物业公司员工宿舍管理制度1完整篇.doc
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
物业公司员工宿舍管理制度完整版
物业公司员工宿舍管理制度完整版一、宿舍分配1.1 员工宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及性别进行合理分配，确保员工住宿舒适度及安全。
1.2 宿舍分配流程：员工入职后，向人力资源部门提出住宿申请，经审批通过后，由物业管理部门按照分配原则进行宿舍分配。
1.3 宿舍调整：员工因工作调动、岗位变更等原因需调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经审批通过后，由物业管理部门负责调整。
二、宿舍设施及管理2.1 宿舍设施：物业公司应确保宿舍内设施齐全、功能正常，包括但不限于床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2.2 设施维修：员工发现宿舍内设施损坏的，应及时向物业管理部门报修。
物业管理部门应在接到报修后24小时内完成维修。
2.3 宿舍卫生：员工应保持宿舍卫生，定期打扫房间及公共区域。
物业管理部门负责定期检查宿舍卫生情况，并对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
2.4 宿舍安全管理：物业公司应加强宿舍安全管理，确保员工人身及财产安全。
员工应遵守宿舍管理规定，不得私拉乱接电源、使用大功率电器等。
三、宿舍费用3.1 宿舍费用标准：物业公司根据宿舍类型及住宿条件制定宿舍费用标准，并在员工入住时明确告知。
3.2 费用缴纳：员工应在规定时间内缴纳宿舍费用。
逾期未缴纳的，物业公司有权采取措施追缴费用。
3.3 费用退还：员工因离职等原因需退还宿舍的，应提前一个月向人力资源部门提出申请。
物业管理部门在核实宿舍设施完好后，按实际住宿天数退还剩余费用。
四、宿舍纪律4.1 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及宿舍管理规定，维护良好的宿舍秩序。
4.2 严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。
4.3 严禁在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
4.4 严禁在宿舍内饲养宠物。
五、宿舍检查与奖惩5.1 物业管理部门定期对宿舍进行检查，对违反宿舍管理规定的员工进行批评教育，并视情节给予相应处罚。
5.2 对表现良好的员工，物业公司给予表扬及奖励。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、目的和范围本规定旨在规范物业管理公司员工宿舍的管理，保障员工的居住权益，提高员工的生活质量和工作效率。
适合于物业管理公司所有员工宿舍。
二、宿舍分配1. 宿舍分配原则：根据员工职务、工作性质和家庭情况，由物业管理公司人力资源部门统一安排宿舍分配。
2. 宿舍类型：宿舍分为单人间、双人间和家庭套房三种类型，根据员工的实际需求进行分配。
3. 宿舍设备：宿舍内配备床、衣柜、书桌、椅子、空调、电视等基本生活设施和家具。
三、宿舍管理1. 宿舍安全：员工宿舍的安全是首要考虑的问题，物业管理公司将定期进行宿舍安全检查，确保宿舍内部设备正常运行，消防设施齐全，并提供必要的安全培训。
2. 宿舍卫生：员工宿舍的卫生是每位员工的责任，每周进行一次集体卫生打扫，保持宿舍内部整洁。
员工应自觉遵守卫生规定，保持个人卫生和宿舍卫生。
3. 宿舍维修：员工在使用宿舍期间，如遇到设备故障或者需要维修的情况，应及时向物业管理公司报修，由物业维修人员进行维修。
4. 宿舍用电：员工应合理使用电力资源，不得私拉乱接电线，不得使用违规电器设备。
离开宿舍时应关闭电器设备，确保用电安全。
四、宿舍秩序1. 作息时间：员工应遵守宿舍的作息时间，保持肃静，不得干扰他人歇息。
2. 来访规定：员工的亲友来访需提前向宿舍管理员登记，并在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内过夜。
3. 禁止吸烟和酗酒：员工宿舍内禁止吸烟和酗酒，保持宿舍内空气清新和安全。
4. 禁止饲养宠物：员工宿舍内禁止饲养宠物，以确保员工的居住环境整洁和安全。
五、违规处理1. 违反宿舍管理规定的员工，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、调整宿舍等。
2. 对于严重违反宿舍管理规定的员工，将按公司规定进行纪律处分，甚至解除劳动合同。
六、附则1. 物业管理公司将定期组织员工宿舍管理规定的宣传和培训，确保员工了解并遵守规定。
2. 物业管理公司将根据实际情况对本规定进行必要的修订和补充，并及时通知员工。
物业公司宿舍管理制度6篇
物业公司宿舍管理制度6篇【第1篇】物业公司宿舍管理制度怎么写第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。
本制度适用于公司自有房产和所租赁房产住宿员工。
第二条员工申请住宿条件(一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。
(二)凡有以下情况之一者,不得住宿1)患有传染病者。
2)有不良嗜好者。
(三)不得携眷住宿。
(四)需遵守本管理制度。
