软包装生产管理制度

生产管理制度
第一章总则
1、为了健全和完善公司规章制度，使其得到更好的贯彻和实施，保障正常生产秩序和工作秩序,更好地规范公司生产现场管理，提高工作效率，特制定本制度。

2、本制度适用于生产车间所有员工。

第二章细则
1、常规制度
1.1 早晨7点30上班，要求提前10分钟即7点20到岗，打扫卫生，准备当天的工作；1.2 午餐时间为11:30，晚餐时间为17:30，无特殊情况不得提前就餐，否则视为早退！
1.3 下午17:00-17:20称送废料时间；
1.4 下班时间为17:30，不得提前离岗；
1.5 上班时间严禁闲聊、串岗、睡觉、吃零食等现象！严禁酒后上岗，如需短暂离岗，需提前经班长或相关负责人批准；
1.6 吃饭、上厕所时间也包含在上班时间内，严禁在上班时间玩手机。

2、生产制度
2.1 车间所有生产须以生产计划和《生产工单》为准，所有工艺必须按照《生产工单》进行，若发现工单有误，应及时向相关负责人提出；
2.2 各工序必须保存好《生产工单》及所附物品（样袋、样膜、纸稿等），如有遗失，将对机台人员处以每人每张10元的罚款；
2.3生产前，无论新款旧款，生产人员必须认真查看《生产工单》及附带物品，将所有工艺参数确认无误，进行生产；
2.4领用料必须按照《生产工单》所标明的材质规格等级进行，若与实际不符或品质不良时，应及时向生产负责人提出，若强行使用，由使用人承担损失后果；在仓库领取物料及原料时，必须通过保管并在保管开具的出库单上签字，禁止私自拿取；
2.5 各工序所生产的半成品（PE膜、印刷膜、复合膜、分切好的半成品膜）应张贴标签，填写准确全面，写好名称、材质、规格、重量、米数、日期、操作人姓名；
2.6各工序所生产的半成品（PE膜、印刷膜、复合膜、分切好的半成品膜）应放置在指定区域，不得乱放；
2.7 生产时各工序的废品应按工序进行分类，不得混装，否则，都按本工序废品计算；
2.8在订单完成后，剩余原材料必须按照要求仔细填写标签，并按照材质进行认真适当的包装（如PA退库时必须密封包装，接缝处用胶带封死，两端加堵头等），将包装好的余料放在指定退库区，保管验收无误后，退库；
2.9为充分节约时间，提高工作效率，在机器正常开启、操作条件允许的情况下，领料、吃饭尽量倒班进行，保持机器运转；
2.10生产日报表填写，必须真实、准确、完善！每天日报表务必于次日9:00之前交予生产办公室统计处！报表不符合要求的，统计不予接收，机台人员重写；报表有作假者，处以20元以上的罚款；
2.11 生产中，必须合理利用机器和辅助工具，按要求使用原辅材料，禁止野蛮、违规操作，否则，损失后果由责任人自行承担；
2.12 油墨、胶水应按照实际需要调配，不得调配过多，以免造成浪费；
2.13 油墨桶、稀料桶、胶水桶在非使用期间，必须将盖子盖紧、盖严，已调配但未用完的胶水，下班之后应放在冰箱内；
2.14 机器的导辊必须定期进行清理擦拭，胶辊在下班之前必须擦拭干净，换胶辊后要及时将换下来的胶辊擦干净；
2.15 印刷或复合工序去对方工序拿取所需胶辊的时候，必须当场检查胶辊有无磕碰或损坏痕迹，当场发现有上述情况应直接通知生产部现场确认，确认之后，胶辊损坏责任由对方工序承担；若离开之后才发现有磕碰或损坏痕迹的，由本工序承担胶辊损坏责任。

