茶楼店长的职责模版(2篇)

茶楼店长的职责模版
1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。

2、负责组织、落实GSP认证工作。

3、不断学习、充实自我。

定期组织培训，并行之有效。

4、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。

5、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。

6、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。

7、负责协调质检，驻店药理师做好药品的质量监督工作。

督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。

8、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。

9、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。

10、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。

11、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。

12、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。

13、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

14、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。

15、积极完成上级交待的其他工作。

16、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。

17、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。

18、负责门店内配发的设施设备维护、保养、维修。

19、负责计算机、通讯、传输系统设施、设备的维护、保养、维修。

20、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。

负责调研方圆
____公里之内其他药店基本信息。

21、协助营业员、收银员工作。

22、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

茶楼店长的职责模版（2）
一、茶楼店长的基本职责和职能
1. 负责茶楼的日常运营管理，包括员工管理、产品供应、服务质量和客户满意度的提升等；
2. 制定茶楼的经营策略和销售计划，确保茶楼的盈利和发展；
3. 管理茶楼的财务状况，包括收入、支出、成本和利润的控制；
4. 负责市场营销活动的策划和执行，提高茶楼的知名度和市场份额；
5. 监督并指导员工的工作，确保茶楼的服务质量和客户满意度；
6. 处理客户投诉和纠纷，维护茶楼的声誉和形象；
7. 协调茶楼与供货商和合作伙伴的关系，确保产品的质量和供应的稳定性；
8. 负责茶楼的人力资源管理，包括员工的招聘、培训、绩效评估和调动等；
9. 对茶楼的运营情况进行定期的汇报和分析，提出改进措施和建议。

二、茶楼店长的具体职责和工作内容
1. 茶楼店长要全面负责茶楼的日常经营管理工作，包括员工管理、产品供应、服务质量和客户满意度的提升等；
2. 确定茶楼的经营策略和销售计划，根据市场需求和竞争情况制定相应的营销策略和销售目标；
3. 监督茶楼的财务状况，包括收入、支出、成本和利润的控制。

对茶楼的财务报表进行定期审核和分析；
4. 策划和组织茶楼的市场营销活动，提高茶楼的知名度和市场份额。

与相关部门和机构合作，开展联合推广活动；
5. 监督并指导员工的工作，确保茶楼的服务质量和客户满意度。

对员工进行培训和业绩评估，提高员工的工作效能；
6. 处理客户投诉和纠纷，维护茶楼的声誉和形象。

确保客户的合理权益得到保护和满足；
7. 协调茶楼与供货商和合作伙伴的关系，确保产品的质量和供应的稳定性。

与供货商和合作伙伴保持良好的合作关系；
8. 负责茶楼的人力资源管理，包括员工的招聘、培训、绩效评估和调动等。

建立和完善人力资源管理制度，提高员工的满意度和忠诚度；
9. 对茶楼的运营情况进行定期的汇报和分析，提出改进措施和建议。

反馈市场变化和客户需求，及时调整经营策略和销售计划；
10. 保证茶楼的运营安全和环境卫生。

定期进行安全检查和环境整治，确保茶楼的安全和整洁；
11. 其他店长交办的工作。

三、茶楼店长的职责要求和能力素质
1. 具备较高的商业头脑和市场洞察力，能够把握市场机遇和挑战，制定适合茶楼发展的经营策略和销售计划；
2. 具备良好的管理和协调能力，能够有效地组织和指导员工的工作，优化茶楼的运营流程和服务质量；
3. 具备较强的沟通和谈判能力，能够与员工、客户、供货商和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系；
4. 具备较强的学习和创新能力，能够不断学习新知识和技能，适应市场变化和发展需求；
5. 具备较强的团队合作精神和责任意识，能够与团队成员共同完成工作任务和目标；
6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力较大的情况下保持良好的工作状态和心态；
7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够秉持诚信和专业的原则开展工作；
8. 具备较强的领导能力和决策能力，能够在茶楼发展和经营中做出正确的决策和判断；
9. 具备相关行业的工作经验和知识背景，对茶叶和茶楼经营管理有一定的了解和经验。

以上所述仅为茶楼店长的职责模版，具体的职责和工作内容还需要根据茶楼的具体情况进行调整和完善。

茶楼店长作为茶楼的管理者和决策者，对茶楼的发展和运营起着至关重要的作用。

只有做好店长的职责，才能够确保茶楼的长期稳定发展。