导。
二、奏唱《国歌》。
三、提出下届工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会委候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。
四、大会选举
1.通过选举办法；（附选举办法）
2.通过大会总监票人、总计票人、监票人、计票人名单；
3.介绍候选人名单及情况简历；
4.大会投票选举（计票时可安排领导讲话）。
五、总监票人公布计票情况。
六、大会主持人宣布选举结果。
七、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。
八、宣布分工情况。
九、新当选的工会主席讲话。
十、上级工会领导讲话
十一、单位领导讲话
十二、奏《国际歌》。
（上述议程由各单位根据具体情况商定）。
基层工会组织换届选举的主要程序
基层工会组织换届选举的主要程序基层工会组织换届选举是工会组织建设中的一项重要工作，它对于保障工会组织的活力、维护职工合法权益、促进企业和谐发展具有重要意义。
下面，我们来详细了解一下基层工会组织换届选举的主要程序。
一、换届选举前的准备工作1、成立换届选举筹备工作领导小组领导小组一般由本届工会委员会成员、党组织代表和职工代表组成，负责换届选举的筹备工作，包括制定选举方案、确定选举时间和地点、准备选举文件等。
2、向上级工会请示基层工会在换届选举前，应向上级工会书面请示，报告换届选举的时间、议程、候选人情况等，待上级工会批复同意后，方可进行换届选举。
3、组织会员代表的选举根据工会会员人数和分布情况，合理划分选举单位，选举产生会员代表。
会员代表应具有广泛的代表性，能够充分反映会员的意愿和要求。
4、宣传动员通过多种渠道，如宣传栏、内部邮件、会议等，向全体会员宣传换届选举的重要意义、程序和要求，提高会员的参与意识。
5、确定候选人候选人的产生应遵循民主推荐、组织考察、集体研究等程序。
候选人应具备一定的思想政治素质、业务能力和群众基础。
二、召开会员代表大会或会员大会进行选举1、大会开幕由主持人宣布大会开幕，奏国歌，报告到会人数，确认会议有效。
2、听取工作报告由本届工会委员会作工作报告，总结本届工会的工作成绩和经验，提出下一届工会工作的目标和任务。
3、财务工作报告由本届工会财务委员作财务工作报告，报告工会经费的收支情况。
4、审议通过选举办法由大会宣读选举办法草案，经会员代表或会员审议通过。
选举办法应明确选举的方式、候选人的产生办法、选举的程序和要求等。
5、介绍候选人情况逐一介绍候选人的基本情况，包括姓名、年龄、工作岗位、工作业绩等。
6、选举投票选举采用无记名投票方式。
选举工作人员发放选票，会员代表或会员填写选票后，依次进行投票。
投票结束后，当场开箱计票。
7、宣布选举结果根据计票结果，由主持人宣布选举结果。
当选的工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员名单应当场公布。
基层工会换届选举工作程序
基层工会换届选举工作程序一、筹备工作１、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报上级工会。
2、认真起草好工作报告和工会工作报告。
3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。
4、打印好工会委员会的选票。
5、布置会场。
（会标： XXX工会第届职工（代表）大会）。
6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。
7、其他准备工作。
二、换届选举大会议程1、奏《国歌》。
3、作工作报告。
4、工会工作报告。
5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。
6、选举。
7、公布选举结果。
8、奏《国际歌》。
9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。
10、公布分工情况。
11、新当选的工会主席讲话。
12、党组织书记讲话。
13、上报选举结果。
（上述议程由各单位根据具体情况商量确定）附件 1关于召开 XX单位第届职工代表暨工会第次代表大会的请示XX单位党委（上一级工会）:XX单位第届（指上一届）职工代表暨工会第次代表大会于年月召开，现任期届满，根据《职代会条例》、《工会法》和《中国工会章程》的规定，应该换届。
拟于年月召开第届职工代表暨工会第次代表大会。
现将有关事项请示如下：1、大会的指导思想。
2、大会的主要议题。
一般要求有：职代会范围内的：（1）听取和审议厂长（经理）工作报告；（2）听取上届职代会工作报告；（3）听取和审议单位财务工作报告；（4）表决通过新一届职代会各职能委员会（小组）和参加劳动争议调解委员会、集体协商的职工代表；（5）其它需提交职代会审议的重大事项（如：集体合同草案、职代会闭会期间联席会议做出的决定等）。
如果换届会与年（次）会合并召开，可增加以下议题：（1）听取和审议职工提案答复情况报告；（2）听取集体合同履行情况报告；（3）听取安全环保情况通报；（4）审议新的《集体合同》（综合类、专项）文本，举行《集体合同》签字仪式；（5）民主评议单位领导干部。
基层工会换届工作流程
基层工会换届工作流程基层工会换届工作程序基层工会委员会每届任期3-5年。
届期到后，应根据《中国工会章程》等有关规定，按期进行换届改选。
具体工作程序如下：一、各项筹备工作（一）成立工会换届筹备工作小组，制定筹备工作方案。
（二）选举新一届会员代表（召开会员大会的不走此程序）。
筹备工作小组要制定会员代表名额分配方案，以工会小组为单位，直接选举产生新一届会员代表，资格审查后进行公示。
（三）酝酿推荐委员人选。
委员候选人人选，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会及女职工委员会委员人选。
