2024年江苏省苏州市技能人才评价考评员考试题库

2024年江苏省苏州市技能人才评价考评员考试题库
1、判断题（共280题）
1. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
2. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
3. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
4. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
5. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
6. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
7. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
8. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
9. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
10. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
11. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
12. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
13. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
14. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
15. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
16. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
17. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
18. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
19. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
20. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
21. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
22. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
23. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
24. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
25. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
26. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
27. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
28. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
29. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
30. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
31. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
32. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
33. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
34. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
35. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
36. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
37. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
38. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
39. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
40. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
41. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
42. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
43. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
44. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
45. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
46. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
47. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
48. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
49. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
50. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
51. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
52. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
53. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
54. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
55. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
56. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
57. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
58. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
59. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
60. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
61. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
62. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
63. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
64. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
65. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
66. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
67. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
68. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
69. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
70. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
71. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
72. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
73. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
74. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
75. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
76. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
77. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
78. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
79. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
80. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
81. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
82. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
83. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
84. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
85. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
86. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
87. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
88. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
89. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
90. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
91. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
92. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
93. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
94. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
95. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
96. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
97. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
98. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
99. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
100. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
101. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
102. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
103. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
104. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
105. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

106. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
107. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
108. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
109. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
110. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
111. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
112. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
113. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
114. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
115. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
116. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
117. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
118. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
119. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
120. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
121. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
122. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
123. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

124. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
125. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
126. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
127. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
128. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
129. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
130. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
131. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
132. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
133. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
134. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
135. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
136. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
137. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
138. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
139. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
140. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
141. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
142. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
143. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
144. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
145. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
146. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
147. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
148. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
149. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
150. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
151. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
152. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
153. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
154. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
155. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
156. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
157. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
158. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
159. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
160. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
161. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
162. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
163. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
164. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
165. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
166. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
167. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
168. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
169. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
170. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
171. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
172. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
173. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
174. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
175. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
176. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
177. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
178. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
179. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
180. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
181. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
182. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
183. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
184. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
185. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
186. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
187. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
188. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
189. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
190. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
191. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
192. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

193. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
194. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
195. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
196. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
197. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
198. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
199. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
200. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
201. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
202. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
203. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
204. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
205. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
206. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
207. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
208. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
209. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。