临时教材购销合同(通用3篇)

临时教材购销合同〔通用3篇〕
临时教材购销合同〔通用3篇〕
临时教材购销合同篇1
甲方：
托付代理人：
：
联络：
风险提示：认真审查合同相对方是否具有签约资格和履约力量，避开相对方恶意欺诈或无力履行合同而导致损失。

在签约前应保存对方的营业执照复印件并尽量通过工商部门查询理解其真实状况，还可以通过、网络查询，最好亲自上门观察一下，尽可能多地理解对方的资格、信誉状况、留意对方的营业执照是否年检，是否是假执照、单位经营(办公)场所和登记的是否全都，股东构成如何，是否有不良记录，要求供给经审计的财务报告来推断经营状况等。

乙方：
托付代理人：
：
联络：
风险提示：合同订立应实行书面形式并使用比拟标准的合同范本或采纳自己一方供给的范本。

因为非书面形式在发生纠纷时不好确定责任，也为免被人利用进展欺诈，订立合同应尽量采纳书面形式。

合同的内容应合法，且能充分保护自身权益，避开不利条款。

根据合同双方力气的比照，尽可能争取相对有利的合同条款，不要签义务多、责任重、权利少的一边倒的合同。

认真审核合同主要条款是否齐全，力求用语准确、清楚、避开歧义，严防笔误、涂改。

经友好协商，甲、乙双方就?____________?〔包销书〕教材征订事宜签订本合同。

本教材购销合同期限为______年，即______年______月______日至______年______月______日止。

1.乙方供给的?____________?须是正式出版的教材。

乙方须负责按甲方征订数在规定的时间内(______月______日前)把教材送到甲方指定的校区，发货费用由乙方负责。

2.乙方须承受甲方临时追加补订教材，对甲方多余教材须供给退货效劳，实现甲方“零库存〞。

对于脏、残、缺页、错装等书本质量问题，乙方须免费为甲方调换。

3.乙方发货须有随货清单及货物标签。

清单上应详细列明当批各种教材书名、编者、出版社、版别、单价、数量、码洋〔包括总码洋〕及分包状况；
每包教材的包装上应列明书名、出版社、数量。

4.乙方向甲方供给的教材一律按教材总码洋的_______%进展结算。

风险提示：应明确商定付款的时间。

模棱两可的商定会给合作方找到拖延付款的理由。

如商定“乙方在收货后一次性付清款项〞，此商定只有始期，即“收货〞，无终期，即终究是收货后当日/当时支付款项，还是收货后一日/两日/十日内付清?应当有明确的始期和终期。

5.乙方在甲方付款前开具发票，并送至甲方教材室负责人手中。

发票金额为甲方实际汇款金额。

甲方按商定时间将书款汇入乙方指定账户。

6.未尽事宜，双方另行协商解决。

风险提示：质量不符合合同商定，通常违约方应根据合同总金额的___%向守约方支付违约金。

违约责任中是否包括预期利润，可以综合交易的实际的状况，商定违约方违约时须赔偿守约方的预期利润，商定的预期利润可以得到法院的支持。

根据民法典规定，当事人一方违约时，守约方只能向违约方主见违约金和经
济损失的一种，既主见违约金又主见赔偿损失的一般不会得到法院的支持。

7.违约责任：甲方逾期付款的，应每日向乙方支付合同标的金额______%的违约金；
乙方逾期交货的，应每日向甲方支付合同标的金额______%的违约金。

8.本协议一式_____份，甲方持_____份，乙方持_____份。

此协议自双方代表签字、盖章之日起生效。

甲方：
〔盖章〕
代表人：
_______年______月______日
乙方：
〔盖章〕
代表人：
_______年______月______日
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临时教材购销合同篇2
甲方名称：
_____________________________________________________________________ 乙方姓名：__________________ 性别：________民族：_______诞生年月：__________身份证号：______________________
住址：
_____________________________________________________________________ ____
根据国家有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限
甲方聘用乙方在______________岗位工作。

期限为______个月。

即自年月日起至年月日止。

二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在________部门担当临时性岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。

三、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动保护、平安卫生等规定。

甲方应为乙方供给符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项平安操作规程。

四、工作酬劳。

实行________(日、月)工资形式。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。

乙方应听从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，劳动合同即行终止。

经双方同意，可续签劳动合同。

(三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判训练无效，旷工时间连续超过三天的;
3、严峻渎职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所根据的客观状况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有以下状况之一的，甲方不得根据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方因公负伤并被确认丧失或局部丧失工作力量的;
3、国家法律、法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提早三十日以书面形式通知甲方。

(八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的;
2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供给工作条件的;
3、国家法律、法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。

七、违背劳动合同的责任。

甲乙双方违背合同规定，均应担当相应的违约责任。

造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

八、双方需要商定的其他事项
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十、本合同依法订立后，双方必需严格履行。

十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日
临时教材购销合同篇3
临时监护人协议书因不能履行对孩子的监管责任，经特托付其作为孩子的临
时监护人，在监管期间，负责孩子的平安管理、生活料理和行为习惯的养成训练。

托付人：_________________
受托付人：_________________
受监护人：_________________
性别：_________________
身份证号：_________________
家庭住址：_________________
本托付监护协议书一式三份，托付人、受托付人和受监护人所在村(社区)委会各存一份。

托付人(签字) ：_________________
受托付人(签字) ：_________________
______年______月_____日。