2018-2019-公司安康杯先进材料-word范文 (3页)
XX公司安康杯优胜班组事迹申报材料范文(通用3篇)
XX公司安康杯优胜班组事迹申报材料范文(通用3篇) XX公司安康杯优胜班组事迹申报材料1在奋斗中进取，在平凡里辉煌------太阳山风电厂电气班安康杯先进班组申报材料太阳山风力发电厂电气班成立于2023年，现有成员9名，平均年龄26岁，全部为本科学历。
经过几年的锻炼，目前电气班已独立承担起全厂3座110KV 变电站，40条10KV线路及231台箱变的检修维护工作，是一个年轻且富有战斗力的集体。
作为一个与电密切相关的班组，电气班全员深知工作中任何一个小小疏忽都可能危及人身、设备安全，造成不可弥补的损失。
因此，在日常工作中电气班始终贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针，坚持以安全为管理核心，以人为本，勤奋工作，团结进取，求真务实，安全高效的完成了各项工作。
下面就电气班2023年主要工作情况进行汇报。
一、严格执行规章制度，注重安全学习培训。
2023，电气班始终把安全作为班组管理工作的核心，坚持安全第一，预防为主的安全生产方针，建立健全班组安全作业体系，完善班组安全管理制度，明确班组成员安全责任，通过开展多种形式的安全作业知识宣传教育活动切实提高班组成员安全意识与技能。
在日常工作中，为了杜绝各类不安全隐患的发生，电气班坚持开展安全技术交底、认真分析工作中可能存在的危险点，不仅如此还根据自身工作特点，制定了详细的作业指导书和预防措施，做到先想后干，想明白再干，不明白不干，真正把安全生产落到实处。
除此之外，还要求班组成员主动查纠自己身边的违章行为，督促其他成员严格遵守操作规程及标准化作业，消除不安全行为，真正做到人人事事保安全。
二、扎实完成各项检修工作，着力提高检修技能水平。
在2023年独立完成了太阳山风电厂三个110KV升压站继电保护校验工作的基础上。
2023年电气班又主动请缨，申请独立完成三个110KV升压站电气一次设备的绝缘监督试验。
通过认真阅读仪器说明书，编制作业指导书，现场模拟演练，电气班顺利完成了各项试验任务，并且在试验过程中发现消除了多处隐患，为太阳山风电厂110kV升压站安全稳定运行提供了有力的保障，同时也节约了大量的试验费用。
XX公司安康杯优胜班组事迹申报材料多篇
XX公司安康杯优胜班组事迹申报材料多篇__公司安康杯优胜班组事迹申报材料13篇__公司安康杯优胜班组事迹申报材料(1)“安康杯”竞赛优胜单位申报材料主要事迹：公司在上级有关部门和党委的正确领导及全体员工的共同努力下，认真贯彻落实党的十七大精神，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持党的依靠方针，坚持围绕建设一流企业一个中心点，全年实现1.5亿产值，解决农民工就业近万人，连续多年实现产值稳步增长。
公司先后被授予“在京优秀施工企业”、“培训工作先进单位”、“先进工会组织”、“财务管理先进单位”、“首都建筑业劳务施工作业队特A级信用奖”、“诚信劳务企业”等荣誉称号。
一、加强组织领导，强化责任落实为了加强对安全工作的组织管理，首先，年初就按照上级部门的统一安排部署，成立了以钟英洪总经理为组长、钟英松为副组长，钟丽、李洁、周丽安为组员的安全生产管理领导小组，细化安全管理工作，将安全管理工作落到实处。
二、加强学习，不断提高安全责任意识安全生产重于泰山。
今年以来，我司为了不断增强全体人员的安全意识，提高安全生产和管理工作自觉性，利用学习时间组织项目施工人员先后学习了《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《工会法》、《北京市安全生产监督管理规定》等法律法规，并对职工进行了施工安全培训考试，使得人人合格上岗，保证了个项目施工的顺利进行。
三、加强内部综合治理，保证建设施工工作健康持续发展依照上级部门制定的安全生产责任制，从综合治理入手，认真抓好落实。
集思广益先后建立健全了各项目部安全生产管理制度、施工管理人员工作规范、人员实名制管理制度、高危施工人员安全管理制度，并组织人力编制了《应急预案》及《群体事件预案》等，领导小组按照各自职责，严格把关，防患于未然。
在对施工过程中的安全，公司多次开会研究，除督促各项目注意安全施工外，专门派职工严密监视，发现问题矛头立即采取有效措施，保证了施工过程安全；在各项目部大力开展“日日讲安全，时时抓安全，处处注意安全”，防盗、防火、防爆、防一切不安全事故发生和诚信守法活动，全年共开各种安全会议讲座30余次，没有出现一起违法违纪和不安全事件，在确保安全施工的同时紧抓工程质量，在2010年中国人民解放军总医院第一附属医院烧创伤大楼工程和世纪东方嘉园住宅I区1#楼C座及地下车库项目获得北京市“长城杯金将”，公司成立至今共获得“长城杯奖”、“鲁班奖”、“市优奖”近百项。