第三条本公司提供员工宿舍是现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对宿舍的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条公司负责指定和选择员工宿舍的地点和住所。
第五条公司负责支付员工宿舍的房租(包押金)和物业管理费用,其它如水电,有线电视等费用由住宿员工自行分担。
宿舍统一由宿舍内职位最高者担任宿舍舍长或由公司指定,也可由内部住宿员工议定,但需报公司行政部备案,其工作任务如下:(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,门户。
(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的(尤其夜晚及台风)。
(三)有下列情况之一者,::应通知主管及管理部门:1)违反宿舍管理规则,情节重大者。
2)留宿亲友者。
3.)宿舍内有不法行为或外来灾害时。
4)员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
第六条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。
第七条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。
第八条公司需经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。
见习制度【第2篇】f物业公司宿舍管理制度第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。
本制度适用于公司自有房产和所租赁房产住宿员工。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的和原则宿舍管理是为了保障员工的生活质量和工作效率，提供一个安全、舒适、和谐的居住环境。
本规定的目的是规范宿舍管理，维护员工权益，促进员工间的相互尊重和合作。
二、宿舍分配和使用1. 宿舍分配：宿舍分配由物业管理公司负责，根据员工的职务和家庭情况进行合理分配。
2. 宿舍使用：员工须按规定使用宿舍，不得私自转租、转借或者擅自更换宿舍。
员工离职时，应及时清理个人物品并归还宿舍钥匙。
三、宿舍环境卫生1. 宿舍清洁：员工应保持宿舍的整洁和卫生，每周至少进行一次大拂拭。
离开宿舍时，应关闭水龙头、电源和燃气阀门。
2. 垃圾处理：员工应按时将垃圾分类投放到指定的垃圾桶中，不得乱扔垃圾或者将垃圾堆放在室内或者公共区域。
3. 室内装饰：员工可以根据个人喜好装饰宿舍，但不得使用易燃、易爆、有毒或者有害物品。
装饰后应保持整洁，不得损坏宿舍设施。
四、宿舍安全管理1. 火灾安全：员工应严禁在宿舍内吸烟或者使用明火，禁止使用不合格的电器或者电线。
发现火灾隐患应及时上报，并配合物业进行灭火器和消防设施的检查和维护。
2. 电器使用：员工应正确使用电器设备，不得私拉乱接电线，不得长期使用老化或者损坏的电器。
离开宿舍时，应关闭所有电器设备。
3. 安全防范：员工应保管好个人贵重物品，不得将贵重物品放置在宿舍外露。
离开宿舍时，应关闭门窗，确保宿舍安全。
五、宿舍秩序和行为规范1. 宿舍秩序：员工应保持宿舍内肃静整洁，不得大声喧哗、放音乐或者影响他人歇息。
禁止在宿舍内吵架、斗殴或者从事违法违纪行为。
2. 禁止饲养宠物：员工不得在宿舍内饲养宠物，以免影响他人居住和卫生。
3. 禁止赌博和吸毒：员工不得在宿舍内从事赌博、吸食毒品等违法违规行为，一经发现将追究法律责任。
4. 禁止私拉乱接电线：员工不得私拉乱接电线，不得私自安装电器设备，一经发现将严肃处理。
六、违规处理措施1. 违规行为：对于违反宿舍管理规定的员工，将根据情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣除奖金、调整宿舍分配等。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的和原则1.1 目的本宿舍管理规定的目的是确保物业管理公司员工宿舍的安全、卫生和秩序，提供良好的居住环境，促进员工的工作效率和生活质量。
1.2 原则宿舍管理遵循以下原则：- 公平公正：对所有员工一视同仁，不偏袒任何个人或团体。
- 安全第一：确保宿舍的安全设施完善，预防火灾、电器故障等安全事故。
- 卫生整洁：保持宿舍的卫生和整洁，预防疾病传播和环境污染。
- 合理利用：鼓励员工合理使用宿舍设施和资源，避免浪费。
二、宿舍分配和使用2.1 宿舍分配2.1.1 宿舍分配原则宿舍分配按照员工的职务、工作地点和家庭情况等因素进行合理安排。
2.1.2 宿舍分配程序宿舍分配由物业管理公司的人力资源部门负责，根据员工的申请和相关政策进行审核和决策。
2.2 宿舍使用2.2.1 宿舍入住员工入住宿舍前需经过宿舍管理员的验收，确认宿舍设施完好，没有任何损坏或故障。
2.2.2 宿舍保养员工需爱护宿舍设施和家具，并定期进行清洁，保持宿舍的整洁和卫生。
2.2.3 宿舍维修如遇到宿舍设施损坏或故障，员工需及时向宿舍管理员报告，并配合维修人员进行维修。
三、宿舍安全管理3.1 安全设施宿舍应配备消防设施、烟雾报警器等安全设备，确保员工在宿舍内的安全。
3.2 火灾防控员工在宿舍内禁止使用明火，如电炉、烛台等。
离开宿舍时，需确保电器设备已关闭，避免火灾发生。
3.3 宿舍进出管理宿舍进出需刷卡或使用钥匙，员工不得私自携带外人进入宿舍，确保宿舍的安全和私密性。
四、宿舍卫生管理4.1 宿舍清洁员工需保持宿舍的日常清洁，包括床铺、地面、家具等的清洁和整理。
4.2 垃圾处理员工需按照规定的时间和地点将垃圾分类投放，保持宿舍周围环境的整洁。
