劳动聘用合同范本4篇

劳动聘用合同范本4篇
全文共4篇示例，供读者参考
篇1
劳动聘用合同范本
甲方：（公司全称）
住所：
法定代表人：
经理：
电话：
乙方：（聘用人全称）
性别：
身份证号：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，依法签订本《劳动聘用合同》（以下简称“本合同”）并共同遵守。

第一条聘用岗位及内容
1.甲方聘用乙方为（聘用岗位）。

2.乙方工作内容为（工作内容）。

第二条就业期限
乙方被聘用自（起始日期）起，聘用期限为（聘用期限），至（终止日期）止。

第三条工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地（工作地点）。

第四条工作时间
乙方的工作时间为每周（工作时间）。

节假日及排休等均按国家规定执行。

第五条工资及福利
1. 乙方的月薪为人民币（金额）元，工资发放日为每月（发放日期）日发放。

2. 乙方享受国家规定的社会保险及福利待遇，具体以当地相关政策执行为准。

第六条保密义务
1. 乙方在服务期间及服务终止后，对甲方的保密信息负有保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料等涉密信息泄露给他人，否则应当承担相应的法律责任。

第七条其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，自（起始日期）到期，期满后可续签或解除。

3. 本合同如需变更，必须经双方协商一致并签署书面变更协议，
变更协议与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同的未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章及签字）：日期：
乙方（签字）：日期：
以上为《劳动聘用合同范本》，甲乙双方在签订本合同前请仔细阅读并确认。

愿双方共同遵守，共同努力，共同发展。

篇2
劳动聘用合同范本
甲方（雇主）：
统一社会信用代码：_____________
法定代表人（负责人）：_____________
联系地址：_____________
电话：_____________
乙方（雇员）：
身份证号码：_____________
联系地址：_____________
电话：_____________
鉴于甲方需要雇佣乙方担任_______职务，经协商一致，双方遵循平等自愿、公平、公正的原则，就相关事宜订立本合同。

一、聘用期限：聘用期限自________年____月____日起至_________年____月____日止。

二、工作地点：乙方工作地点为甲方所在地__________。

三、工作内容：乙方的工作内容包括但不限于_______，具体工作安排由甲方通知乙方。

四、工作时间：乙方的工作时间为每周工作____小时，工作时间为____:____至____:____，中间休息___分钟。

五、薪酬福利：
1. 乙方的月薪为人民币_________元整，于每月底支付一次。

2. 甲方按照国家规定为乙方购买社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3. 乙方享有法定带薪年休假。

4. 甲方提供必要的工作条件和必备的劳动保护用品。

六、工作纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，遵守国家有关法律
法规，维护甲方的正当权益，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方的商
业信息。

七、合同变更和解除：若需变更合同内容，双方需经协商一致并
签署书面文件。

未尽事宜按国家相关法律法规执行。

八、违约责任：若乙方违反合同规定，甲方有权根据情节轻重给
予警告、罚款或解除合同等处罚。

九、其他：本合同自双方签字盖章后生效，并对双方具有法律约
束力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：_____________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
（以上为劳动聘用合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实
际情况进行修改。

）
篇3
劳动合同是指用人单位和劳动者为明确双方权利义务关系，约定劳动条件，保证劳动者合法权益，规范劳动关系而订立的协议。

在中国，劳动合同是劳动关系的法律基础，也是保护劳动者权益的重要法律工具。

一份合规的劳动合同不仅有助于用人单位和劳动者之间的平等协商，还能有效防范纠纷的发生。

在签订劳动合同时，用人单位应当根据实际情况和法律规定制定合同范本，并明确收集和保存用人单位和劳动者双方的必要信息。

以下是一份劳动聘用合同的范本：
《劳动聘用合同》
甲方（用人单位）：__________（单位名称）法定代表人（或授权代表）：__________ 职务：__________
乙方（劳动者）：__________ 身份证号码：__________ 联系方式：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方录用乙方为__________（职务）达成如下协议：
第一条工作内容
1.乙方应当按照甲方的安排，认真完成分配的工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的企业形象。

2.甲方有权根据生产经营需要，要求乙方在合理范围内调整工作任务和工作岗位，并支付相应的工资报酬。

第二条工资报酬
1.乙方的工资报酬由甲方按照国家规定和甲方内部管理制度支付，并在乙方确认收到后的一个月内发放。

2.乙方的工资标准为__________元/月，工资支付的时间为每月10日。

3.根据实际工作表现，甲方有权对乙方进行绩效考核，根据绩效考核结果调整工资报酬。

第三条工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，休息日为__________。

2.乙方享有带薪年休假__天，具体休假事宜按照甲方的内部规定执行。

第四条劳动保护
1.甲方应当为乙方购买劳动保险，并保障乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方应当按照甲方的有关规定佩戴工作用品，做好劳动防护，减少工伤事故的发生。

第五条劳动纪律
1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和内部管理规定，服从甲方的安排和指挥。

2.乙方不得擅自离岗、旷工、拖欠工作任务，否则将按照相关规定受到相应的处罚。

第六条保密条款
1.乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。

第七条解决劳动纠纷
1.甲、乙双方如对本合同解释或履行有争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权要求人民法院或劳动争议仲裁委员会进
行调解或仲裁。

第八条其他
1.本合同自甲、乙双方签字生效，有效期为__________年。

期满后，若有需继续延长合同的，应提前__________日书面通知对方，并经过双方协商同意。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 签字：__________ 日期：
__________
乙方（签字）：__________ 日期：__________
以上为《劳动聘用合同》的范本，用人单位在制定劳动合同时可以根据自身实际情况调整条款内容，但应当依法保障劳动者的权益，避免违法违规行为。

希望用人单位和劳动者能够共同遵守合同约定，和睦相处，共同促进企业的发展和员工的成长。

篇4
劳动聘用合同范本
一、合同双方
甲方：（雇主）
公司名称：___________
法定代表人：___________
注册地址：___________
联系电话：___________
乙方：（员工）
姓名：___________
性别：___________
联系地址：___________
联系电话：___________
二、合同期限
本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计___年。

合同期满前30天，双方如需解除合同的，应提前书面通知对方。

三、工作内容
乙方被聘用为甲方公司的____岗位，主要工作内容为____。

乙方应按照公司的要求认真履行工作职责，不得擅自离岗或违规操作。

四、工作时间和地点
乙方工作按照公司制定的标准工作时间和工作地点进行，如需调
整工作时间或工作地点，需提前通知甲方，并经甲方同意后进行调
整。

五、工资待遇
1. 乙方的薪酬由甲方支付，工资标准为每月____元。

2. 乙方的工资将于每月的_____日发放，发放方式为______。

3. 乙方享有带薪休假、福利待遇等公司制定的福利政策。

六、工作保密
1. 乙方在工作中获知的与公司相关的商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密，不得泄露。

2. 乙方不得私自留用公司的资料、文件等，不得擅自复制或外传
公司的机密信息。

七、违约责任
1. 乙方在合同期限内有以下情形之一的，视为违约行为：（1）擅自离岗；（2）违规操作；（3）泄露公司机密信息等。

2. 对于乙方的违约行为，甲方有权解除合同，乙方应承担由此产生的一切法律责任。

八、解决争议
双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可以另行签订补充协议。

甲方（盖章）：___________
法定代表人签名：___________
乙方签名：___________
日期：___________。