职业卫生工作管理制度资料范文（2篇）

职业卫生工作管理制度资料范文
1.用人单位应当依照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，设置职业卫生管理机构并配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。

2.用人单位必须制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。

2.1用人单位必须重视建立详细的职业卫生档案,其应包括:
2.1.1厂企基本情况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症)情况等。

2.1.2职业健康情况:劳动者基本情况(包括姓名、性别、年龄、藉贯、婚姻状况、出入厂时间、劳动合同时限、健康状况、工种调动、工资发放及出勤情况等)、职业史、危害因素接触剂量、劳动保护、现病史、职业性健康检查结果及其健康评价等。

2.1.3职业病危害因素的监测、检测情况:包括危害因素种类、监测或检测时间、地点、浓度(强度)、国家允许标准及评价结论等。

3.用人单位必须做好职业病危害项目申报工作,并建立相应的管理制度。

3.1职业病危害项目申报内容包括：用人单位基本情况，工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。

3.2职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后____日内申报，生产技术、工艺、材料等发生变更后____日内申报变更内容。

4.用人单位必须做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知识的培训工作,并形成制度长抓不懈。

4.1单位负责人和安全技术部门、医疗部门、工会组织及车间的职业卫生管理人员应定期接受地方卫生行政部门组织的职业卫生培训。

4.2车间工人必须参加结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，用人单位应设立考核管理和文字培训资料。

职业卫生工作管理制度资料范文（2）
职业卫生是指通过科学的管理措施和技术措施，预防和减少工作环境中可能引起职业病和其他职业危害的因素，保护和改善劳动者的身体和心理健康的工作。

为了有效地开展职业卫生工作，建立和完善职业卫生工作管理制度显得尤为重要。

下面是一份____字的职业卫生工作管理制度资料范本。

一、总则
为了保证员工的身体健康和工作环境的安全，提高企业职业卫生工作的管理水平，制定本管理制度。

二、工作目标
1. 维护员工健康：通过对工作环境进行监测和控制，保证员工在相对安全和无害的环境中工作。

2. 预防职业病：通过职业病的防控措施，减少职业病的发生。

3. 健康管理：开展职业卫生培训和健康检查，提高员工的健康意识和自我保护能力。

4. 保证法律合规：遵守国家职业卫生法律法规，确保企业的合法合规运营。

三、组织架构
1. 职业卫生管理委员会：由企业高层领导组成，负责制定和审定职业卫生工作的决策和计划。

2. 职业卫生管理部门：负责具体的职业卫生工作，包括工作环境监测、危害评价、职业病控制等。

3. 职业卫生工作小组：由各部门的职业卫生负责人组成，负责各自部门的职业卫生工作。

四、职责分工
1. 职业卫生管理委员会负责制定和审定职业卫生政策、目标和计划，监督和评估职业卫生工作的执行情况。

2. 职业卫生管理部门负责职业卫生工作的具体实施，包括工作环境监测、危害评价、职业病控制等。

3. 各部门的职业卫生负责人负责组织和实施本部门的职业卫生工作，包括工作环境监测、危害控制、职业病防治等。

五、工作内容
1. 工作环境监测：定期对工作场所进行环境监测，包括噪音、粉尘、有害气体等因素的监测和评价。

2. 职业病危害评价：对各类职业病危害进行评价，确定危害程度和控制措施。

3. 职业病防控措施：制定和实施职业病防控措施，包括工程控制、个体防护、职业卫生培训等。

4. 健康检查：定期组织员工进行职业健康检查，及时发现和干预职业病。

5. 职业卫生培训：开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。

6. 应急管理：建立应急管理制度，及时处理和应对职业卫生事故和突发事件。

7. 管理评估：定期对职业卫生管理工作进行评估和检查，及时发现和纠正问题。

六、工作程序
1. 环境监测程序：
(1) 制定环境监测计划。

(2) 安排专业监测人员进行监测活动。

(3) 收集、分析监测数据，制作监测报告。

(4) 根据监测结果，制定环境治理方案。

2. 职业病危害评价程序：
(1) 制定职业病危害评价计划。

(2) 搜集相关资料，确定评价方法和指标。

(3) 进行职业病危害评价，得出评价结果。

(4) 根据评价结果，制定职业病控制措施。

3. 职业病防控措施程序：
(1) 制定职业病防控措施方案。

(2) 落实工程控制措施，改善工作环境。

(3) 提供个体防护用品，保证员工的个人防护。

(4) 对员工进行职业卫生培训，提高其职业卫生意识和自我保护能力。

4. 健康检查程序：
(1) 制定健康检查计划，确定检查内容和方法。

(2) 组织员工进行健康检查，及时发现和干预职业病。

(3) 根据检查结果，给予必要的治疗和康复指导。

5. 职业卫生培训程序：
(1) 制定职业卫生培训计划，确定培训内容和方法。

(2) 组织员工进行职业卫生培训，提高其职业卫生意识和自我保护能力。

(3) 对培训效果进行评估，及时调整培训计划。

七、奖惩措施
1. 对于职业卫生工作成绩突出的部门和个人，给予嘉奖和奖励。

2. 对于职业卫生工作不达标、违反规定的部门和个人，依据相应规定给予相应的处罚。

八、附则
1. 本管理制度自颁布之日起实施。

2. 本管理制度由职业卫生管理部门负责解释和修改。

3. 本管理制度的修改和补充，应经职业卫生管理委员会审批和发布。

4. 本管理制度与其他相关制度不一致时，以本管理制度为准。

以上是一个____字的职业卫生工作管理制度资料范本，具体的制度可以根据企业的实际情况进行调整和补充。