具体可参照如下步骤：1、筹备工作小组召集各工会小组长开会，布置各工会小组讨论提名工会委员、经审委员、女职工委员候选人；2、各工会小组召开小组会员大会，按照基层工会委员会的要求，提出工会委员会、经审委员会、女职工委员候选人建议名单，报筹备工作小组集中；3、筹备工作小组根据多数工会小组的意见，集中提出候选人建议名单，交各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；4、筹备工作小组根据各工会小组征求意见情况，集中多数人意见确定委员候选人名单(工会委员会实行差额选举，经费审查委员会及女职工委员会可以实行等额选举。
工会委员会委员候选人人数应比当选人数多5%)，报请同级党组织和上级工会同意。
上级工会批复后，提请会员(代表)大会选举。
（四）向上级工会请示。
一般应提前1个月向上级工会提出书面请示。
（五）起草工作报告。
1、工会工作报告的主要内容：本届工会工作回顾及主要体会(经验)；今后工会工作的主要任务；2、工会经费审查工作报告的主要内容: 本届工会经费审查委员会工作回顾及主要体会(经验)；今后工会经费审查工作的主要任务；3、工会财务工作报告的主要内容：工会经费收缴及使用情况；做好工会财务工作的建议。
以上三个工作报告应在大会前征求会员(代表)意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员(代表)大会审议通过。
基层工会换届选举流程(精)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年进行换届选举, 是工会会员政治生活中的一件大事, 也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作, 确保会议顺利召开, 并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例, 新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员 (代表大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育, 动员会员提高认识, 统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例1、印发《关于召开工会会员(代表大会的通知》 (内容大致包括:经党组织和上级工会同意, 开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商, 并征得上级工会的同意, 其形式为报送征求意见函。
基层工会组织换届选举的主要程序
基层工会组织换届选举的主要程序基层工会组织是联系职工群众的重要桥梁和纽带，而换届选举则是保障工会组织活力和民主的重要环节。
下面我们来详细了解一下基层工会组织换届选举的主要程序。
一、换届选举前的筹备工作1、成立换届选举筹备小组筹备小组一般由本届工会委员会的部分成员和职工代表组成，负责换届选举的各项准备工作。
2、制定换届选举工作方案明确选举的指导思想、目的、任务、方法步骤和时间安排等。
3、向上级工会提出换届申请向上一级工会书面报告换届选举的意向，包括换届的时间、议程、候选人情况等，获得上级工会的批准。
4、组织会员代表名额的分配和选举根据工会会员的数量和分布情况，合理分配会员代表名额，并按照民主程序选举产生会员代表。
5、做好宣传动员工作通过多种形式，向广大职工宣传换届选举的重要意义和相关法律法规，提高职工的参与意识。
二、确定候选人1、提出候选人条件根据工会工作的需要和相关规定，明确候选人应具备的政治素质、业务能力、工作经验等条件。
2、酝酿推荐候选人工会小组或部门根据候选人条件，在充分发扬民主的基础上，酝酿推荐候选人名单。
3、资格审查对推荐的候选人进行资格审查，确保其符合候选人条件。
4、确定正式候选人根据多数人的意见和资格审查结果，确定正式候选人名单，并在一定范围内进行公示。
三、召开会员代表大会进行选举1、报告本届工会工作由本届工会主席向会员代表大会报告工会工作的开展情况、取得的成绩、存在的问题和今后的工作设想。
2、审议通过选举办法选举办法应明确选举的方式、程序、选票的填写和计票方法等，经会员代表大会审议通过后实施。
3、介绍候选人情况向会员代表介绍正式候选人的基本情况，包括工作简历、工作业绩等。
4、投票选举（1）发放选票：选举工作人员向会员代表发放选票，选票上应注明候选人的姓名、职务等信息。
（2）填写选票：会员代表按照自己的意愿填写选票，选择自己认可的候选人。
（3）投票：会员代表将填写好的选票投入投票箱。
基层工会换届选举工作基本流程(精)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工 1作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
基层工会的换届选举工作程序
基层工会的换届选举工作程序1、选举前的准备工作1向上级工会工委请示;内容包括：改选的时间,下届工会委员会和工会经费审查委员会员组成人员名额,选举办法等;2准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告;3确定工会委员会和工会经费审查委员会名额;4推选候选人候选人的差额为应选人数的百分之十至二十;候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出,并报上级工会批准,最后交会员大会或会员代表大会选举;5印制选票,准备票箱;2、召开选举大会的程序1清点人数;召开会员大会或会员代表大会进行改选,由上届工会委员会主持;会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数;须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行;2作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告;3通过选举办法;4通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单;5通过监票、计票等选举工作人员;6监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票;7填写选票;8进行投票;9进行计票10宣布选举结果;3、选举大会后的工作