南开21春学期《绩效与薪酬管理》在线作业7

奥鹏南开作业21春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2021、2021、2103）《绩效与薪酬管理》在线作业
（）的设定，是目标管理程序的第一步，实际上是上下级共同确定各个层级所要达到的绩效目标。

选项A：考评目标
选项B：绩效目标
选项C：工作目标
选项D：业绩目标
正确选项：B
薪酬可以分为（）和间接薪酬，前者指的是劳动者支付劳动后用人单位对其进
行的经济支付。

选项A：固定薪酬
选项B：直接薪酬
选项C：变动奖励
选项D：经济薪酬
正确选项：B
企业在决定制定或实行科学合理的薪酬制度时，必须考虑自身的（）状况与
内外环境。

选项A：财务资金
选项B：赢利分析
选项C：竞争力
选项D：生产经营
正确选项：D
员工福利的历史悠久，其起源可以追溯到（）初，甚至更早。

选项A：2021
选项B：18世纪
选项C：19世纪
选项D：2021
正确选项：C
薪酬水平是企业中各职位、部门以及整个企业的（）水平，它决定了企业薪酬的外部竞争力。

选项A：平均薪酬
选项B：收入总额
选项C：奖励福利
选项D：薪水状况
正确选项：A
我国的（）是一种社会统筹与个人账户相结合的模式。

选项A：劳动保险
选项B：社会保险
选项C：雇佣保险
选项D：养老保险
正确选项：D
（）是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的，是为了支持前两个战略的职能型战略。

选项A：市场战略。