最新公司劳务合同范本7篇

最新公司劳务合同范本7篇
篇1
甲方（公司）：_____________________
乙方（劳务人员）：_____________________
鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事约定的服务工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据平等、自愿、公平的原则，就有关事宜达成如下协议：
一、合同目的和背景
本合同旨在明确甲、乙双方之间的劳务关系，确立双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

二、工作内容和地点
1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________________工作。

2. 工作地点：_____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家的有关规定。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、薪酬和福利待遇
1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方应按月支付。

2. 乙方享有国家规定的五险一金。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密义务
乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或擅自使用。

六、违约责任
如甲、乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

七、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

八、合同解除和终止
1. 合同解除：甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 合同终止：合同到期，或者双方约定的终止条件成就时，本合同自然终止。

九、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定
1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方原因导致的事故，由乙方承担相应责任。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：_____________________（盖章）
法定代表人：_____________________（签字）
乙方（劳务人员）：_____________________（签字）
日期：______年______月______日
篇2
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，特订立本合同。

一、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用确认书。

2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间、休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体详见聘用确认书。

2. 休息休假：按照国家的规定执行，甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应依法支付加班工资或安排补休。

四、薪酬及福利待遇
1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元，具体薪酬标准详见聘用确认书。

2. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，不得无故拖欠。

3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不
得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（详见聘用确认书），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任
1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或侵犯乙方合法权益，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。

2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制，
甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同解除与终止
1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

八、争议解决方式
任何因执行本合同而引起的或与本合同有关的争议，应首先通过双方协商解决。

协商不成的，任何一方都有权向有管辖权的法院提起诉讼。

九、其他约定事项
双方可在此处约定其他未尽事宜，以补充条款的形式出现。

如：双方可约定服务期、违约金、培训费用等事项。

十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同条款的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式明确。

本合同条款的法律解释权归甲方所在地法院。

本合同与国家法律法规相悖的，以国家法律法规为准。

未尽事宜依照国家法律法规和地方有关规定执行。

双方均确认已仔细阅读并理解本合同的全部内容，自愿遵守本合同的所有条款。

双方签字（盖章）如下：甲方：（盖章）____________________ 法定代表人：（签字）
____________________ 日期：____年__月__日乙方：（签字）
____________________ 日期：____年__月__日注意：签订本合同前，请
务必详细阅读并理解每一条款内容，如有疑问请及时咨询法律顾问。

如有疑问请咨询法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

）
篇3
甲方（公司）：_________________________
注册地：_________________________
乙方（劳务人员）：_________________________
身份证号码：_________________________
联系方式：_________________________
鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，达成如下劳务合同：
一、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，如双方继续合作，可另行签订劳务合同。

二、工作内容及地点
1. 乙方在甲方的岗位担任_____________职务。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

3. 乙方的工作职责及任务详见甲方岗位说明书。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

3. 加班及调休按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

四、劳务报酬
1. 甲方按照公司规定及乙方岗位性质，按月支付乙方劳务报酬。

2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可调整乙方劳务报酬。

3. 甲方支付劳务报酬的方式为：_________________________。

4. 甲方代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

3. 其他福利待遇约定如下：
____________________________________________________________________ _________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备从事岗位工作的安全操作技能。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、保密条款
1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2. 乙方在甲方任职期间不得泄露甲方商业秘密，离职后两年内仍应履行保密义务。

3. 如乙方违反保密条款，应承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违约应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

九、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）
法定代表人：_________________________（签字）
乙方（劳务人员）：_________________________（签字）
日期：____年__月__日
篇4
甲方（公司）：___________________
地址：___________________________
法定代表人：_____________________
联系方式：_______________________
乙方（员工）：___________________
地址：___________________________
联系方式：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳务合同协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
___________________
2. 乙方的工作地点为：___________________
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需提前告知乙方。

2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的基本工资为：________元/月，具体按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可以调整乙方的工资。

3. 甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。

4. 乙方享受国家规定的福利待遇。

五、社会保险和公积金
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方有义务配合甲方办理社会保险相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应措施。

七、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方在履行职务过程中知悉甲方的商业秘密，应承担保密义务。

