北京理工大学智慧树知到“公共事业管理”《组织行为学》网课测试题答案卷1

北京理工大学智慧树知到“公共事业管理”《组织行为学》
网课测试题答案
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第1卷
一.综合考核(共10题)
1.心理学家卢因针对组织成员的心理态度和行为提出的变革三步骤是()。

A.解冻
B.变革
C.革新
D.再解冻
2.根据群体的组织属性可以将群体划分为()。

A.首属群体
B.次属群体
C.正式群体
D.非正式群体
3.事物刺激感觉器官后在大脑里形成的直接反应，是感觉器官传送到大脑的有关刺激源的信息，能够从某一方面在一定程度上反映产生刺激的事物叫做()。

A.知觉
B.感觉
C.视觉
D.嗅觉
4.被认为是最伟大的管理原理是()。

A.批评
B.表扬
C.激励
D.惩罚
5.解决次要分歧点，设法争取时间并创造条件，使冲突因延误时间而减少其重要性和尖锐性，从而变得较易解决。

这种处理冲突的策略是()。

A.缓解策略
B.正视策略
C.角色互换
D.缓解策略
6.职业分析的结果，是一套职务说明书和职务规范，它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一，也是职务设计的最终成果。

()
A.错误
B.正确
7.下列属于期望理论在管理中的应用的是()。

A.确定适宜的目标
B.提高员工的期望值
C.增强工作业绩与所得报酬之间的关联性
D.正确认识报酬在员工心中的评价
8.当一个人在不能满足机体的需要时，为了克服令人不愉快的紧张状态，可能让自己沉溺于幻想、迷梦和白日梦中，以求得想象中的需要满足，这种满足叫()。

A.机体需要
B.愿望性满足
C.本能
D.本我
9.按需求获得满足的来源分类，可将需求分为()。

A.一般性需求
B.外在性需求
C.内在性需求
D.重要性需求
10.人们生存需要的满足程度越高，渴望满足关系需要和成长需要的程度就越大。

这句话揭示了以下哪种规律()。

A.愿望加强规律
B.满足前进规律
C.受挫回归律
D.失望降低规律
第1卷参考答案
一.综合考核
1.参考答案：ABD
2.参考答案：CD
3.参考答案：B
4.参考答案：C
5.参考答案：A
6.参考答案：B
7.参考答案：ABCD
8.参考答案：B
9.参考答案：BC
10.参考答案：B。