安康杯先进班组申报材料范文(精选3篇)
安康杯先进班组申报材料范文（精选3篇）安康杯先进班组申报材料篇1一、加强领导、落实责任网络、建章立制，强化管理为全面开展“安康杯”竞赛活动，建立了竞赛活动领导小组，由项目经理亲自抓，安全总监实在负责，安全环保部实在督办的管理网络，确保了竞赛活动组织机构到位，开展活动内容实在，达到了“安康杯”竞赛活动的目的。
安全责任心是安全生产的灵魂。
实行安全生产责任制度，落实安全生产责任，是安全生产工作客观规律的要求；项目经理为领导小组组长，专职安全员为项目部安全生产责任人、施工班组设兼职安全员的三级安全生产管理网络。
以安全生产责任制为核心，通过层层签订“安全生产责任书”。
安全生产的管理工作，重在建章立制，要做到安全生产管理工作制度化、规范化，进一步完善与订立公司的安全生产管理制度，制度的存在使我们的工作可以感受到管束力。
以安全生产五要素为前提:“安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入”，以国家的法律、法令、法规、条例、规范、标准为依据，以制度的完善性来保障公司的安全生产，也使安全监管部门在执法过程中可以做到有章可循，有法可依。
通过健全安全管理网络机构、明确各级安全责任和落实安各项全生产规章制度的环节来解决安全生产中存在的“严不起来，落实不下去”现象的紧要措施，依照“谁主管谁负责”的原则，实行责任连带，建立长效的安全生产管理机制，使安全生产工作真正落到实处。
二、强化宣扬教育体系，提高群体安全意识和操作技能1、加强一线工人的安全教育对一线工人的教育，是抓好安全生产的紧要一环，一线工人是安全生产的终极执行者。
一线工人是根，项目部是塔尖，一线工人是塔基，塔基坚固，塔尖将何在。
切实加强对一线工人的教育、培训，提高他们的安全意识，让他们懂得安全学问，只有提高了一线工人的安全意识和安全学问，公司的安全生产才会有最根本的保障。
项目部对全体一线工人进行面对面的教育，认真做好一线操作工人“上岗证”的发放工作，扎坚固结实实地做好一线工人的安全生产教育工作，切实提高“裕众建设”的安全生产管理水平。
【2018-2019】中煤公司安康杯先进单位事迹材料-精选word文档 (1页)
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中煤公司安康杯先进单位事迹材料
201X 年公司以“健康、安全、整洁、秩序”为活动主题，组织公司各部门、工段、班组和广大员工开展“安康杯”竞赛活动，主要事迹如下：
一、组织上有保证，公司成立了以公司领导、工会人员、考核办人员、安全办人员组成的“安康杯”竞赛活动领导小组，制定了活动实施方案，明确了责任主体、组织实施、奖惩办法。
二、大造舆论、大力宣传，利用车间板报、看板、标语、口号大张旗鼓地营造活动范围。
三、针对不同工种，编写了各工种职业危害预防教材，对所有员工分期、分批进行了安全培训活动，并进行了考试，使得人人安全知识普及，及格过关。
四、组织企业员工每年定期体检，对所有员工每年体检一次，预防疾病，保障健康。
五、针对企业安全隐患，公司内部制定了各危险源标识牌，明确了危害要素、预防措施和控制办法，安全人员每天检查，消除隐患和违章。
六、组织工段长以上管理骨干分三批到日本丰田公司进行“生产现场管理”培训，在各车间内部大力推进 6S 管理活动，每月定期、不定期检查评比，使得生产现场整洁、有序、安全。
七、积极进行企业安全标准化建设，在 201X 年取得了省安检局颁发的“安全质量标准化二级企业”资格。
**中煤装备制造股份有限公司
201X 年 3 月 24 日。
安康杯先进班组汇报材料（2）
安康杯先进班组汇报材料（2）以上是我们地调门卫班全年所做的工作，局领导和职工的要求还有很大的差距，在今后的工作汇总我们会保持优点，克服缺点，为我局治安方案工作做出新的贡献。
安康杯先进班组汇报材料 [篇2]本人在公司工作已有多年，长期负责项目上的监督、协调、技术、安全检查工作，先后担任过项目上的质检员、安全员、施工员及技术负责人等职务，作为一名公司的技术管理人员，工作中踏踏实实，一切以工程质量、安全为前提，尽职尽责确保每个项目顺利的完成。
在2017年度中，以集团公司开展“安康杯”竞赛活动为契机，进一步贯彻落实规范化班组建设，始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，强化安全教育和质量标准体系，严抓安全、质量管理，进一步规范班组建设为目标，积极响应“安康杯”竞赛活动，并以此为主题开展各项健康丰富的项目班组生产列会活动。