4.3 病虫害防控员工需保持宿舍的卫生，定期清理宿舍内的死角和积尘，预防病虫害滋生。
五、宿舍纪律和行为规范5.1 宿舍纪律员工需遵守宿舍的规定时间，不得在规定时间外大声喧哗或干扰他人休息。
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员工宿舍管理制度员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，让员工拥有一个安全、祥和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守,违者根据情节轻重处罚。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由xxx公司各项目指定部门、指定人员专门负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1. 宿舍内床位位置不可随意搬动。
2. 原则上每间房每月的水、电费、煤气费由住用人自付，带家属不分大、小、男、女，均按１２０元／人计收房屋租金，同时共同分摊上述相关费用。
3. 实行宿舍长负责制,由单位指定宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。
原则上,宿舍长由保安队长兼任，宿舍有权对不符合住宿人员清退。
4. 宿舍长有变动时,各部门应办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5. 公司配备的设施,由宿舍长进行监管。
入住后由单位进行清点后与各部门及宿舍长进行确认,并一式两份,单位存档一份,宿舍张贴一份。
6. 公司配备的财物,属于公司财产,未经单位现场负责人批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。
7. 宿舍内的所有设施,自然损坏应及时报工程部维修。
8. 单位现场负责人应不定期抽查宿舍设施情况,发现遗失、人为损坏等,由房间使用人按价赔偿。
9. 宿舍内物品如有损坏需要报废,应及时通知单位现场负责人,由单位现场负责人安排统一处理。
10. 在厨房操作时注意防火安全。
二、宿舍规定及要求为维护公司形象，规范全体员工之行为，保证一个安定团结的生活环境，对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，如有违反各单位应于发现当日立即清退，否则将对相关单位责任人处以２００元以上罚款：1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿三角裤衩等有损公司形象之不雅行为。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的和范围1.1 目的本宿舍管理规定的目的是为了确保物业管理公司员工宿舍的安全、卫生和良好秩序，提供一个舒适、安全、和谐的居住环境，促进员工的工作效率和生活质量。
1.2 范围本宿舍管理规定适合于物业管理公司所有员工宿舍，包括集体宿舍和单人宿舍。
二、宿舍分配和使用2.1 宿舍分配2.1.1 宿舍分配原则为公平、公正、公开，根据员工的职位、工作性质、家庭情况等因素进行合理分配。
2.1.2 宿舍分配由物业管理公司人力资源部门负责，并按照像应的程序进行申请、审批和分配。
2.2 宿舍使用2.2.1 员工入住宿舍前，需签署《员工宿舍使用协议》，明确宿舍使用的权利和义务。
2.2.2 员工应按照宿舍规定合理使用宿舍，不得私自转租、转借或者擅自改变宿舍用途。
2.2.3 宿舍内禁止养宠物，禁止在室内吸烟，禁止进行违法活动。
三、宿舍维护和安全3.1 宿舍维护3.1.1 员工应当爱护宿舍设施和物品，保持宿舍的整洁和卫生。
3.1.2 员工应定期进行宿舍清洁，并负责自己的床铺、个人物品的整理和清洁。
3.1.3 对于宿舍设施的损坏或者故障，员工应及时向物业管理部门报告，协助维修工作。
3.2 安全管理3.2.1 员工在宿舍内应保持良好的安全意识，不得进行危（wei）险行为，不得私拉乱接电线、乱接电器等。
3.2.2 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危（wei）险物品。
3.2.3 员工入住宿舍时，应子细检查门窗是否关闭，确保宿舍的安全。
四、宿舍卫生和噪音管理4.1 宿舍卫生4.1.1 员工应保持宿舍的卫生，定期打扫宿舍、清洗洗手间和厨房等公共区域。
4.1.2 宿舍内禁止乱丢垃圾，应按时将垃圾分类投放到指定的垃圾桶中。
4.2 噪音管理4.2.1 员工在宿舍内应注意控制音量，避免产生过大的噪音干扰他人。
4.2.2 在歇息时间和晚上，员工应尽量减少电视、音响等设备的使用，保持宿舍的肃静。
五、违规处理和奖惩措施5.1 违规处理5.1.1 对于违反宿舍管理规定的行为，物业管理公司将依据严重程度采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣除奖金、调整宿舍等。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的为了提高员工宿舍的居住质量，营造良好的工作和生活环境，确保员工的安全和健康，制定本宿舍管理规定。
二、宿舍管理范围本规定适合于物业管理公司所有员工宿舍，包括固定宿舍和暂时宿舍。
三、宿舍分配原则1. 宿舍分配按照员工岗位和级别进行，优先满足工作需要。
2. 宿舍分配原则上以单人间为主，根据实际情况可适当配置双人间。
