培训学校招生老师管理制度

第一章总则
第一条为加强我校招生工作，提高招生质量，确保招生工作的规范化和制度化，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有从事招生工作的教师。

第三条招生工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保招生工作的顺利进行。

第二章招生岗位职责
第四条招生老师应具备以下基本条件：
1. 热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；
2. 具备较强的沟通能力和团队协作精神；
3. 熟悉招生政策和学校情况；
4. 具备一定的市场分析能力和营销技巧。

第五条招生老师的主要职责包括：
1. 负责招生宣传，提高学校知名度；
2. 积极拓展招生渠道，挖掘潜在生源；
3. 负责与学生、家长进行沟通，解答疑问；
4. 负责招生报名、面试等具体工作；
5. 定期向学校汇报招生工作进展情况；
6. 参与招生团队的建设与培训。

第三章招生工作流程
第六条招生工作流程如下：
1. 制定招生计划，明确招生目标；
2. 开展招生宣传，包括线上和线下活动；
3. 收集报名资料，进行初步筛选；
4. 组织面试，评估学生综合素质；
5. 确定录取名单，发放录取通知书；
6. 跟进新生入学手续，确保招生工作圆满完成。

第四章招生工作纪律
第七条招生老师应严格遵守以下纪律：
1. 不得泄露学生、家长个人信息；
2. 不得收受学生、家长财物；
3. 不得虚假宣传，误导学生、家长；
4. 不得违反招生政策，擅自调整录取标准；
5. 不得泄露学校机密信息。

第五章招生工作考核
第八条学校对招生老师的工作进行定期考核，考核内容包括：
1. 招生任务完成情况；
2. 工作态度和团队协作；
3. 招生政策执行情况；
4. 招生团队建设与培训。

第九条考核结果作为招生老师评优、晋升的重要依据。

第六章附则
第十条本制度由学校招生工作领导小组负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条本制度如有未尽事宜，由学校招生工作领导小组根据实际情况予以补充和完善。