所管理的`项目做到了伤亡事故为零，在管理项目中营造了“我要安全、我会安全、人人尽责”良好安全生产氛围，并经常在项目上开展以“安全”和“健康”为主题内容的竞赛活动，推广安全生产知识，工作中开展的活动有：一、认真组织安全教育、学习和演练，落实于每周的施工生产列会与安全技术交底中，按照年度计划组织学习《安全生产法》、《劳动法》、《消防安全知识》以及行业安全操作规程等内容，组织开展消防、临电、高空作业应急预案的演练，提高了施工人员的安全意识，营造“人人懂安全、处处讲安全”的良好氛围。
每周充分利用生产列会强调安全情况，并通过奖罚措施促进班组的安全生产积极性，项目上也经常对班组进行“安全周考评”、“安全生产月考评”、“季度性安全奖罚考评”等活动以保证安全施工情况。
二、提高施工班组的安全生产责任意识：施工班组是工程项目安全保证的主体，所以加强对施工班组进行安全生产教育活动，具有十分重要的意义。
在施工班组中落实安全责任制，安排年青骨干担任班组长，从完善安全制度、流程、程序和标准文明施工化氛围入手，规范施工场所文明形象、现场安全管理秩序、人员安全操作流程，建立新员工上岗培训考核以及员工定期安全学习培训制度，结合班组施工安全注意事项，定期进行隐患排查和应急预案的演练，切实提高施工人员的自我防范技能与安全防范意识，形成人人参与和自觉遵守规范的安全机制。
“安康杯”优胜企业先进事迹材料
“安康杯”优胜企业先进事迹材料20**年我总站认真贯彻落实全国总工会、国家安全生产监督管理总局《关于20**年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》（总工发〔2011〕6号）和自治区总工会、自治区安全生产监督管理局《关于20**年度开展全区“安康杯”竞赛活动的通知》（桂工发〔2011〕19号）精神，结合总站的实际，深入开展以行车安全、消防安全为重点的“安康杯”竞赛活动，坚持把安全工作放在经济工作的首位，严格执行安全生产目标管理责任制，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，广泛开展以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的安全生产普及、应用学习活动，结合学习贯彻《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》和推广“一法三卡”工作的要求，不断创新竞赛形式和载体，大力实施质量、安全、环境综合管理体系工作，加强安全工作的制度化、规范化建设，进一步提高了管理者安全管理水平，提高了广大员工安全生产水平和自我保护意识，为保障广大旅客和职工的安全与健康，提升企业的核心竞争力发挥了有效的作用，使我站在“安康杯”竞赛活动更加扎实，更富有成效。
一、强化组织领导，保障“安康杯”竞赛顺利开展总站领导把深入开展“安康杯”竞赛，不断提升企业安全管理水平，保障广大旅客的生命和财产安全，作为贯彻“三个代表”，讲政治、保稳定、促发展的大事来抓。
为了保障竞赛活动健康顺利的开展，总站加强了竞赛领导力量，成立了由总站长为主任，党委书记、副总站长、工会主席、保安科科长为副主任，安委会委员参加的竞赛活动组委会，设置了办事机构。
总站工会和保安科同时下发了关于开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”、“反三违月”活动的通知，结合本企业实际，对竞赛的总体目标、组织领导、参赛对象和重点、实施步骤等都作了具体部署，提出了明确的要求，做到有专人负责、有资金保障，同时针对运输行业的特点，专门制定下发了“安康杯”竞赛的考核标准，制定了安全目标管理方案，实行目标指标管理，每月进行考核；每季度召开一次安全例会进行管理评审，层层签订安全生产责任状，逐级落实安全责任制，实行一级抓一级，一级对一级负责。
安康杯主要事迹(3篇)
第1篇安康杯活动是中国安全生产领域的一项重要赛事，自2004年首届比赛以来，已经成功举办了多届。
安康杯活动旨在提高企业安全生产管理水平，加强职工安全生产意识，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全。
以下将详细介绍安康杯活动的主要事迹。
一、安康杯活动背景随着我国经济的快速发展，企业数量和规模不断扩大，安全生产形势日益严峻。
为提高企业安全生产管理水平，保障人民群众生命财产安全，国家安全生产监督管理总局决定举办安康杯活动。
安康杯活动以“安全第一，预防为主，综合治理”为指导思想，以企业为主体，职工广泛参与，旨在推动企业安全生产责任制的落实，提高企业安全生产管理水平。
