吉林省非全日制用工劳动合同书范本6篇

吉林省非全日制用工劳动合同书范本6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和吉林省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方在甲方从事非全日制工作，工作时间自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事非全日制工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2. 乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，乙方每周工作时间不超过24小时。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。

3. 甲方根据工作需要，安排乙方加班，乙方加班需征得甲方同意。

四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/小时。

2. 甲方可根据工作需要和物价上涨情况调整工资标准。

3. 乙方加班的，甲方应支付加班费。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和吉林省有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

3. 乙方在法定休假日或婚丧假期间，依法享有与在岗期间相同的工资待遇。

六、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产条件。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、双方约定的其他事项_________。

九、违约责任
1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。

2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向甲方支付违约金。

十、争议处理
双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起60日内向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________ 委托代理人（签字）：_________
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《吉林省劳动合同条例》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供非全日制劳动达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方在甲方从事非全日制工作，平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事______工作。

乙方应完成甲方交给的任务，并遵守甲方的规章制度。

2. 乙方的工作地点为______。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、劳动报酬
1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付方式和金额按照甲方内部规定执行。

2. 甲方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

四、社会保险和福利
1. 甲方应当为乙方缴纳工伤保险费，具体缴纳比例按照当地规定执行。

2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的劳动安全。

2. 乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的安全操作规程。

六、解除或终止劳动合同的条件
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方单方解除劳动合同，应当提前三日通知甲方。

3. 甲方单方解除劳动合同，应当提前七日通知乙方。

七、违约责任
1. 双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

具体违约责任按照《吉林省劳动合同条例》的规定执行。

2. 乙方在甲方工作期间，因个人原因给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、其他约定事项
1. 双方可以约定其他未尽事宜，作为本合同的补充条款。

补充条款应当符合法律、法规的规定，并与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份用于办理社会保险手续。

甲方（用人单位）：_________（盖章）
法定代表人或主要负责人：_________（签字）
乙方（劳动者）：_________（签字）
日期：____年____月____日
篇3
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《吉林省劳动合同条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
1. 合同期限：本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位为_____。

乙方应完成甲方安排的任务，并接受甲方管理制度的约束。

2. 乙方的工作地点为_____，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方的工作时间为非全日制用工，具体工作时间为每周工作_____天，每天工作_____小时。

乙方应按时完成工作，并接受甲方的工作安排。

2. 甲方应保证乙方的休息休假权利，乙方每周至少休息一天。

在法定节假日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬
1. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月_____元。

乙方应按时完成工作，如果工作质量不符合要求，甲方可以扣除相应的劳动报酬。

2. 甲方应在每月的_____日之前向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。

如果甲方拖欠劳动报酬，乙方有权向劳动监察部门投诉。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方享受相应的社会保险待遇。

2. 甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放节日津贴、生日礼物等。

乙方应享受相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

乙方应遵守甲方的安全卫生规定，穿戴劳动防护用品。

2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操
作技能。

乙方应参加甲方组织的安全培训活动。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲方应制定规章制度，规范甲乙双方的劳动行为。

乙方应遵守
甲方的规章制度，不得违反。

如果乙方违反规章制度，甲方可以给予
相应的处罚。

2. 甲方应对乙方进行考勤管理，记录乙方的工作情况和考勤情况。

乙方应按时上下班，不得迟到早退。

如果乙方迟到早退，甲方可以扣
除相应的劳动报酬。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序
1. 甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。

如果双方协商一致解除
劳动合同，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。

2. 在试用期内，甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。

如果双方
协商一致解除劳动合同，甲方应向乙方说明解除劳动合同的原因，并
办理相关手续。

3. 甲方可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。

如果甲方解除劳动合同，应按规定向乙方支付经济补偿金，并办
理相关手续。

4. 乙方可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。

如果乙方解除劳动合同，应按规定向甲方提交书面申请，并办理
相关手续。

九、其他约定事项
1. 甲乙双方在本合同之外另有约定的，应当书面告知对方。

书面
告知对方后，视为双方已经达成一致意见。

如果双方未书面告知对方，则视为双方未达成一致意见。

因此而产生的纠纷由双方自行承担法律
责任。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双
方各执一份。

具有同等法律效力。

如果双方对合同内容有异议或需要
修改合同内容的，应当书面协商并达成一致意见后签订补充协议或变
更合同内容。

如果没有书面协商并达成一致意见而擅自修改合同内容
的则视为违约行为并承担相应的法律责任后果！
篇4
甲方（用人单位）：吉林省XXXX公司
地址：吉林省XXXX市XXXX街XXXX号
法定代表人：XXX
乙方（劳动者）：XXX
性别：XXX
年龄：XXX岁
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和《吉林省劳动合同条例》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点在吉林省XXXX公司。

甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和工作表现，可以变更乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行非全日制工作制，乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。

甲方根据国家规定和乙方的工作表现，可调整乙方的工作时间和休息时间。

乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方的工资，每月工资为人民币XX元。

甲方可根据乙方的实际工作表现和业绩，可调整乙方的工资。

乙方在试用期间的工资为人民币XX元。

五、社会保险和福利待遇
甲乙双方应按规定参加社会保险，甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