1及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议;会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工;2将选举情况和选举结果书面报上级机关工会工委审批;工会成立大会程序一、召开预备会议1汇报工会筹备工作报告2通过大会主席团名单3通过大会各项议程4通过代表资格审查报告二、宣布工会会员代表大会召开三、宣读上级工会批复四、公布工会委员会及经费审查委员会候选人名单,介绍候选人简要情况五、选举1、通过选举办法根据全总地主工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定,对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法1凡出席大会的代表均有选举权和被选举权,本企业工会会员都有被选举权;2选举本届工会委员X名,经费审查委员会委员X名,委员选票按姓氏笔划排列;3根据“彩候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定,本届工会委员会提出候选人建议名单X 名,其中差额X名,由大会采取元记名投票,差额选举一次产生的办法,选举产生;经费审查委员会采取等额选举的办法;4选举时,实到人数在应到人数的三分之二以上,方可进行选举;大会在非委员候选人的会员代表中提名,设监票、计票各1人,总监票1人,经全体会员代表通过,对选举全程进行工作、监督服务;5工会委员会和经费审查委员会一次投票,分别计票;选举人可以投赞成票、不赞成票或投弃权票,同意的在候选人名字上方的空格内划“0”;每张选票中,本届工会委员会委员不得超过X人,经费审查委员会不得超过X人,等于或少于规定应选人数的选票有效,多于规定应选人数的选票无效,选票有涂改或不按本办法打记号者均为废票;6候选人在选举中获得应参加选举人的过半数选票时,始得当选;7投票完毕后当众开箱收票,并进行计、监票工作,由工作人员宣布选举结果;2、通过选举工作人员,如无意见,鼓掌通过;3、工作人员清点到会人数,应到、关到人数,发放选票,同时清查投票箱,并加封;4、填写选票5、工作人员计、监票6、宣布选举结果;六、有关领导致词七、会议结束基层工会委员会换届选举的一般程序一大会准备和宣传发动阶段1召开全体委员会议,讨论并通过大会工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工;2提出一个具体的大会工作方案,报同级党委同意后,向区总工会写出书面请示内容包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任设置名额和比例,以及提出本届工会任期时间报请审批;女职工委员会要同步换届由同级工会审批;3运用各种形式对职工宣传教育,动员广大会员提高认识,统一思想,努力工作;二选举代表和组织酝酿候选人提名阶段1印发或张贴召开会员代表大会的通知;2组织会员选举新一届会员代表,填写好会员代表登记表,同时做好代表资格的审查;3组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审委员、主任候选人建议名单;三召开会议阶段1召开预备会议,审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程2召开正式会议,审议通过大会工作报告、财务工作报告等和相应的决议；审议通过选举办法、监票人、计票人名单；组织进行选举；宣布当选名单;3召开工会委员会第一次会议,选举产生工会正副主席、经审主任,也可以在大会进行直接选举产生;四会议总结阶段1向区总工会报告选举结果,报请审批;2制定工会计划目标,健全工会委员会各项工作制度;3做好会议文件、资料的整理归档工作;。
基层工会组织换届选举的主要程序
基层工会选举流程1. 召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。
2. 起草委员会工作报告。
报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。
工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。
3. 酝酿提出候选人预备人选名单。
基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。
4. 向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。
内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。
5. 待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。
拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。
6. 召开全体会员大会。
大会由本届委员会主持。
主要程序是：一是宣布开会。
全体起立，奏（唱）国歌。
二是向大会报告会员出席会议情况。
三是审议通过工作报告。
四是大会选举。
（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。
（2）通过选举办法和监票人名单。
（3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。
（4）发放选票并报告发出选票的数量。
（5）说明填写选票的有关注意事项。
（6）组织会员进行投票。
（7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。
（8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。
（9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。
五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。
六是新当选的工会委员代表讲话。
七是单位领导讲话。