胶辊损坏责任：普通胶辊50元，特殊情况另行计算。

有损坏责任人时，由责任人自行承担；若无明确损坏责任人，则由责任工序所有员工平均承担。

2.16 服从生产调度的工作安排。

2.17 除特殊情况，不得用“急停”方式来中止机器运行。

2.18 生产车间考勤，由生产办公室记录，以每日工作报表为准。

3、质量管理
3.1 各工序每款产品刚生产出来时，必须按照《生产工单》进行自检，自检合格之后，填写首件检查单，通知质检进行首件检查（首件）；
3.2 生产过程中，机台人员每生产一定的数量，都要按照规定的自检项目进行自检，避免出现批量性质量事故；
3.3 两班交接时，如果该款订单继续生产，下一班必须按照自检项目和工单工艺要求重新自检，避免出现连续性质量事故；
3.4 各工序半成品在生产出来后，除张贴标签之外，应用包装膜将半成品包装好，避免裸露在空气中；
3.5 制袋工序所生产的成品袋应放在待检区，按种类整齐排列，并覆盖上干净衬膜，以保证产品卫生要求。

3.6 检袋工序负责所有成品袋子的质量检验。

4、安全管理
4.1 生产活动必须按照本工序作业指导书和安全操作规程进行，严禁违章操作；
4.2 生产现场、仓库严禁烟火，严禁乱拉电线，如确实需要，须经得相关负责人同意，并做好安全措施后才可进行；
4.3 工作时，不得将头发露在工作帽之外，不得穿裙子进入车间，不得佩戴会导致危险的首饰，不得穿戴有流苏或装饰绳、带子等易引发危险的衣物；
4.4 机台人员必须穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物；
4.5 水杯、茶杯应放在水杯架上，不得放在机台上或窗台上，以免碰倒洒落引发事故；
4.6正确使用劳动防护用品、生产设备和电力设备，严禁违规操作。

4.7 夜班下班时，应注意切断工序电源。

4.8 不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况需领导批准外），若有此行为且经查实者，除追回物品外，同时按物品价值的10倍进行罚款，严重者追究其治安或刑事责任；
4.9本厂在职员工，未经批准一律不得将外来人员（含离职人员）带入指纹门。

5、环境管理
5.1 早晨上班后，应及时打扫车间卫生，在生产中，也应保持机台周边的卫生；
5.2 成品、半成品、原辅材料、设备零部件应分类定置存放，标志正确、醒目、更改及时、清洁无垢，保持各类物品外观清洁、完好；
5.3 机台人员应对机台的卫生负责，保持机器干净、运行顺畅。

5.4 所有工具不得放在机台上方，消除因掉落引起的安全隐患。

6、着装管理
6.1进入车间必须按照要求穿戴工作服、工作帽、工作鞋，进出必须更换工
作鞋；
6.2 工作服分夏装和秋装两种，穿戴工作服时，不得竖领，不得敞怀，不得私自对工作服进行改动、涂画、加工；
6.3 工作帽佩戴时，应将头发完全包裹在内；
6.4 工作鞋不得穿出车间以外；
6.5 上班时应保持仪容整洁，穿着规范。

7、废品管理
7.1废品库由废品库管理员进行完全管理（按上述时间开启、封闭）；
7.2当日废料统一集中下午五点至五点二十称重，其余时间不予办理，除吹膜工序外，当天的废品不得在车间存放超过36小时，（特殊情况不能准时称废料，必须提前和废品库管理员说明）；
7.3各工序送称废品时必须把上工序、本工序、工艺边角料等分别包装，分别称量，如有混装的全部按本工序废品计算，上道工艺废品应提前退到上道工序，允许有少量的在称量时存在；
7.4如发现有不明废料且没有认领时，按实际承装物性质对相关工序计以该不明废料的2倍重量；
7.5废料最终去向由质检或车间负责人决定（进半成品区还是进废品库）；
7.6各工序领用调机废品应通过统计来进行，不得私自拿取；
7.7工序内不得存放过多或无关的生产辅助用品。

7.8废品责任区分
7.8.1有大量或相对大量的上道工序废品出现时，必须及时通知上道工序班机长当场确认；
7.8.2若上下道工序就废品的归属问题协商不清，通知质检或车间主管进行现场确认判定；
7.8.3因工艺问题无法剔除的不合格品必须做明显记号并用标签标注。