3. 宿舍分配以公平、公正、公开为原则，遵循公开、竞争、选择的原则。
四、宿舍使用规定1. 员工入住宿舍前，需向物业管理部门提供相关身份证明和入住申请。
2. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品，禁止养宠物。
3. 宿舍内禁止从事违法、违规活动，禁止进行赌博、吸毒等行为。
4. 宿舍内禁止私拉乱接电线，严禁使用违章电器设备。
5. 宿舍内禁止乱扔垃圾，保持宿舍环境整洁。
6. 宿舍内禁止擅自改动房屋结构和设施设备，如需维修请及时报告物业管理部门。
7. 宿舍内禁止进行大声喧哗、放音乐、影响他人歇息的行为。
8. 宿舍内禁止吸烟，如有吸烟需求，请到指定吸烟区域。
9. 宿舍内禁止擅自转租、转借，如需调换宿舍，请向物业管理部门提出申请。
五、宿舍维修与保养1. 宿舍内设施设备的维修由物业管理部门负责，员工需及时向物业管理部门报告维修需求。
2. 宿舍内设施设备的保养由员工负责，员工应当妥善使用和保养设施设备，如有损坏需赔偿。
3. 宿舍内的卫生清洁由员工自行负责，保持宿舍整洁卫生。
六、宿舍安全管理1. 宿舍内应配备必要的消防设备，员工需熟悉消防设备的使用方法。
2. 宿舍内禁止乱堆放杂物，保持通道畅通，以确保疏散通道的安全。
3. 宿舍内应定期进行安全检查，发现问题及时报告物业管理部门。
4. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得私拉乱接水、气管道。
七、违规处理措施1. 对于违反本规定的员工，物业管理公司将依据公司相关规章制度进行相应的纪律处分。
2. 对于严重违反规定的员工，物业管理公司有权取销其宿舍使用资格。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、概述为了保障物业管理公司员工宿舍的安全、舒适和良好的秩序，提高员工的生活质量，制定本宿舍管理规定。
二、宿舍分配1. 宿舍分配原则宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，根据员工职务、工作性质、家庭情况等因素进行合理分配。
2. 宿舍分配程序（1）员工入职时，由人力资源部门采集员工宿舍需求信息。
（2）根据员工需求和宿舍资源情况，由宿舍管理部门进行宿舍分配。
（3）宿舍分配结果将以书面形式通知员工，并记录在员工档案中。
三、宿舍使用规定1. 宿舍入住（1）员工入住宿舍前，需进行宿舍验收，确保宿舍设施完好。
（2）员工需按照规定时间入住，如需延迟入住或者提前离开，应提前向宿舍管理部门提出申请并获得批准。
2. 宿舍维护（1）员工需爱护宿舍设施，不得随意损坏或者擅自改动。
（2）员工发现宿舍设施损坏或者故障，应及时向宿舍管理部门报告，由维修人员进行维修。
（3）员工应保持宿舍内外环境整洁，不得乱丢垃圾或者随意堆放物品。
3. 宿舍安全（1）员工需保管好宿舍门钥匙，不得私自复制或者转借他人。
（2）员工离开宿舍时，应关闭门窗、水电设备，确保安全。
（3）员工严禁在宿舍内使用违禁品、易燃物品或者进行危（wei）险活动。
4. 宿舍卫生（1）员工应定期打扫宿舍，保持卫生清洁。
（2）员工应按时参预宿舍卫生大拂拭活动，共同维护宿舍环境卫生。
（3）员工不得在宿舍内乱丢垃圾，应按规定时间将垃圾分类投放至指定地点。
5. 宿舍闲置（1）员工长期不住宿舍或者离职时，应及时向宿舍管理部门提出申请，由管理部门决定是否收回宿舍。
（2）宿舍闲置期间，宿舍管理部门有权进行巡查和维护，确保宿舍安全和设施完好。
四、宿舍管理责任1. 宿舍管理部门（1）负责宿舍分配、验收、维修和管理工作。
（2）定期组织宿舍卫生大拂拭活动。
（3）对宿舍违规行为进行管理和处理。
2. 员工责任（1）遵守宿舍管理规定，保持宿舍环境整洁和安全。
（2）如发现宿舍问题或者存在安全隐患，应及时向宿舍管理部门报告。
物业公司员工宿舍管理制度完整版
物业公司员工宿舍管理制度完整版第一部分：物业公司员工宿舍基本情况概述一、宿舍概述1.1 宿舍位置：物业公司员工宿舍位于本物业公司所属小区内，便于员工上下班及物业管理。
1.2 宿舍规模：宿舍楼共计XX栋，可容纳员工XX人，每间宿舍居住人数为XX人。
1.3 设施配置：宿舍内设有空调、热水器、床铺、衣柜、书桌等基本生活设施，并提供公共卫生间、洗漱间、晾衣间等。
二、宿舍管理原则2.1 公平公正原则：宿舍分配、维修、卫生等方面，确保每位员工享有公平、公正的待遇。
2.2 安全舒适原则：确保宿舍区安全、整洁、舒适，为员工提供一个良好的生活休息环境。
2.3 制度化管理原则：建立健全宿舍管理制度，规范员工行为，维护宿舍秩序。
三、宿舍管理组织架构3.1 宿舍管理部门：物业公司设立专门的宿舍管理部门，负责宿舍的日常管理工作。
3.2 管理人员：宿舍管理部门设管理员若干名，负责宿舍的分配、维修、卫生检查等工作。
3.3 员工代表：各宿舍楼选举产生员工代表，负责收集员工意见、建议，协助宿舍管理部门开展工作。
四、宿舍管理制度内容4.1 宿舍分配4.1.1 新员工入职后，由宿舍管理部门按照实际情况分配宿舍。
4.1.2 员工调换宿舍需提前向宿舍管理部门申请，经批准后方可进行调整。
4.1.3 宿舍分配应充分考虑员工的岗位、工龄、家庭状况等因素，合理搭配室友。
4.2 宿舍维修4.2.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。
4.2.2 宿舍管理部门应在接到报修申请后，及时安排维修人员进行维修。
4.2.3 员工应爱护宿舍设施，人为损坏需照价赔偿。
4.3 宿舍卫生4.3.1 宿舍内卫生由住宿员工共同负责，保持宿舍整洁、卫生。