二、安康杯活动主要事迹1. 落实企业安全生产责任制安康杯活动要求企业建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全职责，将安全生产纳入企业生产经营全过程。
通过活动，企业安全生产责任制得到有效落实，企业安全生产管理水平不断提高。
2. 加强职工安全生产教育安康杯活动注重职工安全生产教育，通过举办安全知识竞赛、安全技能培训、安全警示教育等活动，提高职工安全意识和安全技能。
据统计，安康杯活动期间，全国共有数百万职工参加安全培训，有效提高了职工的安全生产素质。
3. 严格安全生产监督检查安康杯活动要求企业严格执行安全生产监督检查制度，加强对重点部位、关键环节的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
通过活动，企业安全生产监督检查力度得到加强，有效预防和减少了生产安全事故。
4. 丰富安全生产文化活动安康杯活动期间，各地举办了一系列丰富多彩的安全生产文化活动，如安全知识讲座、安全文艺演出、安全书画展览等，营造了浓厚的安全生产氛围。
这些活动不仅提高了职工的安全意识，还丰富了职工的精神文化生活。
5. 推动安全生产科技进步安康杯活动鼓励企业加大安全生产科技研发投入，推广应用先进安全生产技术装备，提高企业安全生产水平。
通过活动，一批具有自主知识产权的安全生产科技成果得到推广应用，为企业安全生产提供了有力保障。
“安康杯”先进单位材料文档
2020“安康杯”先进单位材料文档Job Summary“安康杯”先进单位材料文档前言语料：温馨提醒，对前一时间的工作学习活动等以书面形式形成的文字材料.研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,把这些用文字表述出来,就叫做工作总结.总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程.通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论.本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】今年，我部门坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以“安康杯”竞赛活动为载体，以提高企业安全管理水平，增强职工安全意识，确保安全生产为目标，狠抓安全基础工作的落实，强化了安全生产责任意识，有力地促进了企业安全管理水平的提高，今年我单位没发生任何安全生产及重大案件等事故。
我们在开展“安康杯”竞赛活动中，主要抓了以下几方面工作：一、营造“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
员工是企业安全生产的主体。
“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。
我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在部门内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
二、落实安全责任制，加强安全管理。
1、层层落实责任，与各班组签订安全生产责任书，落实任务，明确责任，切实加强对安全工作的领导。
各班组设立安全员，建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式，从而做到责任分解到人、层层抓好落实。
2、完善规章制度，形成一套适合通信行业特点的安全生产管理制度体系，并加强的落实执行。
3、认真开展安全检查，我们通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查工作。
三、加大安全宣传力度，强化安全培训。
“安康杯”活动竞赛事迹材料
“安康杯”活动竞赛事迹材料安康杯活动竞赛事迹材料XXXXXX有限公司为贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，增强安全生产意识和自我保护能力，抵制违规生产、杜绝违章操作。
进一步提升公司安全文化，根据XXX市《开展安康杯竞赛活动的通知》，严格执行国家安全生产责任制为核心的各项规章制度，公司结合生产实际认真研究活动方案，对活动周密布署，确定活动的阶段性目标，以加强职工安全教育为主线，积极开展以十个一为主要内容的安全生产活动，完善群众劳动保护监督机制，确保各项安全工作文明、高效运行。