甲方可根据乙方的实际工作表现和业绩，提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

甲方提供相应的劳动防护用品和设备，并教育乙方正确使用。

甲方定期组织乙方进行健康检查，提供职业病危害防护措施。

七、劳动合同的解除、终止和续签
甲乙双方解除、终止或续签劳动合同，应符合国家相关法律法规的规定。

甲方需提前书面通知乙方，并说明解除、终止或续签的理由
和依据。

乙方在解除或终止劳动合同时，应按规定办理离职手续，并返还甲方的财物。

八、其他事项
1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，诚实守信，履行各自的义务。

2. 甲方有权根据国家和吉林省的相关法律法规，以及甲方的实际情况，对本合同进行修改和完善。

3. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：吉林省XXXX公司
法定代表人（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇5
甲方（用人单位）：吉林省XXXX有限公司
地址：吉林省XXXX市XXXX街XXXX号
法定代表人：张三
联系方式：电话：XXXX-XXXXXX，邮箱：
********************
乙方（劳动者）：李四
性别：男
年龄：28岁
住址：吉林省XXXX市XXXX街XXXX号
联系方式：电话：XXXX-XXXXXX，邮箱：****************
根据《中华人民共和国劳动法》和《吉林省劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本非全日制用工劳动合同书。

一、合同期限
此合同自签订之日起生效，有效期为一年。

合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和地点
1. 乙方同意在甲方指定的地点从事工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2. 甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方的工作时间平均每周不超过24小时。

2. 甲方应当保证乙方的休息时间，每周至少安排一次全天休息。

3. 乙方在法定节假日有权享受相应的休假。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬按照甲方制定的非全日制用工工资制度执行，不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方应当每月按时支付乙方的劳动报酬，具体支付时间和方式以甲方通知为准。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或调休。

五、社会保险和福利
1. 甲方应当为乙方缴纳工伤保险费，具体缴纳比例和方式以当地社会保险法规为准。

2. 乙方在工伤或患职业病时，应当享受工伤保险待遇。

具体待遇标准和支付方式以当地社会保险法规为准。

3. 甲方可以根据经济效益和乙方的贡献，给予乙方相应的福利待遇。

具体福利政策和标准以甲方规定为准。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。

2. 甲方应当建立健全职业病防治制度，防止职业病的发生。

对乙方进行必要的职业培训和教育，提高乙方的职业素质和安全意识。

3. 乙方应当严格遵守安全操作规程，防止因违规操作造成事故和伤害。

同时，乙方也有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

七、解除和终止劳动合同
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方因故不能履行合同的，应当提前告知甲方，并做好工作交接。

甲方应当给予乙方必要的时间和帮助，保障乙方的合法权益。

3. 甲方在合同期内辞退乙方的，应当提前告知乙方，并说明理由和依据。

甲方应当依法支付乙方应得的劳动报酬和福利费用。

4. 因不可抗力或双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况致使合同无法履行的，甲乙双方可以解除合同。

但双方应当提前告知对方，并协商一致。

5. 本合同期满后自行终止。

如需续签，请提前协商一致并签订书面协议。

八、争议解决和法律适用
1. 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

任何与法律相冲突的条款均无效，双方应当遵守相关法律法规的规定。

同时，双方也有权根据法律法规的规定，选择适用于本合同的法律解释和争议解决方式。

九、其他事项
1. 双方协商一致的其他事项，可以在本合同中补充约定。

补充约定应当以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

合同自签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

请双方认真阅读并理解本合同的全部内容，确保自己的权益得到保障。

如有任何疑问或不解之处，请及时咨询专业法律人士或机构进行解答。

篇6
甲方（用人单位）：吉林省XXXX有限公司
地址：吉林省XX市XX区XX街XX号
法定代表人：XXX
乙方（劳动者）：XXX
性别：XXX
年龄：XX岁
住址：吉林省XX市XX区XX街XX号
联系方式：XXX-XXXX-XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和《吉林省劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本非全日制用工劳动
合同书。

一、合同期限
此合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方安排下从事XX工作，甲方可根据工作需要和
对乙方的工作能力、表现，可调整乙方的工作岗位。

2. 乙方的工作地点为吉林省XXXX有限公司内。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方的工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时。

具体工作时间根据甲方需要可作调整。

2. 甲方安排乙方的工作日程应符合国家有关工时制度的规定，乙
方应遵守甲方制定的作息时间。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，如需加班，应事先
征得甲方同意。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，每月XX日为发薪日。

非全日制用工的工资标准由甲方根据乙方的岗位和所承担的工作任务确定，并不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方可根据乙方的岗位调整和实际工作情况，调整乙方的劳动报酬。

乙方因完成特殊任务或超额完成工作任务，甲方可给予乙方额外奖励。

3. 乙方因工负伤、致残或死亡，甲方应按国家有关规定给予工伤待遇。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按规定为乙方办理养老保险、工伤保险、医疗保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2. 乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按国家有关规定给予工伤待遇。

女职工在合同期内因生育所发生的费用，甲方应按国家有关规定给予支付。

3. 甲方应提供符合国家有关劳动保护规定的工作场所和设施，保障乙方的生命安全和身体健康。

4. 甲方可依据有关规定，安排乙方进行健康检查，承担相应的费用。

六、劳动纪律和奖惩制度
1. 乙方应遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方
的领导和管理。

2. 乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方可依据相关规定
给予乙方警告、记过、降薪、开除等处分。

若因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3. 乙方在合同期内因严重违反劳动纪律或触犯刑律被开除的，本
合同自行解除。

如因乙方过错给甲方造成损失的，甲方可要求乙方承
担赔偿责任。

4. 乙方在合同期内因病或非因工负伤需要请假的，应事先征得甲
方同意，并遵守甲方的病假规定。

逾期未归且未履行请假手续的，按
旷工处理；旷工达到一定数量的，甲方可解除本合同。

5. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：在试用期内被证
明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

如因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

6. 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：患职业病或因
工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或非因工负伤在规
定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。

7. 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

如因乙方过错给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

8. 乙方的劳动纪律、奖惩规定和其他具体事项由甲方制定，并作为本合同的附件执行。