4.3.2 宿舍管理部门定期组织卫生检查，对卫生情况良好的宿舍给予表彰，对卫生情况较差的宿舍进行通报批评。
4.3.3 员工应遵守公共卫生规定，不得在宿舍内饲养宠物、乱扔垃圾等。
4.4 宿舍纪律4.4.1 员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护宿舍秩序。
物业公司员工宿舍管理制度[1]
![物业公司员工宿舍管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/4010aec2d1d233d4b14e852458fb770bf78a3b9f.png)
物业公司员工宿舍管理制度1. 前言为了保证物业公司员工宿舍的安全、卫生和良好的居住环境，订立本管理制度。
2. 责任部门物业公司的宿舍管理部门负责订立、实施、监督和检查本管理制度的执行情况。
3. 宿舍调配1.物业公司员工宿舍需通过正规渠道租赁或购买，由公司进行调配。
2.宿舍调配原则：–按职位权重优先布置；–按年龄优先；–依据职工的健康情形和家庭情况进行适当的调配。
3.宿舍的面积调配：–管理人员：单人间或双人间，面积不少于20平方米；–一般员工：单人间或双人间，面积不少于16平方米。
4. 宿舍管理1.宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
2.宿舍内禁止饲养宠物。
3.宿舍内禁止安装无线路由器、电视卫星、空调等大功率电器，禁止私拉乱接电线。
4.非本宿舍人员不得留宿，有客人需提前向宿舍管理员报告并征得宿舍管理员同意后方可入住。
5.宿舍内保持乾净，分类垃圾，定时清理。
6.宿舍内保持安静，不得影响他人。
5. 维护和修理维护1.宿舍内的设施设备均由物业公司负责维护和修理维护。
2.宿舍内设施损坏需要修理或更换的，需适时向宿舍管理员报修，并自动搭配维护和修理人员进行检查和修缮。
3.宿舍内设备设施的正常使用和损坏维护和修理，由宿舍人员自行承当相关费用。
6. 离职处理1.离职人员需在规定时间内清空宿舍，并交还钥匙。
2.宿舍清理完毕后，由宿舍管理员进行检查并签字确认。
7. 违纪处理违反本管理制度的宿舍人员，将受到以下处理：1.细小违规：宿舍管理员进行口头警告，并做好记录。
2.多次或严重违规：视情节轻重，宿舍管理员、主管领导进行相应的批判、教育和处理。
3.严重违规：将视情节轻重实行限制或撤销调配宿舍的处理措施。
8. 结束语本管理制度是为了营造一个文明、和谐、有序的员工宿舍环境，提高员工的生活质量，加强公司内部管理，让每一位员工能够心安理得地居住和工作。
在执行过程中，如有需要调整或完善，将适时进行修订。
物业单位员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强物业管理单位员工宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于物业管理单位所有员工宿舍。
第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 公平公正，服务至上；3. 环保节能，绿色生活；4. 爱护公共设施，维护宿舍秩序。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配应遵循公开、公平、公正的原则，按照员工的岗位、工龄、家庭情况进行合理分配。
第五条新员工入职后，由人力资源部门负责安排宿舍，并办理入住手续。
第六条员工入住宿舍时，应认真阅读并签署《宿舍入住协议》，了解宿舍管理规定。
第七条员工因工作调动、离职等原因需调整宿舍，应提前向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第三章宿舍管理与服务第八条宿舍内应保持整洁、卫生，员工应自觉遵守以下规定：1. 保持室内干净，及时清理垃圾；2. 爱护公共设施，不得随意损坏；3. 遵守作息时间，保持安静；4. 禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法活动。
第九条宿舍管理人员应定期对宿舍进行巡查，发现问题及时整改，确保宿舍环境安全、舒适。
第十条宿舍内设有公共区域，如厨房、卫生间、洗衣房等，员工应合理使用，共同维护。
第十一条宿舍管理人员应定期对宿舍进行清洁消毒，确保卫生条件达标。
第十二条宿舍内发生紧急情况，如火灾、盗窃等，员工应立即报告宿舍管理人员，并协助处理。
第四章违规处理第十三条员工违反宿舍管理规定，造成宿舍环境恶化或公共设施损坏的，将按以下规定进行处理：1. 责令整改，恢复原状；2. 罚款，最高不超过500元；3. 情节严重者，取消住宿资格。
第五章附则第十四条本制度由物业管理单位负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条本制度如有未尽事宜，可由物业管理单位根据实际情况予以补充和完善。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、总则为了规范物业管理公司员工宿舍的管理，提高员工居住环境的质量，营造和谐的工作生活氛围，制定本宿舍管理规定。
二、宿舍分配1. 宿舍分配原则（1）按照员工职务、工作性质、工作地点等因素，合理分配宿舍。
（2）宿舍分配应公平、公正、公开，不得存在任何歧视行为。
2. 宿舍类型（1）单人间：供单人居住，配备基本的生活设施和家具。
（2）双人间：供两人居住，配备基本的生活设施和家具。
（3）多人间：供三人或以上居住，配备基本的生活设施和家具。
3. 宿舍保障（1）公司应提供安全、舒适的宿舍环境，保证员工的基本居住需求。