八是宣布大会闭幕，奏（唱）国际歌。
7. 召开新一届委员会第一次全体会议。
选举主席、副主席，并明确委员分工。
8. 选举结果报上级工会组织审批。
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基层工会的换届选举工作程序
1、选举前的准备工作
（1）向上级工会工委请示。
内容包括：改选的时间，下届工会委员会和工会经费审查委员会（员）组成人员名额，选举办法等。
（2）准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告。
（3）确定工会委员会和工会经费审查委员会名额。
（4）推选候选人（候选人的差额为应选人数的百分之十至二十）。
候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出，并报上级工会批准，最后交会员大会或会员代表大会选举。
（5）印制选票，准备票箱。
2、召开选举大会的程序
（1）清点人数。
召开会员大会或会员代表大会进行改选，由上届工会委员会主持。
会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数。
须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行。
（2）作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告。
（3）通过选举办法。
（4）通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单。
（5）通过监票、计票等选举工作人员。
（6）监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票。
（7）填写选票。
（8）进行投票。
（9）进行计票
（10）宣布选举结果。
3、选举大会后的工作
（1）及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议。
会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工。
（2）将选举情况和选举结果书面报上级机关工会工委审批。
工会成立大会程序
一、召开预备会议
（1）汇报工会筹备工作报告
（2）通过大会主席团名单
（3）通过大会各项议程
（4）通过代表资格审查报告
二、宣布工会会员（代表）大会召开
三、宣读上级工会批复
四、公布工会委员会及经费审查委员会候选人名单，介绍候选人简要情况
五、选举
1、通过选举办法
根据全总《关于地主工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定》，对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法
（1）凡出席大会的代表均有选举权和被选举权，本企业工会会员都有被选举权。
（2）选举本届工会委员X名，经费审查委员会委员X名，委员选票按姓氏笔划排列。
（3）根据“彩候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定，本届工会委员会提出候选人建议名单X名，其中差额X名，由大会采取元记名投票，差额选举一次产生的办法，选举产生。
经费审查委员会采取等额选举的办法。
（4）选举时，实到人数在应到人数的三分之二以上，方可进行选举。
大会在非委员候选人的会员（代表）中提名，设监票、计票各1人，总监票1人，经全体会员（代表）通过，对选举全程进行工作、监督服务。
（5）工会委员会和经费审查委员会一次投票，分别计票。
选举人可以投赞成票、不赞成票或投弃权票，同意的在候选人名字上方的空格内划“0”。
每张选票中，本届工会委员会委员不得超过X人，经费审查委员会不得超过X人，等于或少于规定应选人数的选票有效，多于规定应选人数的选票无效，选票有涂改或不按本办法打记号者均为废票。
（6）候选人在选举中获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。
（7）投票完毕后当众开箱收票，并进行计、监票工作，由工作人员宣布选举结果。
2、通过选举工作人员，如无意见，鼓掌通过。
3、工作人员清点到会人数，应到、关到人数，发放选票，同时清查投票箱，并加封。
4、填写选票
5、工作人员计、监票
6、宣布选举结果。
六、有关领导致词
七、会议结束
基层工会委员会换届选举的一般程序
(一)大会准备和宣传发动阶段
（1）召开全体委员会议，讨论并通过大会工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
（2）提出一个具体的大会工作方案，报同级党委同意后，向区总工会写出书面请示（内容包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任设置名额和比例，以及提出本届工会任期时间）报请审批。
女职工委员会要同步换届（由同级工会审批）。
（3）运用各种形式对职工宣传教育，动员广大会员提高认识，统一思想，努力工作。
(二)选举代表和组织酝酿候选人提名阶段
（1）印发或张贴《关于召开会员代表大会的通知》。
（2）组织会员选举新一届会员代表，填写好《会员代表登记表》，同时做好代表资格的审查。
（3）组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审委员、主任候选人建议名单。
(三)召开会议阶段
（1）召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程
（2）召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作报告等和相应的决议；审议通过选举办法、监票人、计票人名单；组织进行选举；宣布当选名单。
（3）召开工会委员会第一次会议，选举产生工会正副主席、经审主任，也可以在大会进行直接选举产生。
(四)会议总结阶段
（1）向区总工会报告选举结果，报请审批。
（2）制定工会计划目标，健全工会委员会各项工作制度。
（3）做好会议文件、资料的整理归档工作。