2024年四川省眉山市技能人才评价考评员考试题库统编通用版

2024年四川省眉山市技能人才评价考评员考试题库统编通用版
1、判断题（共280题）
1. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
2. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
3. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
4. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
5. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
6. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
7. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
8. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
9. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
10. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
11. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
12. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
13. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
14. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
15. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
16. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
17. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
18. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
19. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
20. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
21. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
22. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
23. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
24. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
25. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
26. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
27. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
28. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
29. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
30. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
31. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
32. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
33. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
34. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
35. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
36. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
37. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
38. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
39. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
40. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
41. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
42. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
43. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
44. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
45. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
46. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
47. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
48. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
49. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
50. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
51. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
52. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
53. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
54. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
55. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
56. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
57. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
58. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
59. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
60. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
61. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
62. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
63. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
64. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
65. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
66. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
67. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
68. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
69. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
70. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
71. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
72. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
73. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
74. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
75. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
76. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
77. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
78. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
79. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
80. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

81. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
82. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
83. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
84. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
85. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
86. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
87. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
88. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
89. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
90. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
91. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
92. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
93. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
94. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
95. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
96. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
97. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
98. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
99. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
100. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
101. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
102. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
103. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
104. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
105. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
106. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
107. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
108. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
109. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
110. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
111. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
112. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
113. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
114. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
115. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
116. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
117. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
118. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
119. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
120. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
121. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

122. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
123. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
124. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
125. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
126. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
127. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
128. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
129. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
130. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
131. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
132. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
133. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
134. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
135. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
136. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
137. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
138. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

139. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
140. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
141. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
142. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
143. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
144. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
145. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
146. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
147. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
148. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
149. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
150. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
151. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
152. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
153. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
154. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
155. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
156. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
157. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
158. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
159. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
160. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
161. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
162. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
163. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
164. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
165. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
166. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
167. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
168. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
169. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
170. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
171. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
172. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
173. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
174. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
175. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
176. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
177. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
178. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
179. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
180. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
181. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
182. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
183. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
184. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
185. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
186. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
187. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
188. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
189. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
190. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
191. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
192. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
193. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
194. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
195. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
196. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
197. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
198. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
199. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
200. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
201. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
202. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
203. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
204. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
205. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
206. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
207. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
208. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）。