制冷空调设备安全运行与有效管理

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建立设备计划预修制度,编制维修计划, 并监督设备的维修计划的完成情况。
建立设备运行日记,为设备检修计划的编 制,设备管理运行情况的分析,员工操作水平 的掌握提供依据。
W.J.C
制订制冷空调设备运行维修保养管理制度要求
设备实行专责制。设备使用实行定人、定 机,凭证操作。
设备操作人员,必须经过特种作安全技术 教育培训,领到合格证,方能上岗。
制冷空调特种作业安全操作规程主要包括以下 内容:
1、制冷压缩机的开机准备、开停机安全操作。 2、加油安全操作程序。 3、制冷系统放油、放空气安全操作。 4、制冷剂安全充注操作。 5、制冷系统检修安全操作。 6、制冷系统试压、检漏等安全操作内容,操作程序。
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制定设备安全运行管理制度
建立健全各项必要而简明的规章制度,并 认真组织落实。
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制定制冷空调特种作业安全管理制度
制冷空调机房安全管理制度 交接班制度 设备巡回检查制度 受压容器、安全阀和压力表定期检测制度 防护用品、安全用具管理制度 制冷空调特种作业人员安全技术培训、考核发证制度 安全生产检查制度
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制定制冷空调特种作业安全操作规程
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有效管理换热设备,具有降低能耗作用
一般计算结果:供暖时每降低1℃,节能 5~10%;供冷时每提高1℃,节能8~10%。 当蒸发温度为-10℃时, 冷凝温度每下降1℃, 压缩机单位制冷量耗电减少2.5%~3.2%; 当冷 凝温度为30℃时, 蒸发温度每提高1℃, 压缩机单 位耗电量则减少3.1%~3.9%。
制冷空调设备安全运行与有效管理
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浙江省制冷学会六专汪建成 2011.09.18
管理可分为:人员、制度、设备管理
人员管理——对从事制冷空调特种设备的切人员在上岗 前必须进行安全教育技术培训。 制度管理——制定与落实各成员的责职,完善各岗位的 制度和各设备的操作规程。
设备管理——收集各设备的有关重要资料(包括说明书、 施工图等)并存档保存待查;专人负责管理设备,设备 管理员对设备的运行工况要了解透彻;不定期检查运行 设备,发现问题及时处理;制订出维护保养和修理计划。
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安全运行与管理要达到的基本目标 合规使用安全运行有效管理降低成本延长寿命
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影响安全运行与管理目标的实现存在因素
系统设计与设备选用匹配不当 主要设备及辅助装置制造质量差 系统及设备安装调试不规范 使用与操作不合规 维护保养不及时 检修与技改质量差 设备管理队伍技术不全面 管理制度不完善
确保设备经常保持整齐、清洁、润滑、安 全、经济运行。
主要重点设备应定期进行精度、性能测试。
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制冷空调设备设施的维修保养内容
冷水机组 冷却塔的维修保养 风机盘管的维修保养 水管道的维修保养 阀类、仪表、检测器件的维修保养 送回风系统及组合式空调机
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制冷空调设备设施管理 常见故障及处理
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制冷空调设备运行管理中普遍存在的现象
领导不重视 管理无制度 人员不专业 上岗不培训
工作不负责 操作无规程 运行不调节 使用不维护
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管理不善导致的后果
制冷空调效果不理想 运行成本高 事故和故障多 人身安全受危害 设备使用寿命短 系统运行不正常
制冷空调系统的开启、停机、运 行期间以及在正常保养工作中,都 可能会出现各种设备设施会出现各 种各样的故障,需要维修人员进行 排除处理。
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谢谢大家
W.J.C
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有效管理换热设备,具有降低能耗作用
冷却水进出水温度升高1℃, 则COP降低 3.24%~3.35%
冷却水进出水温度升高1℃,则能耗系数增加 3.14%~3.46%
冷凝温度升高1℃,则制冷系数降低 2.93%~3.66%
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建立制冷空调特种作业岗位安全责任制
制冷空调设备管理员岗位安全职责要求 制冷空调特种作业操作人员岗位安全职责的要求
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有效管理换热设备,具有降低能耗作用
油的热阻是铁的20倍, 如果冷凝器内壁附 着0.1mm油膜时, 制冷压缩机制冷量将下降16 %, 用电量增加12.4%; 而蒸发器内油膜达到 0.1mm时, 蒸发温度将下降2.5%, 耗电量增加 11%。
制冷系统内空气处理不净对冷凝温度的影 响, 当系统内空气压力达到0.2MPa时, 制冷量 将下降8%, 耗电量将增加18%。
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