零件工程师岗位职责说明书

岗位关系： 直属上级岗位:
研发二课主管
同级岗位
本岗位
物料工程师
企业内部 联系紧密的部门/岗位
企业外部 联系紧密的部门/岗
直接下属岗位 /
研发部/专案工程师 采购部/开发采购
品保部/SQE
供应商/技术部门
管理范围及幅度： 下属类别 直接下属（人数）
间接下属（人 数）
备 注
人数总计
入职条件： 1、基本素质要求：填写该岗位应具备的3~5项关键性基本素质； 2、学历、专业、经历和知识、技能要求：填写任职该岗位应具备的基本条件和理想条件的学历、专业、工作经验和应具备的
基本知识、技能，特殊要求在其它中注明。
1、基本素质要求：
素 质
学习能力 团队精神 沟通能力
四级
素质要求 三级
二级 √ √ √
一级
2、学历、专业、经历和知识、技能要求：
类别
学历
专业
经历（或经验）
基本 条件
电气自动化/机电一
高中或中专以上学 历
体化/材料科学/机械 设计制造学等技术性
2年以上行业经验
专业
公司各岗位职责说明书
岗位名称： 零件助理工程师
岗位编号：
直接上级：
所属部门： 研发部
岗位类别：
研发类
工作地点：
岗位概要描述（简要地介绍该岗位主要工作内容及设置目的，突出该岗位对组织独一无二的贡献）：
深圳
负责零件承认、系统资料建立、承认书发行以及样品资料建立，确保使用物料达到工程要求及QC检验资料完备。
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8.承认OK的物料随承认书一起发行样品 给IQC，确认样品和资料能够相互对应。
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3
样品资料建立
9.负责对有效期到期的样品重新签样， 确认样品的时效性达到公司要求。
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10.负责对变更的物料重新签发样品，确 保样品版本的准确性。
√wenku.baidu.com
11.评审新开发供应商，确认供应商生产 能力、规模大小、质量管理体系。
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12.评审供应商生产计划能力、工程设计
4
供应商评审 变更能力、质量管理体系、安全管理体
√
系，确保达到我司对供应商的要求。
13.负责针对前期供应商评审中的问题点
重点评审是否关闭，确保供应商的配合
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执行力。
14.开试产单、追踪试产物料，确保试产 物料能准时上线。
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5
其他
15.生产线实际跟踪试产新物料，确保其 品质的稳定性。
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保零件满足行业标准或客户要求。
3.审核承认书资料，确保资料的准确性 。
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4.承认OK的物料建立好ERP系统，确保资 料建立及时准确。
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5.承认OK的物料及时发行承认书，确保 承认书能及时准确达到各个部门。
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2
系统资料建立
6.配合采购建立ERP中物料单位、数量转 换、代理商等资料资料。
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7.配合其他部门建立ERP中物料失效、日 期更改、相关信息备注等资料
知识+技能
1.熟悉行业的各种规范，标准。能够依此
审核物料的各项性能是否满足行业标准。
2.熟悉材料的相关特性，确认材料选用是
否合理。
3.熟悉零件加工流程，加工设备，人员配
备，技术瓶颈。
4.
熟悉质量管理体系，工程设计变更，生产
加工等标准体系。
其它
工作领域：请描述该岗位4~8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排序。 工作职责及目的：具体描述每一项工作的主要职责及其目的。业务权限：该岗位在每一项工作中的业务权限范围。 工作频率：该项职责在日常工作中出现的频率，日常（每天要进行的）、周期（每月／每周要进行的）和随机（需要时进行的）。 工作依据：请填写该岗位做这项工作时所依据的制度、流程、规定和标准等的文件名称（加注书名号）。
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16.修改模具、治具等，确保新物料能与 生产加工设备适配。
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17.完成领导交代的其他事情。
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70 √
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5
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25
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重要 性
工作领域
工作职责及目的
执行 (拟制）
业务权限
组织执行 (审核）
决策 (批准)
工作频率 日常 周期 随机
时间 比重 （%）
工作依 据
1.负责依据图纸验证零件尺寸、材料、
表面处理、外观颜色等基本性能是否达
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到我司要求。
1
零件承认
2.负责依据物料检验项目，测试零件的
物理性能、化学性能、环境性能等，确