延期聘用管理层决议

延期聘用管理层决议
案例一：
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实性、准确性和完整性，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

XXXX科技股份有限公司（以下简称“公司”）总经理、财务总监任期届满，公司已于20XX年9月8日在全国中小企业股份转让系统信息披露平台披露了《关于董事会、监事会及高级管理人员延期换届选举的提示性公告》，于20XX年12月9日在第二届董事会第一次会议和20XX年12月30日第二届董事会第二次会议中，审议通过了《关于延期聘任公司总经理、财务总监的议案》并发布了延期的提示性公告，于20XX年2月28日和20XX年4月6日披露了《关于延期聘任公司总经理、财务总监的提示性公告》。

公司董事会因决策原因，尚不能确定公司总经理、财务总监人选，仍需进行延期聘任。

公司董事会将在有关事宜确定后，预计最晚于20XX年12月31日前完成总经理、财务总监的换届选举工作。

在此期间，为了保证相关工作的连续性，董事会委任XXXX先生暂时履行总经理职责，委任原财务总监程凡先生暂时履行财务总监职责。

公司总经理、财务总监延期换届不会影响公司正常运营。

案例二：
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担个别及连带责任。

公司现任的总经理、副总经理及财务总监等高级管理人员的任期将于20XX年1月24日届满。

公司新一届高级管理人员的提名工作正在进行，为保持相关工作的延续性，公司高级管理人员的聘任工作将适当延期。

董事会将积极推进聘任工作，并履行相应的信息披露义务。

在聘任工作完成之前，现任的公司高级管理人员将按照相关法律、法规和公司章程的规定继续履行相应的义务和职责。

公司高级管理人员延期聘任不会影响公司正常运营。

特此公告。