淮海工学院教职工月度考勤统计表
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教职工月考勤表
序号姓 名19日-23日事假次数/天类型应扣金额序号姓 名时 间次数/天类型应扣金额1
吴钟耀13日上午1次漏签10元2
林强15日.22日2次迟到20元3
吴东明14日1次迟到10元4
曹越宇30日上午1次漏签10元5
黎秋丽23日下午1次事假20元6
黄锦29日下午1次漏签10元7
周晓绯19日-23日5天事假200元
8
纪瑞姣27日-30日4天出勤9
102020-2021学年第1学期 10 月教职工考勤统计表
2020年10月30日
操作：每月1日考勤负责人统计上月考勤——校办审核——校长审批——呈送总务处
迟到：10元次；（漏签按迟到计算） 请假：40元/天； 病假：20元/天；旷工:100元/天（无假条）；迟到3次按旷工半天处理
统计：周晓绯审核。
学院教职工考勤月报表
学院教职工考勤月报表
部门（单位）：（公章） 考勤月份月 填报时间年月日
项 目
详 细 情 况
出勤
概况
单位总人数人；
全勤人员数人；
缺勤人员数人；
进修人员数人；
异动人员数人；其中，调入人，调离（辞职）人。
异 动
人 员
情 况
（请说明具体调入或调离单位的时间）
进 修
人 员
情 况
姓名起止日期
姓名起止日期
姓名起止日期
姓名起止日期
缺 勤
人 员
情 况
姓名
缺勤天数
缺勤原因
起止日期
备 注
（以上各栏填写不下及其他需要说明来自情况在本栏中填写）填报人：部门（单位）负责人：
说明：1、缺勤原因请填写旷工、病假、事假、公假、产假、婚假、丧假等；
2、单位总人数=全勤人员数+缺勤人员数+异动人员数+进修人员数；
3、填报信息不得涂改，并于每月1-5日将上月考勤表报组织人事处。
部门（单位）：（公章） 考勤月份月 填报时间年月日
项 目
详 细 情 况
出勤
概况
单位总人数人；
全勤人员数人；
缺勤人员数人；
进修人员数人；
异动人员数人；其中，调入人，调离（辞职）人。
异 动
人 员
情 况
（请说明具体调入或调离单位的时间）
进 修
人 员
情 况
姓名起止日期
姓名起止日期
姓名起止日期
姓名起止日期
缺 勤
人 员
情 况
姓名
缺勤天数
缺勤原因
起止日期
备 注
（以上各栏填写不下及其他需要说明来自情况在本栏中填写）填报人：部门（单位）负责人：
说明：1、缺勤原因请填写旷工、病假、事假、公假、产假、婚假、丧假等；
2、单位总人数=全勤人员数+缺勤人员数+异动人员数+进修人员数；
3、填报信息不得涂改，并于每月1-5日将上月考勤表报组织人事处。
【模板】员工月度考勤统计表
员工月度考勤统计表
说明： 本表主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福 重要依据。要求在人力资源部门领导和员工部门负责人核准的前提下，每月月底上报财务部门。
月份：
本月实际应出勤天数：
员工编号 姓名 性别 部门 月工资 出勤天数 请假日期 请假天数 请假种类 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
备注：请假种类包括事假、病假、婚假、丧假、孕假、年假、公假、其它。
工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的 部门。
是否为公假或年假
说明： 本表主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福 重要依据。要求在人力资源部门领导和员工部门负责人核准的前提下，每月月底上报财务部门。
月份：
本月实际应出勤天数：
员工编号 姓名 性别 部门 月工资 出勤天数 请假日期 请假天数 请假种类 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
备注：请假种类包括事假、病假、婚假、丧假、孕假、年假、公假、其它。
工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的 部门。
是否为公假或年假
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淮海工学院教职工月度考勤统计表
单位（公章）：考勤年月：
本单位（部门）总人数：人，其中：全勤人员：人；非全勤人员：人，名单如下:
说明：1•迟到或早退需注明年月日；旷工、病假、事假、出差均需注明年月日；
2•其他不在岗主要有婚假、产假、护理假、哺乳假、探亲假、丧假、国内进修、国外进修、访学、挂职等；均需注明年月日;
3•请各单位（部门）认真填报，确保数据统计准确，如本表统计数据与面部识别考勤系统数据不符，由各单位（部门）负责。
请于每
月26日前将上月考勤汇总报人事处。
单位领导（签字）
考勤员（签字）
年月曰。