结合公司实际，现将这一年来的工作总结如下：一、组织机构健全，完善安全保障体系劳动保护工作涉及广大职工生命安全和健康的重要工作，为使安康杯竞赛活动能够认真的开展并取得预期的效果，公司建立健全了安全生产管理委员会和安康杯竞赛组委会，主任由公司董事长XXX担任，副主任由公司工会主席和主抓安全的副总经理XXX担任，各部门(车间)按要求建立相应的管理机构。
竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查、评比、表彰、奖励。
同时，落实安全生产第一责任人制度，进一步完善五个保障体系，即以公司经理和各部门经理、车间主任为首的生产系统安全保障体系；以生产经理为首的安全生产技术保障体系；以工会主席为首的职工群众监督安全工作保障体系；以党支部书记XXX为首的思想政治工作保障体系；以安全科长XXX为首的专业安全检查体系。
公司还将目标管理作为落实安全生产责任制重要手段，强化企业法人作为安全生产第一责任人的安全责任意识，同时重点加强生产经理作为生产现场安全生产第一责任人的意识。
通过量化责任目标，逐级分解，逐级监督检查方针落在实处，在生产现场对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，建立监督控制体系，实现安全第一，预防为主的方针，促进对各类事故隐患的整改，对促进企业安全生产工作起到了积极作用。
在推行一法三卡活动中，公司制定了有效的实施方法，做到有计划、有步骤、有检查、有落实。
“安康杯”优胜单位申报材料
“安康杯”优胜单位申报材料XX车间为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”活动贯穿全年安全生产工作，实现了安全生产稳定发展。
今年年初，我车间工会按照厂工会对“安康杯”竞赛活动要求，制定了车间“安康杯”竞赛活动实施方案。
“安康杯”活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强车间员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性。
通过“安康杯”竞赛活动，我车间安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生人身伤害事故、重大非人身伤害事故、重大机电事故。
现将我车间今年在“安康杯”竞赛活动中所做的工作作如下汇报：一、加强安全宣传力度，强化安全教育培训为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和车间实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，利用班前会幻灯等形式，大造安全生产舆论，使“安康杯”精神深入人心。
在全国“安全生产活动月”结束之际，车间内部开展一次本安体系知识竞赛。
进入十月份我车间又开展了一次本安体系演讲活动，车间以班组为单位，各班组推荐2名选手进行安全演讲，演讲以安全为主内容真实、感人。
通过安全演讲活动，在职工听众中引起强烈共鸣，起到唤醒安全警示的特殊教育效果。
“安康杯”举动期间，我车间根据洗煤生产实际，将安全教育关口前移，车间干部深入班前会讲安全，将安全管理从源头抓起，充分利用班前安全教育举动，坚持贴近生产实际，根据当班生产任务和事情现场的条件及安全事项把事情做实，保证了安全教育的源头参与。
同时利用月底集中检修时间，有计划、有步骤、有重点、有针对性地进行全员安全知识研究和岗位技术培训、以及XXX事故案例讲解。
通过事故案例研究，进一步增强了该厂广大职工的安全认识，增进了安全事情的有力开展。
在车间培训中，车间管理人员充分利用班前会、班中会及月底停产等时间，现场讲解“应知应会”、班前会提问等形式，实行安全培训教育，通过组织职工认真研究，真正使所学知识入脑入心。
安康杯先进事迹材料
安康杯先进事迹材料篇一：安康杯先进个人自荐材料1“安康杯”先进个人事迹XX同志，现任XX厂生产经营部安全管理员，负责监督、协调、检查全厂的安全管理工作，作为一名安全管理人员，该同志在工作中不计较个人得失，踏踏实实的工作，一切以厂的安全生产为重，舍小家顾大家、为XX厂的稳定保产尽职尽责。
该同志作为一名安全管理人员，始终贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全方针，积极响应“安康杯”竞赛活动。
在“安康杯”竞赛活动一开始就把此项活动作为日常工作中的重点，并以此为主题开展各项安全活动。
在活动开展之初，积极协助工会制定20XX年度“安康杯”竞赛活动方案，并在日常工作中结合“安康杯”竞赛活动方案，对职工进行安全教育，组织职工认真学习《安全技术规程》和安全健康知识，积极协助工会开展职工安全生产知识竞赛活动，切实的提高了职工的自我防范技能与事故防范意识。