（2）宿舍设施应定期维修和保养，确保正常使用。
（3）公司应提供稳定的供水、供电、供暖等公共设施，并及时解决设施故障。
三、宿舍管理1. 安全管理（1）宿舍区域应设置安全防护设施，如消防器材、监控设备等，确保员工的人身和财产安全。
（2）员工入住宿舍时，应接受安全教育和消防培训，了解逃生路线和应急处理方法。
（3）禁止在宿舍内使用易燃、易爆物品，禁止私拉乱接电线，严禁违规使用电热器具等。
2. 卫生管理（1）宿舍区域应保持整洁、干净，定期进行清洁和消毒。
（2）员工应保持个人卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱堆杂物。
（3）员工应按时清理个人卫生用品，保持公共卫生间的清洁。
3. 环境管理（1）宿舍区域应保持良好的环境卫生，禁止随意涂写、刻画墙壁等损坏公共财物行为。
（2）宿舍内禁止养宠物，禁止在宿舍内饲养植物。
（3）宿舍内禁止吸烟，严禁酗酒和吸毒等违法行为。
4. 访客管理（1）员工宿舍仅限员工本人居住，禁止擅自转借或出租宿舍。
（2）员工的亲友或其他访客需提前向宿舍管理员申请，并在规定时间内离开。
（3）访客进入宿舍区域需登记身份信息，由员工陪同，并遵守宿舍管理规定。
四、违规处理1. 违规行为（1）未经许可私自改动宿舍结构或设施。
（2）在宿舍内从事违法活动或违反公司规定的行为。
（3）严重破坏宿舍环境、影响他人正常生活的行为。
物业公司员工宿舍管理制度
物业公司员工宿舍管理制度1. 适用范围本制度适用于物业公司所管理的全部员工宿舍。
2. 宿舍调配2.1 新员工宿舍调配•物业公司将依据新员工的工作岗位、工作地点、宿舍地点等条件，对新员工进行宿舍调配。
•物业公司将在员工入职前三天内通知员工所调配的宿舍房间号，新员工需要于入职当日或次日到物业公司前台领取门禁卡以及宿舍钥匙。
2.2 转宿舍•在某些特别情况下，员工需要进行宿舍转房申请，如有亲友来访等。
•员工需在提出申请前一个星期向宿舍管理员提出书面申请，并经过宿舍管理员与物业公司的批准。
•物业公司有权对转宿舍进行限制或拒绝申请，如宿舍已满员、员工未经过试用期等情况。
3. 宿舍管理3.1 开展实名制管理•物业公司将建立员工宿舍实名制登记管理制度，对全部入住员工进行实名登记，并将员工信息归档保存。
•每位员工入住时需进行身份证、工作证等证件的登记，并定期进行核对管理，确保宿舍内人员安全。
3.2 防火安全•物业公司将对员工宿舍进行防火安全检查，并订立防火安全制度。
•宿舍内禁止使用易燃、易爆物品，如蜡烛、电炉、酒精炉等。
•宿舍内不得私拉乱接电线，谢绝乱插乱用电器，不得在宿舍内烟酒。
3.3 公共清洁•物业公司将定期对员工宿舍进行卫生清洁。
员工需同意放行宿舍管理员与清洁人员，以便更好地完成清洁任务。
•若员工宿舍卫生不及格，物业公司将对相关责任人进行通报批判。
3.4 财务管理•物业公司将对员工宿舍水、电、气等公共事业收费进行统一管理，并作出明细账单。
•员工需按时、足额交纳公共事业费用。
如员工逾期未交，物业公司将依照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规处理。
3.5 保洁管理•物业公司将对员工宿舍床上用品、洗衣裳等进行集中清洗、消毒。
•员工可以选择不参加集中保洁，但需按时交纳相关费用。
4. 惩罚措施若员工违反以上制度条款，物业公司将依照相关法律法规进行处理，实在包括但不限于：•收回门禁卡、宿舍钥匙。
•予以口头通报批判。
•短时间停止公共事业服务。
物业公司员工宿舍管理制度
物业公司员工宿舍管理制度1. 目的和范围1.1 目的：为确保公司员工宿舍的安全、卫生和秩序，订立本管理制度，规范员工宿舍的使用和管理。
1.2 范围：本管理制度适用于物业公司的全部员工宿舍，在公司物业管理部门负责执行和监督。
2. 宿舍调配和入住2.1 宿舍调配：宿舍调配由公司物业管理部门负责。
依据员工级别和工作需要进行宿舍的调配，确保宿舍的合理利用和调配公正。
2.2 入停止续：入留宿舍前，员工需到物业管理部门办理入停止续。
凭借工作证和身份证原件，填写入住登记表，领取宿舍钥匙。
2.3 入住期限：员工入留宿舍的期限依照合同规定执行。
如需延长入住期限，需提前向物业管理部门申请，经批准后方可延期入住。
3. 宿舍使用规定3.1 宿舍用途：员工宿舍仅供员工留宿使用，不得用于其他商业或非法用途。
3.2 损坏和维护和修理：员工负责维护和保养宿舍内设施和设备。
如发觉宿舍内设施和设备损坏，应适时向物业管理部门报修。
3.3 房间乾净：员工应保持房间的乾净和干净。
每周物业管理部门将进行房间检查，如发觉违规情况，将依照相应规定进行处理。
3.4 禁止吸烟：员工宿舍严禁吸烟，违者将受到相应惩罚。
3.5 禁止饲养宠物：员工宿舍禁止饲养宠物，违者将受到相应惩罚。
3.6 严禁赌博和吸毒：员工宿舍严禁赌博和吸毒，违者将受到相应惩罚，并且可能面临解雇。
4. 宿舍安全和保密4.1 门锁使用：员工入留宿舍后需妥当保管好房间钥匙，离开宿舍时需将门锁好，确保宿舍的安全。
4.2 保密要求：员工宿舍内的相关信息和工作内容属于公司机密，不得泄露给外部人员。
员工应保证个人物品和公司文件的安全。
4.3 宿舍访客：员工宿舍仅限本人使用，不得擅自将宿舍借予他人或私自留宿他人。
如有亲友需要过夜，需提前向物业管理部门申请并办理相关手续。
5. 违规处理措施5.1 违规行为：员工在宿舍使用过程中如有以下违规行为，将受到相应处理措施：违反房间乾净规定、吸烟、饲养宠物、赌博、吸毒、泄露公司机密信息等。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的宿舍管理旨在为物业管理公司员工提供一个舒适、安全、卫生的居住环境，促进员工的工作效率和生活质量，维护公司形象和员工的权益。
