国有企业党建融入中心工作的探索与实践

国有企业党建融入中心工作的探索与实践
摘要：随着国有企业改革的不断深入，“围绕中心”的党建方式不再适合，取而代之的是“融入中心”的党建方式。

本文对在国有企业的中心工作中融入党建工作的具体措施展开了探讨。

关键词：党建工作；国有企业；中心工作
引言
国有企业肩负着国有资产保值增值，维护社会经济稳定的责任，是社会主义在中国的具体体现，是中国特色社会主义的支柱，是国民经济发展的中坚力量。

国有企业的党建工作与国有企业的发展和稳定和社会经济的稳定息息相关，只有确保国有企业按党的指挥办事，严格执行党的意志，才能保证国有企业能够发挥应有的作用。

随着中国产业结构的调整和国有企业改革的不断深入，“围绕中心”的国有企业党建方式变得不再符合发展的需要，取而代之的是“融入中心”的党建方式。

如何实现从“围绕中心”到“融入中心”的有效转变，将国有企业的党的建设工作与市场开拓、生产经营、技术质量、安全环保等企业的中心工作相结合值得学者探讨。

一、国有企业党建融入中心工作的具体措施
（一）营造良好的企业氛围
企业氛围渗透在企业工作的各个方面，影响着企业全体成员的精神面貌、思想追求和行为举止。

企业文化氛围对企业员工的影响是潜移默化的，好的企业氛围将促使员工积极进取、团结合作，将企业推向一个更高的平台，而一个差的企业氛围可能带来员工的消极怠惰，最终导致企业的衰败。

对国有企业来说，将党的意志融入企业文化中，通过企业氛围来落实党建工作，是一种将党建融入中心工作的行之有效的方法[1]。

国有企业可从企业环境氛围、企业精神氛围和企业制度氛围三个方面落实党建工作。

企业环境应保持整洁宁静，布置简洁大方，不能太过华丽或者花哨，也不能脏乱无序，要在环境中体现勤俭朴实，严谨有序的理念；可在厂区、车间、办公室等场所布置宣传标语和口号，让员工在“看”与“读”中领悟党的政策方针；企业员工应统一着装，让员工有集体感和归属感。

企业精神应紧跟时代步伐，响应党的号召，强调理想、信念、拼搏精神和道德纪律。

企业制度应规定合理、执行公正，奖惩公平。

国有企业可以企业精神为主，企业环境和企业制度为辅，结合党的指导方针，营造良好的企业氛围，落实党建工作。

企业可通过具体的活动来加强企业精神建设和推广，例如组织员工参与知识竞赛、论文征文和演讲比赛等活动，在活动中体现党建精神，并让员工在参与中认识和认可党建精神。

企业还可组织党建知识学习活动，向企业员工宣传和推广党建精神，将党建工作融入到企业氛围建设和企业中心工作中。

（二）组建优秀的企业团队
企业是由员工和管理者组成的一个共同体，只有团队成员团结一心，协同合作，才能使团队发挥最大的作用，才能让企业紧跟时代步伐，不断发展和进步。

企业经济的发展，需要有效的机制[2]。

对国有企业来说，团队建设工作也是党的建设工作，只有保持团队的先进，才能保持企业的先进；只有保持团队的思想政治正确，才能保证企业的发展方向正确。

在国有企业的中心工作中融入党的建设工作，需要建立先进的企业团队。

首先，要建立思想正确、纪律严明的领导班子。

领导班子是企业的领头人，是企业
的表率，也是企业员工的引导者。

在国有企业中，领导表率是前提，领导怎么做，员工怎么学，保证领导班子的先进是保证企业员工先进的前提[3]。

其次，国有企
业要加强普通员工的培养，只有所有员工都了解党的政策方针，养成不断学习、
不断创新、注重实践、注重实效的习惯，才能保证整个团队的优秀。

国有企业可
组织领导班子定期进行党的精神学习，对相关文件进行交流讨论，并对领导班子
定期进行考核。

领导班子将党的意志理解和梳理后，再通过学习研讨会以及活动
等方式传递给员工。

（三）搭建畅通的交流平台
企业的发展离不开员工的支持与付出。

作为企业中人数最多的群体，员工的
作用不容小觑。

只有企业上下团结一心，一致为了企业，企业才有发展的动力，
才能不断前行。

为增强员工的归属感和集体荣誉感，除在精神上培养员工的主人
翁意识外，企业还需注意员工的需求，在思想上、政治上、事业和生活上关心员工，让员工感受到企业的重视与尊重。

为了解员工的需求，知晓员工对企业的看
法等，需要搭建畅通的交流平台。

企业应尽最大可能解决员工的困难，对员工对
制度等提出的提议和质疑做出响应，确保企业上下一心[4]。

如今，网络和微信等已经融入每个人的生活。

国有企业可以充分利用网络的
快捷性、及时性和匿名性，搭建情况反映平台，让每个员工都能及时了解企业的
动态，平等的发表对企业举措的看法，以及反映自身遇到的思想、技术和经济上
的困难。

例如，国有企业可以开通员工反映邮箱，接收员工对企业的政策的看法、对决策的意见以及投诉等信件，员工可以匿名发送邮件，由专人管理，定期将邮
件内容汇总后上交给领导班子，领导班子对有意义的意见进行讨论，对投诉展开
调查。

通过反映邮箱，企业达到了解员工需求并及时响应的目的，并在一定程度
上避免了贪污腐败等情况的发生。

企业还可借助微信公众号，对企业决策进行公示，公开征求意见，集思广益，保证员工的心声得到重视的同时进一步确保了企
业发展方向的正确性。

通过这样的上下交流平台，保证企业员工都能了解到企业
的动向，使员工能为自己的企业发言献策，增强员工的主人翁意识，达到落实党
建工作的目的。

二、结束语
国有企业是中国特色社会主义的重要组成部分，其党建工作关系着党的发展
和国家的发展。

在国有企业的中心工作中融入党建工作是目前国有企业的一种行
之有效的党建方式，能保证国有企业的先进性和对社会经济的引导性。

在国有企
业的中心工作中融入党建工作，可从企业氛围与党建精神相结合，让党建精神融
入企业工作各个方面；加强企业团队建设，保证领导班子的先进和企业员工的优秀；搭建交流平台，让所有员工都能及时反映需求，了解企业动向，为企业献策
三个方面进行。

参考文献：
[1]骆正义，廖丽铨，廖亿，etal.关于国有企业党建融入中心的实践与探索[J].
广西电业，2018，220（08）：61-65.
[2]彭红波.国有企业党建工作融入中心工作的机制探析[J].现代国企研究，2016（18）：270-271.
[3]吴东.国有企业党建融入中心工作的探索与实践[J].中国集体经济，2017（35）：44-45.
[4]李海花.加强国有企业党建工作的思考及实践[J].化工管理，2016（3）：88-88.。