护工绩效考核
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交接班准时情况10分
是否按交接班时间交接迟到30小时之内扣5分，一小时以上扣10分
病人家属反映情况10分
根据病人家属及医院的满意度打分
病人家属满意5分养老院满意5分
全勤情况10分
一个月内无请假10分
底薪2200元+绩效考核1000以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】
护工绩效考核标准
月3000元工资考核标准：
病人卫生情况10分
病人手脸是否干净2分病人衣服是否干净2分
头发是否干净2分指（趾）甲是否修剪干净2分
床单被褥是否整洁干净2分
病人照顾情况40分
按时给病人吃药10分按时给病人吃饭10分
按时给病人翻身10分按时陪病人锻炼10分
工作态度20分
对老人是否细心10分
病房的卫生保持情况（地面、床头柜、卫生间）10分
是否按交接班时间交接迟到30小时之内扣5分，一小时以上扣10分
病人家属反映情况10分
根据病人家属及医院的满意度打分
病人家属满意5分养老院满意5分
全勤情况10分
一个月内无请假10分
底薪2200元+绩效考核1000以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】
护工绩效考核标准
月3000元工资考核标准：
病人卫生情况10分
病人手脸是否干净2分病人衣服是否干净2分
头发是否干净2分指（趾）甲是否修剪干净2分
床单被褥是否整洁干净2分
病人照顾情况40分
按时给病人吃药10分按时给病人吃饭10分
按时给病人翻身10分按时陪病人锻炼10分
工作态度20分
对老人是否细心10分
病房的卫生保持情况（地面、床头柜、卫生间）10分