安全员工管理制度范本

一、总则
第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、实习等。

第三条公司安全管理工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。

二、安全教育培训
第四条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。

第五条新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，并取得相应的安全培训合格证书。

第六条公司应根据不同岗位的工作性质，定期组织专项安全培训，确保员工掌握本岗位的安全操作规程。

三、安全检查与隐患排查
第七条公司应建立健全安全检查制度，定期对生产、办公场所进行安全检查。

第八条各部门应设立安全员，负责本部门的安全管理工作，定期对部门内的安全隐患进行排查。

第九条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，并做好记录。

对重大隐患，应上报公司安全管理部门。

四、安全操作规程
第十条员工必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司安全操作规程。

第十一条员工上岗前，应熟悉本岗位的操作规程和安全注意事项。

第十二条严禁违章操作，如发现违章行为，应立即制止并报告上级。

五、事故处理与报告
第十三条发生安全事故，应立即启动应急预案，组织救援。

第十四条事故发生后，应立即上报公司安全管理部门，并配合调查处理。

第十五条对事故责任人和相关责任人，应依法依规追究责任。

六、奖惩措施
第十六条对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第十七条对违反安全规定、造成安全事故的员工，给予批评教育、罚款、降职、解聘等处罚。

七、附则
第十八条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

安全员工管理制度旨在通过建立和完善安全管理制度，提高员工安全意识，加强安全管理，确保公司安全生产，维护员工的生命财产安全。

公司全体员工应严格遵守本制度，共同努力，共创安全和谐的工作环境。