鸡西市2021年干部晋升考核标准

鸡西市2021年干部晋升考核标准
干部的考核结果分为优秀(A)、良好(B)、称职(C)、不称职(D)。

其中，优秀比例一般掌握在参加考核总人数的25%以内，不同职级的优秀比例要大体平衡。

考核结果的基本标准是:
(一）优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，实绩突出。

经综合考核，总分在90分以上，可定为优秀。

(二）良好:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，业务良好，工作勤奋，有改革创新精神，实绩突出。

经综合考核，总分在75分以上，可定为良好。

(三)称职:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度，熟悉业务，廉洁奉公，能够完成工作任务，实绩较好，经综合考核，本年度总分在60分以上的，可定为称职。

为在干部考核工作中建立起竞争激励机制，对称职人员实行末位劝诫制度，即对全体参加考核总人数的倒数3%以内的称职人员给予劝诫一次。

对于在连续两次考核中处于劝诫范围的干部，要确定为不称职等次。

(四）不称职:政治、业务素质难以适应工作要求，工作责任心不强，不能完成工作任务或在工作中造成严重失误，本年度考核总分在59分以下的，定为不称职。