如无标识所产生的相关废品由上道工序承担，如有标识而产生的废品由本道工序承担；
7.9吹膜工序废料每周称重一次，称完立即送至指定存放区；
7.10以上规定如有违反，按照实际情况进行相应的处罚。

8、请休假制度
8.1生产车间每人每月安排3天公休，公休之外的所有请假，必须有车间负责人签字的请假条方为有效，若有特殊情况不能事先填写请假条的，在回来上班后第一时间，将请假条补好，交至生产办公室。

8.2请休假应由本人提前一天以上提出，并由本人填写请假条，不得代请。

8.3 7天以上（含7天）的休假除车间负责人签字外，还需经公司领导批准，方为有效。

8.4请假若不足1天，除填写请假条外，工作报表工作时间也要填写准确。

8.5请假未写请假条且事后未及时补上者，一经查实，按旷工论处。

8.6迟到早退是指，未经请假未按规定时间到岗和离岗未超过1小时的情况，未按规定时间到岗和离岗超过1小时者，视为旷工。

9、制度管理
9.1员工入职或合同期满续用需签订劳动合同，以任何理由拒绝签订劳动合同者，不予录用或续用；
9.2员工满实习期后，应缴纳社会保险；
9.3员工新入职15天内，为学习期，无薪酬；若通过学习期进入实习期，则将已学习的期间纳入工时计算；在学习期（15天）内，旷工者视为自动离职。

9.4实习期内员工因故提出辞职的，需提前7天通知工序负责人；
9.5正式合同期内员工因故不能继续工作时，应提前三十天提出申请，并填写“员工离职申请表”，经车间主管批准后，办理手续；
9.6下列行为视为严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同：
①、30日内，迟到和早退次数累计达到3次以上的行为；
②、旷工2天以上的行为；酒后上岗2次以上的行为
③、上班打架斗殴、寻衅滋事，情节严重、影响公司秩序的行为；
④、严重影响公司声誉或利益的行为；
⑤、以公司名义谋取个人利益的行为；
⑥、不服从工作安排，给公司正常秩序带来严重影响的行为；
⑦、因个人原因严重损害公司利益的行为。

9.5辞职的手续和费用结算，按公司文件和有关规定办理。

第三章奖惩
1、奖励
1.1提出合理化建议，并起到节约成本或提高效率的目的；
1.2改进现有的技术工艺，提高生产效率，经验证，确实有效；
1.3在工作中，发现存在的问题，及时处理，为公司挽回可见损失的行为；
1.4发生意外情况，挽救公司财产及他人财产的行为。

2、处罚
2.1迟到、早退30分钟内，处以每次20元或以上罚款；迟到、早退30-60分钟，处以每次50元或以上罚款；超过一小时按旷工论处；
2.2 旷工者，按具体情况处每日处以本人日总工资基数的2-3倍罚款。

2.3 打架斗殴者，无论对错，对双方各罚款100元，然后再根据实际情况追加处罚，情节严重者，移送司法机关处理；
2.4 上班时间玩手机一经发现，处以本人日总工资基数的0.5-2倍罚款。

屡犯者，加重处罚，直至予以辞退；上班时间在车间吃零食，一经发现，处以50元罚款，工作时间睡觉，一经发现处以200元以上罚款，屡犯者，加重处罚，直至予以辞退；
2.5 酒后上岗，首次处以本人日总工资基数的2-3倍罚款，再犯者，辞退。

2.6 未经批准，带非本厂在职员工进入指纹门者，处以1000元以上罚款；
2.7 工作报表造假、舞弊者，处以每次20元或以上罚款；
2.8 生产标签造假或虚报数量者，数以每次20元或以上罚款；
2.9 随地吐痰、乱扔垃圾者，处以每次20元或以上罚款；
2.10在车间内不合理利用送料车、拖车，升降车等，处以每次20元或以上罚款；
2.11 不服从工作安排者，视情节及影响处以20-200元罚款，直至辞退；
2.12 因个人原因给公司带来的财产损失，按其性质处以损失金额5%以上或500元以上罚款。