教学岗位职责

教学管理岗位职责
一、下达学期教学任务
1 根据教学计划，在新学期开学前向教研室下达学期（学年）教学任务。

2 根据教学课部提供的任课教师名单排课，编制新学期任课教师一览表，并检查任课教师安排的合理性。

3 根据实施性教学计划及教学大纲，抽查任课教师的课时计划，抽查的内容是：教学内容、重点、难点及教学方法，理论与实践教学的比例、作业、考试安排、教学进度及学时分配等。

4 定期抽查教师的教学进度，是否按课时计划进行，发现问题及时提醒教师纠正。

5 了解各类课堂实验实习实训进度、开出率、实训效果和存在的困难，及时向领导汇报并提出解决的建议和意见。

二、教学环节和教学质量检查
1 教学环节检查，定期对教师的备课，课堂讲授，作业布置，实习实验，答疑辅导，成绩考核等进行抽查。

2 学生学业成绩考核检查
1）建立命题及试题审查制度，督促教学课部把好试题质量关；
2）检查学生成绩考核形式、考核次数、学期总成绩的计算方法是否按统一要求进行；
3）期中或期末考试后，负责全系性试卷质量分析与统计，撰写教学质量检查报告；
3 开展教学评价活动
1）负责草拟课堂教学质量评估方案；
2）协调或参与教学课部组织的教学教研活动；
3）负责组织全校性教学质量评比评优活动，针对全校教学工作中存在的普遍问题提出改进意见；
4 组织听课与教学观摩
1）不定期深入课堂听课，并负责组织领导及有关教师听课，了解学生学习情况及教师教学情况；
2）听课前应做好听课准备、听课后要组织分析评议及相关资料的整理归纳；
3）负责组织教学观摩，有重点地组织全系公开课及组织提高青年教师教学水平的有关活动；
5 召开学生座谈会听取学生对教学工作的意见。

6 负责组织学生、同行教师、各领导进行有关教学情况的问卷调查。

7 负责统考和抽考的组织工作。

三、总结教学经验
1 总结好的教学经验和教学方法，写出推广意见，经批准后在全校推广。

2 收集外校好的教学方法，并负责宣传推广。

四、排课及考试工作
1 负责编制总课表、班级课程表、任课教师一览表和辅导答疑表
等，并于新学期开学前发送至各有关课部、教师和班级。

2 负责调课、代课、补课等临时性的上课时间变更调整。

3 组织期中、期末考试。

安排考试日期，督促命题、审题、打印试卷及确定监考人员。

4 组织补考。

通知补考学生，打印补考试卷。

安排补考时间和地点。

5 收理任课教师记分册并进行学籍成绩登记，收理试题，试卷和试卷分析资料并整理归档。

6 按专业年级填写补考学生登记表及累计课程成绩不及格学生名单。

7 负责组织统考和有关考试事务的对外联系工作。

8 负责打印学生名单和与排课考试有关的各种表格、册薄等的准备。

五、其他
1 负责草拟教学管理方面的规章制度。

2 负责教学文件和教学资料的整理归档工作。

3 负责教学管理方面各种表格册薄的印制和发放。

4 负责有关教学管理方面的资料汇总上报及对外联系工作。