在20XX年度“安康杯”竞赛活动开展的过程中，认真开展安全检查，通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查制度。
组织各作业区、班组针对日常作业中的危险因素开展辨识活动，并制定相应的控制措施；按照隐患排查闭环管理的原则组织全厂岗位作业人员开展隐患排查治理工作，共计排查出安全生产隐患43项，全部进行整改。
组织XX厂下属5个作业区开展季节性安全生产预案的应急演练活动，并取得了圆满成功，通过演练切实的提高了各作业区的应急响应能力。
在此次的“安康杯”活动中，XX同志始终按照厂“安康杯”竞赛活动方案的安排，做了大量细致、细心的工作，充分挖掘自己的潜力，凭着一股子勤勤恳恳、脚踏实地的实干精神，爱岗敬业、无私奉献的精神，赢得了厂领导和职工们的赞誉，用实际行动、用事实诠释了一名优秀的安全管理人员的价值！篇二：崔新庭20XX年安康杯先进个人材料“安康杯”先进个人申报材料通信网络公司：崔新庭本人现任通信网络公司工程部运维部项目经理职务，负责监督、检查部门的安全生产管理工作，在20XX年度中结合通信网络公司安全管理制度手册，按照“安全第一，预防为主”的指导思想，以开展“安康杯”竞赛活动为契机，进一步规范班组建设为目标，积极响应“安康杯”竞赛活动，并以此为主题开展各项安全活动。
“安康杯”先进单位材料
“安康杯”先进单位材料
以下是“安康杯”先进单位的材料：
1. 单位名称：XXX公司/机构/部门
2. 成立时间：XX年
3. 单位简介：简要介绍单位的业务范围、主要职能和组织架构等。
4. 先进事迹：具体介绍单位在经营管理、科技创新、社会责任等方面的先进事迹，可以包括以下内容：
- 经营管理：介绍单位在市场竞争中所取得的优异成绩，包括营业额、市场份额、创新能力等方面的突出表现。
- 科技创新：介绍单位在科技研发、产品创新、技术应用等方面的突出成就，包括获得的专利、科技奖项、成果转化等。
- 社会责任：介绍单位在社会公益、环保节能、员工福利等方面的积极贡献，包括参与的公益活动、捐款捐物、员工培训等。
- 劳动模范：介绍单位的先进员工、先进团队，在岗位上的突出表现和取得的成绩，包括荣获的荣誉、先进事迹等。
5. 荣誉称号：罗列单位获得的荣誉称号，如“全国劳动模范单位”、“全国科技创新先进单位”等。
6. 具体材料支撑：提供相关证明材料，如获奖证书、媒体报道、单位业绩报告等。
以上材料可根据实际情况进行修改和调整，以准确反映单位的先进性和荣誉。
安康杯先进集体材料（5篇范文）
安康杯先进集体材料（5篇范文）第一篇：安康杯先进集体材料打造安全和谐环境提高工作安康指数――——达拉特分局输电管理所运检一班“安康杯”先进集体事迹运检一班成立于1999年4月，负责内蒙古5条、华北4条共计698.441公里，1580基铁塔的运行和检修工作。
2010以来，运检一班以科学发展观统领全局，以“安康杯”竞赛活动为抓手，牢固树立以人为本的管理理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，积极探索安全管理和互相监督有效结合的安全工作新方法，荣获集团公司和高压局授予的“优秀班组”、“青年文明号”、“工人先锋号”等荣誉。
“安康杯”竞赛活动是促进安全生产的有效形式和载体。
为了广泛深入地开展“安康杯”竞赛活动并取得显著成效。
运检一班对活动的总体要求、工作目标、实施办法、工作步骤、检查考核等内容进行了具体的部署和安排。
抓队伍，建班组，全面增强安全和业务技术素质，提高创新能力。
于此同时，结合“安康杯”劳动竞赛活动的开展，在班组员工中间开展了重安全、抓质量、增效益的竞赛活动，签定安全生产责任书，责任落实到人。
为确保竞赛活动有序开展，该班组充分利用班前班后会、宣传栏等形式多样地宣传安康杯竞赛的目的和意义，提高全队员工积极参与的热情。
运检一班以打造一支高素质的团队为目标，抓住全员岗位技术大练兵和“手指口述”的机会，大力开展岗位技能培训和练兵活动。
针对新员工较多，业务技能不熟的情况，班组内采取有经验的老员工带徒、管理，技术人员工作现场教学、培训和月度考试等多种方式进行培训，让每个人都清楚自己的职责范围和工作标准，现在各岗位人员已基本上能适应本岗位工作。
为了丰富“安康杯”劳动竞赛的内涵，该班组还大力开展“师带徒”、“岗位技术练兵”、“青年安全示范岗”等活动，取得了较为显著的成果。
安全管理上，在健全各项安全管理制度，在落实责任的同时，以标准班前会为途径，充分利用周六安全学习，让员工从对各类事故的分析、讨论的学习中吸取教训，提高了作业的规范性；建立完善了安全隐患排查制、党员监督制度等严格的安全生产责任体系，在落实上坚持制度面前人人平等，使落实工作掷地有声，安全、质量得到了有效的保证，坚决杜绝违章指挥、违章作业现象，真正实现由“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”的根本转变。