二、宿舍分配1. 宿舍分配原则：根据员工的职务、工作地点、家庭情况等因素进行合理分配。
2. 宿舍调整：员工如有特殊情况需要调整宿舍，需提前向宿舍管理员提出申请，并经过公司批准。
三、宿舍使用规定1. 宿舍入住：员工入住宿舍前需办理相关手续，并签署宿舍使用协议。
2. 宿舍保洁：员工需自觉保持宿舍整洁卫生，每周至少进行一次大拂拭，保持室内外环境清洁。
3. 宿舍装修：员工入住宿舍后，可根据个人喜好进行适度装修，但需事先向宿舍管理员提出申请，并遵守相关规定。
4. 宿舍用电：员工需合理使用电器设备，并确保安全用电，离开宿舍时应及时关闭电源。
5. 宿舍安全：员工需保管好个人财物，离开宿舍时应锁好门窗，确保宿舍安全。
6. 宿舍禁烟：宿舍内严禁吸烟，如有吸烟需求，请前往指定区域。
四、宿舍设施维护1. 宿舍设施维修：员工发现宿舍设施损坏或者故障，应及时向宿舍管理员报告，由维修人员进行维修。
2. 宿舍设备保养：员工需按照使用说明书正确使用宿舍设备，并定期进行保养和清洁。
3. 宿舍设施更新：根据宿舍设施的使用寿命和需要，公司将定期进行设施更新和维护。
五、宿舍安全管理1. 宿舍进出管理：宿舍门禁系统设置，员工需使用有效的门禁卡进出宿舍楼，不得擅自将门禁卡借给他人。
2. 宿舍火灾防护：员工需确保宿舍内无违禁物品，禁止使用明火，离开宿舍时应检查电器设备是否关闭，确保宿舍安全。
3. 宿舍突发事件应对：员工在宿舍发现任何突发事件（如漏水、火灾等）时，应即将报警并向宿舍管理员汇报。
六、宿舍违规处理1. 宿舍违规行为：包括但不限于滋扰他人歇息、私拉电线、擅自改动宿舍结构等行为。
2. 宿舍违规处理：对于违反宿舍管理规定的员工，将根据违规行为的严重程度进行相应处理，包括口头警告、书面警告、扣除宿舍押金、调整宿舍等。
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物业公司员工宿舍管理制度1 员工宿舍管理办法
则总第一章
为确保员工宿舍整洁、安全、有序，使员第一条则总第一条
工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本办法。
本制度适用于禹城百合新城物业住宿人员第二条
宿舍日常管理制度第二章
物业服务中各部门负责人负责部门员工宿舍的日常管理，第三条
心和职能部门负责人为本部门员工集体宿舍的安全责任人。
每个宿舍由各部门指定专人负责，负责本宿舍的管理工第四条
作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。
任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第五条
员工必须严格服从物业的公司为每位员工配置床位一个，第六条
房间内公共财产物品或多占床位，不得私自随意调换房间、统一安排，
天10 对于每月在宿舍住宿不到若有更改则由物业负责人统一安排，
的员工（特殊情况除外，例如：休事假、病假、年假等），公司将收
回床位，取消该员工住宿资格，另安排其他入住。
宿舍长必须及时报告员工宿舍的公用水电设施若有损坏，第七条
物业办公室派人维修，如不报告出现事故由该宿舍长负责。
如造成损坏，住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，第八条
由责任人员负担该项修理费或赔偿费并由物业公司负责人酌情处理，
注意安第九条非人为损坏由公司承担。
视情节轻重予以其他处罚，
员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危全，防火防盗；
险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗
失由各自负责。
休息宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；按时作息，第
十条
后不得有干扰他人宁静之行为。
上、下夜班员工应保持安静。
宿舍卫生及内务的管理第三章
宿舍卫生及内务的管理第三章第十一条
各室轮值人员必须负责所在宿舍的建立轮流值日制度，第十一条
清洁卫生和安全防范，并监督每位入住员工搞好个人卫生。
第十二条宿舍卫生标准：
（一）门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。
（二）地面整洁无痰迹、积水、污迹、烟蒂、果壳、废物等。
（三）墙壁整洁无涂画，无张贴字画及乱贴、乱挂装饰物品。
（四）床上被子叠放整齐，床单干净平整。
（五）桌面、台面干净整洁，物品摆放整齐。
（六）室内空气清新，无异味。
内务要求第十三条
一律放于床头一侧，秩序维护部床上被子应叠成豆腐块状，（一）
枕头、枕巾放另一侧，床单平整，床上不放其他物品。
（二）在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋（其他鞋收于纸盒
，且摆放整齐。
床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。
内）
（三）桌面无闲杂多余物品，且摆放整齐，凳子放于桌下。
（四）室内禁止乱接电线、拉线，禁止乱挂、乱搭衣物。
因此造室员不得擅自违章装修，宿舍管理人员的职责：第十四条
成的后果由责任人承担。
（一）负责员工宿舍的调配；
（二）负责员工宿舍房屋及设施设备的维修管理；
（三）负责检查员工宿舍纪律；
（四）负责将入住员工名单及变动情况及时告知项目公司；
