建立思想政治工作的新格局——湖北机械工业企业思想政治工作研讨会综述

DOI : 10. 14017 /j . cnki . 2095 -5766. 1988. 11. 018
云译 愁 瘩袱 瘫
建立 思 想政治工 作的新 格局
一一 湖北 机械 工 业企 业 思 想政治 工 作研 讨 会综 述
刘四 辈
瑚 北 机械 工 业企 业思 想 政 治 工 作 研 究 会根 据 中央 关于 思 想 政 治 工 作要 改 造 加 强 建 立 新
,
、
作新 格局
大家认为 作 加 以改 造
,
五 ) 新格 局 中如何协 调 党 政 团之间关 系
在 企 业 思 想 政 治 工 作 新 格局 中
,
`
(
`
、
、
只 有 对 现 在 的企 业 思 想 政 治 工
,
厂 长总揽
才 能从 根本 上 改 变 旧的 格 局
。
建
企 业 思 想 政治 工 作 的管 理 权 重 地 配 合做 好 思 想 政 治 工作 间 的 关 系?
` “
商品 经
新 格 局 是相 对 于 计划 经 济 条 件 下 的 旧格局 而言 应当表述 为
:
在 商 品 经 济 条 件下
企业 思
,
,
想 政 治 工 作 为发 展企 业 生 产 力 服 务 而 应 具 备的 新 结 构 和新 格 式 为 了完 整 准 确 地 理 解新 格 局
。
的含 义
,
应 把 握 以下 五 个 方 面
( 4 ) 充 分 发挥 全体 党 员的模 范 带 头 作 用
,
:
:
领 异和 群 众 人 人都 是 思 想 政治 工作 的 对 象 (三 )
。
做 ; ) 单 独或 同 做好 身 边 职 工 的 思 想政 治 工 作 ( 5 厂长一起与党 内外 职 工群众开展协商 对 话 活 动
。
怎样建 立企业思 想政治 工 工
, 、
:
( 1 )
ห้องสมุดไป่ตู้从形 式
、
新
企业 思 想政治工作 新格 局 在哪里
,
和内 容 的 角 度 看
新 格 局 不 仅 包括 企 业思 想政
、 ,
大家认为
不 论哪 种 模 式 的新 格 局
:
,
一般
,
治 工 作 的 领 导 体制
管 理 体 系 队伍 网 络 制 设 等 表 层 形 式 而 且包 括 企 业 思 想 政治 工 度建 ( 2 ) 从 时 间 和空 作 的 活动 目的 和 活 动 内 容 间 的角度来 看 新格 局 在时 间 上 是 指 社 会 主 义 初 级 阶 段 中在 两 权分 离 党 政 分 开 后 的 新 格 局 在空 间 上 新 格 局 不 仅指 企 业 内 部 思 想 政 治 1 作的 新 格 局 而 月 包括 企 业同 主 管 部 门之 间 在
,
_
,
“
打你 通 的 灌 输 式 变 为 双 向交流 的协 商 对 话 式
从 思 想政 治 工 作 的 内容 来看
,
”
由过 去突 出宣 仁 阶级 斗 争变 为突 出 宣 传 改 革 和 商品 经 济 从 思 想政 治 工作 的 对 象来 看 由以 群 众 为对 象 变 为
;
,
对 厂 长 负 责 的 职 工思 想政 治 工作进 行保 证 监肾 ( 3 作 ) 依 靠 企 业 中的 群 众组 织 做思 想政 治 l几
、
,
党群 部 门 各有侧 如 伺协 调 他 们 之
、
立 适 应 新 形 势 的企 业 思 想 政治 工 作 新 格 局 但 是 在 建 立 的 步 骤上 有 不 同 意 见 一 种 意 见认 为 应该
“
。
。
一步 到 位
”
,
大家 认 为
。 、
,
建 仅企 业思 想 政 治 工 作
、
即 从思 想 政 治 工 作 的领 导
、 、
态 和 动 态 的 角度 上 吞 结 构框 架
,
,
一
新 格 局 不仅 是
。
个 认体 从继
更是
,
一
个 能 动性 很 强 的 时 刻运 行 若
` 刁)
.
格局 的 精神 f
“
,
6
月
2
日至
3
日
:
,
在 武 汉汽标 厂
”
的 活的 有 机 休
包 括 目的和 效 果
,
召开 了 企 业 思 想政 治 工 作 新 格 局 会乞 现 将 主要 观 点综 述 如 下 (一 )
、
体制
、
管 理体 系
、
机 构 设 置 以及 内 容
。
方 式等
一 并完 成更 新 任 务
,
理由 是
,
联 席 会 议很 有 必 要 即 定期 召 开 有行 政 党 委 工 会 共 青 团 思 想政 治 工 作 研 究 会派 员参 加 的 专 门讨 论 思 想 政 治 f 作的 会 议
、 、 一
新 格 局 的建 立 是
。 , 、
都有 以下 几个 共 同点 从新 格 局 的性 质 L 看 由主 要 为 政 治服 务 变 为 主要 为企 业 经 济 f 作服 务 ; 从 企 业 思 想 政 治 工 作领 导体 制 上 看 委全 面 负责变 为 由厂 长 全面 负 责
l二 作 的 队伍
, ,
由党
;
从 思 想政治
,
;
,
-
理 论研 讨
承 和创 新 的 角度 来 看
证 明有 效 果的 好 传 统
企 业 思 想 政 治 工作 新 格 又 要继 承过 去 实践
。
局 既 要 体 现新 形 势 的 要求
、
好经 验
“`
(
5 )
从 程度
.
怎样 理解企 业思想政 治工
,
这 个 角度 来 看
,
新格局
、
新
,
”
的程 度 应 以 适 应
,
作新格局
大 家 比 较一 致 地 认 为 的
,
当前企 业 改 革 的 实 际 为宜 既 不 能 落后 于现 实 也不 能 超越 国 情 企业思想政治工作
,
厂 情 和 社会 的 承 受 能 力
,
!月
为企 业 尚 未 成 为 相对 独 认的 经 济实体 济的 不成 熟性 决 定 了 新 格 局 的 相对 性
(二 )
.
思 想 政 治 工 作 问题 上的 新 型 关 系
。
`
:”
从韵
来 看 由过 去 光 靠 专 职 政 工干 部 做 思 想政 治 工 作 变 为行 政干部 和 政 工干部一 起做 专职 和 兼 职 一 起 做 共至 发 动 职 工 也 来做 ; 从 以想 政 治 r 作的 方 式 方法 上 香 由 单向的 我
,
会 上 f 通报
,,
政 治体 制 和经 济体 制 改 革的 难 题
, ,
而改 革 难 题
。
情况
拖 得越 久 解 决 起 来 难度 越 大 改 革快 了会 有 风险 但 不 能 因为 有 风险 而 放 慢 改 革步 子 另 一 种 意 见侧 认 为新 格 局的 建 立 应 该 逐 步 到 位 即 分 阶 段 分 步 骤进 行 具 体讲 就 是 新 格 局 的 建 立要 视 企 业 条件 是 否成 熟 成 熟一 个 才 能 建 立 一 个 就 一 个企 业 来 讲 建 立新 格 局 应 分 三