安康杯先进材料-文档
“安康杯”先进班组组申报材料运行乙班运行乙班在安全生产中经过不懈的努力，取得了可人的安全管理成绩。
根据本班组年终统计，到目前为止，本班组在2013年中开展各类大小排查隐患，本班组都在第一时间予以解决，而超出班组能力范围的，本班组也及时联系安全员与车间领导进行协调解决。
通过一系列的努力，使得这些被查处的隐患被消灭率达到了100%，为安全生产的顺利进行起到了积极的作用，并为创造安全的生产作业环境提供了坚实的推动力。
班组狠抓安全行为意识已在班组成员的日常行为中起到主导作用。
所有的安全管理手段与措施都是为了避免各类伤害的出现、达到安全生产的目标。
为了系统、优化、高效地实施本班组的安全管理工作，通过对多年班组安全管理工作经验的总结与分析，结合本班组的实际情况与特点，制定了班组安全管理体系。
班组安全管理理念体系核心理念：以人为本，构建和谐价值理念：安全生产是一切工作开展的前提以安全行为意识主导安全生产行为过程，本班组在安全管理工作中，对于违反相关安全规程的行为，本班组对责任人与责任连带人进行严厉的处罚，绝不姑息纵容。
但是，处罚仅仅是一种手段，所有的处罚，目标都是消灭所有不安全的因素与行为。
对于受到过安全处罚的员工，本班组将对其予以额外的关注，通过认真的教育、组织学习、日常监督等方式，本班组还对这些员工进行激励手段，促使其巩固安全生产意识。
但如果再次发生违反安全规程的行为，本班将在上一次处罚的基础之上，加大处罚的力度。
安全管理教育措施人类的日常行为中，行为意识形态决定了行为。
如果不能从根本上解决问题，是不能保证安全的。
因此，在本班组的安全教育中，始终将员工的安全意识形态的培养放在首位。
本班组通过一系列的安全教育活动，力求培养起每位员工的安全行为意识形态。
通过每周的班组安全例会，本班除了组织员工们学习安全文件、安全操作规程等材料，还以互动的方式与员工进行交流。
一方面促进大家的安全意识，另一方班组长在每天的工作前，利用班前会的时间，对班组成员的精神状态进行总体上的了解，当发现精神状态不佳的员工时，班组长会与其进行沟通式谈话，以关怀与爱护的姿态对其进行关注，以此及时发现问题与解决问题。
“安康杯”材料
“安康杯”竞赛事迹材料这是一个青春蓬勃的车间，这是一个活力四射的车间。
在点岱沟列检作业检修现场，在对每一列到达和始发技术检修作业时，在每一个事故隐患的排查点，在每一次处理突发事件的事故现场，不管刮风下雨，无论严寒酷暑，这个车间都能在最短的第一时间里看到他们艰辛而忙碌的身影。
这就是大准铁路公司车辆段点岱沟列检所——一个特别能吃苦，特别能战斗，特别能打硬仗的“安康车间”。
大准铁路公司车辆段点岱沟列检所是大准线上最大的区段列检所之一，主要负责点岱沟车站到达、始发列车的技术检查和日常维修工作，车间下设四个生产班组，每班有作业人员38名，每个生产班组下设2个到达作业组和2个始发作业组，日平均接发货物列车40列左右，现有职工162人， 2009年底共接发货物列车12876列，检修车辆782786辆，列车发出安全正点率始终保持在100% 。
力量源于责任全国“安康杯”竞赛活动开展以来，点岱沟列检所全体员工实现了从“要我完全”，到“我要安全”的安全理念的全面转变，一种责任力量深深根植于每名员工。
点岱沟列检所以“安康杯”竞赛为契机，逐步建立了一套立体安全管理体系，形成了以车间领导、工会分会积极推进、班组具体实施、员工广泛参与的运行机制。
每年成立竞赛领导小组，由车间主任亲自挂帅担任组长，车间副主任和工会分会主席为副组长的“安康杯”竞赛活动小组。
积极开展岗位大练兵活动，全面提高检车员的事故应急处理能力和列车队快速修技能，点岱沟列检所以反“三违”工作为抓手，切实抓好现场作业的人身安全和车辆检修质量，制定了《人身安全联控措施》和《防止事故奖励办法》。
爱就是力量以人为本是“安康杯”竞赛的本质，保障安全和健康是最大的福利。
近年来，点岱沟列检所紧紧围绕“安康杯”竞赛活动主题，坚持“硬件不足软件补，设施不足服务补”，自始至终围绕以人为本，关爱、服务职工，让职工成为“爱”的真正受益者。
点岱沟列检所从优化职工工作环境入手，重点抓好“四小工程”建设，即“小食堂、小网络、小活动场所、小环境”建设。
安康杯事迹材料
安康杯事迹材料【正文】一、事迹背景及意义安康杯是国内知名的科技创新竞赛之一，旨在发掘和培养优秀的创业人才和项目，推动科技创新的发展。
本文档旨在全面记录安康杯事迹，让更多人了解和学习其中的经验和教训，为今后的创业者提供参考。