（五）负责员工宿舍的其他管理工作。
宿舍纪律第四章
宿舍纪律第十五条第四章
并注意以遵纪守法，入住员工应当服从管理员的管理，第十五条
下事项：
（一）自觉保持宿舍内部和环境的整洁，不随地吐痰，不乱丢果
皮、烟蒂等，不乱堆放杂物，生活垃圾应袋装后放到垃圾桶边；
（二）爱护公物，损坏公物须照价赔偿；（三）按规定缴纳物业管理费和水电费等费用；
（四）妥善保管好存放宿舍内贵重物品；（五）不在宿舍内酗酒、大声喧哗、乱贴乱画；
（六）起床、就寝要注意动作要轻便，以免影响他人；
（七）不谈论他人隐私，不搬弄是非，要保持融洽、和谐气氛；
（八）尊重他人，不随意使用他人物品；
物业公司员工宿舍管理制度4 员工宿舍管理办法
第一章总则
第一条总则第一条为确保员工宿舍整洁、安全、有序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本办法。
第二条本制度适用于禹城百合新城物业住宿人员
第二章宿舍日常管理制度
第三条各部门负责人负责部门员工宿舍的日常管理，物业服务中心和职能部门负责人为本部门员工集体宿舍的安全责任人。
第四条每个宿舍由各部门指定专人负责，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。
第五条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第六条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从物业的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由物业负责人统一安排，对于每月在宿舍住宿不到10 天的员工（特殊情况除外，例如：休事假、病假、年假等），公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另安排其他入住。
第七条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告物业办公室派人维修，如不报告出现事故由该宿舍长负责。
第八条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由物业公司负责人酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并
视情节轻重予以其他处罚，非人为损坏由公司承担。
第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品
应避免携入，遗失由各自负责。
第十条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。
上、下夜班员工应保持安静。
第三章宿舍卫生及内务的管理
第十一条第三章宿舍卫生及内务的管理
第十一条建立轮流值日制度，各室轮值人员必须负责所在宿舍的清洁卫生和安全防范，并监督每位入住员工搞好个人卫生。
第十二条宿舍卫生标准：
（一）门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。
（二）地面整洁无痰迹、积水、污迹、烟蒂、果壳、废物等。
（三）墙壁整洁无涂画，无张贴字画及乱贴、乱挂装饰物品。
（四）床上被子叠放整齐，床单干净平整。
（五）桌面、台面干净整洁，物品摆放整齐。
（六）室内空气清新，无异味。
第十三条内务要求
（一）秩序维护部床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头一侧，枕头、枕巾放另一侧，床单平整，床上不放其他物品。
（二）在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋（其他鞋收于纸盒内），且摆放整齐。
床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆
放。
（三）桌面无闲杂多余物品，且摆放整齐，凳子放于桌下。
（四）室内禁止乱接电线、拉线，禁止乱挂、乱搭衣物。
第十四条宿舍管理人员的职责：室员不得擅自违章装修，因此造成的后果由责任人承担。
（一）负责员工宿舍的调配；
（二）负责员工宿舍房屋及设施设备的维修管理；
（三）负责检查员工宿舍纪律；
（四）负责将入住员工名单及变动情况及时告知项目公司；
（五）负责员工宿舍的其他管理工作。
第四章宿舍纪律
第十五条第四章宿舍纪律
第十五条入住员工应当服从管理员的管理，遵纪守法，并注意以下事项：
（一）自觉保持宿舍内部和环境的整洁，不随地吐痰，不乱丢果皮、烟蒂等，不乱堆放杂物，生活垃圾应袋装后放到垃圾桶边；
（二）爱护公物，损坏公物须照价赔偿；
（三）按规定缴纳物业管理费和水电费等费用；
（四）妥善保管好存放宿舍内贵重物品；
（五）不在宿舍内酗酒、大声喧哗、乱贴乱画；
（六）起床、就寝要注意动作要轻便，以免影响他人；
（七）不谈论他人隐私，不搬弄是非，要保持融洽、和谐气氛；
（八）尊重他人，不随意使用他人物品；
（九）未经部门负责人批准不允许在宿舍会客或留宿他人；
（十）不得在规定区域外随意晾晒衣物；
（十一）不随意停放车辆；（十二）不豢养宠物；
（十三）严禁在宿舍里存放易燃易爆有毒物品；
（十四）不得有吸毒、赌博等违法犯罪行为；
（十五）不私接电源、使用明火及电热器具；
（十六）离开房间应关掉所有水闸、电器。
第十六条入住员工违反宿舍纪律，物业办公室可根据公司相关规定视情节严重每次处罚10 元至100 元不等。
第五章附则
第二十条本办法由禹城百合新城物业办公室负责解释和修订。
第二十一条本办法自印发之日起施行。