八、合同的变更、解除和终止
1. 合同双方协商一致，可以变更合同。

2. 合同解除需按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

九、违约责任和赔偿损失条款
1. 合同双方应履行合同约定的义务，违约方应承担违约责任。

2. 因乙方违反约定造成甲方损失的，乙方应赔偿损失。

篇5
甲方（公司）：_____________________
地址：________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_____________________
住址：________________________________
联系方式：_______________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：
一、合同基本信息
1. 合同签订日期：____________年______月______日
2. 合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效
3. 合同期限：自______年______月______日至______年______月______日
4. 工作地点：_____________________________
5. 职务/岗位：_____________________________
二、工作内容及要求
1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作，完成工作任务。

2. 甲方应明确告知乙方工作职责和具体内容，确保乙方充分了解其工作内容。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与合同约定不符的活动。

4. 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务能力和综合素质。

三、工作时间、休息休假及待遇
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家相关法律规定支付加班费。

2. 休息休假：按照国家规定执行，甲方应确保乙方享有法定假期及带薪年假。

3. 薪酬待遇：基本工资为_____元/月，其他福利待遇按照甲方规定执行。

4. 社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、合同的变更、解除及终止
1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3. 合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

4. 在合同变更、解除及终止时，应按照国家相关法律规定处理相关事宜。

五、违约责任及赔偿
1. 一方违反合同约定，应承担违约责任，支付违约金。

2. 因一方违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

3. 违约金和赔偿金的数额，应根据违约行为的情节、损失程度等因素合理确定。

六、争议解决
1. 双方因合同履行发生争议，应首先协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

甲方（公司）：_____________________（盖章）
法定代表人：_____________________________（签字）
乙方（员工）：_____________________（签字）
日期：____________年______月______日
篇6
甲方（公司）：_________________________
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系方式：_________________________
乙方（劳务人员）：_____________________
住址：_____________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供劳务的事项，经友好协商，达成如下协议：
一、劳务内容
1. 乙方提供的劳务内容为：_________________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的劳务任务。

二、劳务期限
1. 本合同的劳务期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 劳务期限结束后，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。

三、劳务报酬
1. 甲方应按照国家和地方的有关规定，结合本行业的实际情况，向乙方支付劳务报酬。

2. 乙方完成劳务任务后，甲方应按时足额支付劳务报酬，不得无故拖欠。

3. 劳务报酬支付方式为：_________________________。

4. 甲方支付劳务报酬的期限为：每月/每季度/每年支付一次，具
体支付日期为每月/每季度/每年的第___个工作日。

四、保险与福利
1. 甲方应为乙方购买工伤保险，保障乙方在提供劳务过程中的安
全健康。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假制度。

3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、保密条款
1. 乙方在提供劳务过程中，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄
露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在提供劳务过程中，不得擅自使用、传播甲方的技术资料、商业信息及其他商业秘密。

六、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 甲方未按时足额支付劳务报酬的，应按未支付金额的___%向乙方支付违约金。

3. 乙方泄露甲方商业秘密的，应向甲方承担由此造成的损失。

4. 其他违约情形，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定处理。

七、其他事项
1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇7
甲方（公司）：_________________________
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系方式：_________________________
乙方（劳务人员）：_____________________
地址：_____________________________
联系方式：_________________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，达成如下劳务合同：
第一条合同目的及内容
本合同旨在明确甲、乙双方之间的劳务关系，规定双方的权利和义务，确保双方合法权益。

乙方提供约定的劳务内容，甲方按照约定支付劳务费用。

具体工作内容包括但不限于：_____________（请根据实际情况填写）。

第二条合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。

第三条劳务费用及支付方式
一、甲方按照乙方提供的劳务内容和实际工作量支付劳务费用。

具体标准如下：（请根据实际情况填写）。

二、甲方应当在每月的______日通过银行转账方式支付劳务费用给乙方。

如遇法定节假日或支付系统问题导致无法按时支付，甲方应在
顺延后的第一个工作日内支付。

三、乙方应提供合法的税务发票作为收款凭证。

四、如乙方提供劳务涉及差旅、通讯等额外支出，甲方应按照约
定标准予以报销。

第四条岗位职责及工作要求
一、乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，按时完成工作任务。

二、乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得擅
自泄露或向第三方透露相关信息。

三、乙方在工作过程中应注意安全，因个人原因导致的意外伤害，由乙方自行承担。

四、乙方有义务接受甲方的考核和管理，保证工作质量。

五、乙方不得擅自缺勤、迟到、早退等违反工作纪律的行为。

如
有特殊情况，需提前向甲方请假并获得批准。