二、赛事介绍1、赛事名称：安康杯2、主办方：大学3、比赛类别：科技创新4、评选标准：创新性、实用性、市场潜力等5、奖项及奖金设置：一等奖（万元）、二等奖（万元）、三等奖（万元）三、往届优秀项目回顾1、第一届安康杯优胜项目：- 项目简介：- 创新亮点：- 市场前景：- 参赛经验分享：2、第二届安康杯优胜项目：- 项目简介：- 创新亮点：- 市场前景：- 参赛经验分享：四、安康杯最新赛事报名信息1、报名时间：年X月X日-年X月X日2、参赛条件：3、报名方式：4、报名材料：5、赛事日程安排：五、安康杯赛事规则及评审标准1、参赛项目要求：2、评审标准：创新性（%）、实用性（%）、市场潜力（%）3、评审流程：初赛、复赛、决赛4、奖项设置：六、往届安康杯优胜项目案例分析1、项目名称：- 项目简介：- 创新亮点：- 市场前景：2、项目名称：- 项目简介：- 创新亮点：- 市场前景：七、安康杯未来发展展望1、加强与企业合作，提供更多的创业支持和资源2、拓宽赛事的覆盖范围，吸引更多创业项目参与3、加强赛事宣传，提高知名度和影响力【附件】本文档涉及的附件包括：1、安康杯比赛报名表格2、安康杯赛事规则文件3、往届优胜项目介绍材料【法律名词及注释】1、创新性：指项目具备新颖性、前瞻性，能够带来新的突破和创新。
2、实用性：指项目具备实际应用价值，能够解决现实问题或满足市场需求。
3、市场潜力：指项目在市场上的发展潜力，包括市场规模、竞争环境等因素。
【结束】。
公司安康杯先进材料
公司安康杯先进材料2022年分公司消灭“五杜绝”实现安全年，安康杯活动开展顺利，取得优异成绩，主要工作如下：一、加强组织领导，建立运行机制一是建立竞赛组织机构。
成立了分公司党政正职担任组长、主管安全副经理、支工会主席任副组长，部门负责人为成员的“安康杯”活动领导小组，所有在岗职工全部参加。
并制定了目标责任制，明确了工作职责，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，安全、工会具体抓的管理体系。
二是建立了运行机制。
根据公司要求，制订了“安康杯”竞赛活动实施方案，对“安康杯”竞赛活动进行安排部署，提出明确的目标、方法和措施，使“安康杯”竞赛活动纳入制度化、正常化、规范化的运行轨道。
三是建立激励机制。
为激发职工保证安全积极性，实行安全生产目标管理，对在安全运行中做出突出贡献的部门和个人年内给予表扬和表彰，对发生责任原因不安全事件的单位和个人给予通报批评和处罚，为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系。
二、围绕“安康杯”竞赛活动、开展内容丰富、形式多样的安全活动。
一是扎实有序推进“三保一促”创先争优活动。
2022年分公司以“保安全、保质量、保稳定、促发展”为主题全体职工范围内开展“服务明星”、“营销明星”评选活动，进一步强化规范经营，以食品卫生安全、消防安全、劳动人身安全、客票代售点安全和提高服务质量为重点，使创先争优活动不断完善、发挥作用。
截止十月底，共评出“服务明星”“营销明星”20人。
以提合理化建议为抓手，开展“开源当先锋、节流作表率”为主题的合理化建议征集活动，2022年共征集安全经营合理化建议16条，采纳10条，取得经济效益75万元，为实现分公司安全经营目标发挥作用。
二是开展班组安全生产知识宣传和教育。
今年以来，分公司制作了形式多样的安全文化管理宣传栏，内容涉及班组生产的方方面面，主要有年初的春运安全保障、消防安全知识、安全大检查、岗位安全作业流程、公共场所安全知识等，而且都是结合岗位特点，总结以往经验，经过整理提炼出的具有分公司特色的内容，通过橱窗、班组宣传栏，培养了班组的安全文化，规范了作业标准，营造了全员投入“安康杯”活动的良好氛围。
免费范文：安康杯竞赛个人先进材料
我是国电**发电厂的一名普通职工，工作在发电部第一线的锅炉车间(chējiān)，任锅炉二班班长多年，深知平安消费管理和平安消费知识和自我防护才能的重要性。
九象网23而“安康杯〞竞赛活动旨在进步企业管理者平安消费管理程度和意识，进步职工平安消费知识和自我防护才能的目的正好(zhènghǎo)迎合了我们消费中最根本的需要――没有哪个工人不希望自己“平平安平安全上班去，安平安全回家来〞。
也正是(zhènɡ shì)这种顺应民心的宗旨，使得我在班组上宣传开展“安康杯〞竞赛活动时，感觉非常的方便，很容易就打动了大伙儿的心。
班长被人称为兵头将尾，我知道，虽然职位不高，但是其重要性却从未忽略过！指导的理念、精神，靠我来贯彻在班员之中，而班员有了问题要我去解决，有了反应的意见(yì jiàn)靠我来传递。
我深知其重要性，因此在工作队时候就格外认真细致了。
我对大家认真地讲解了这个活动的规那么与精神，不定期让大家积极地展开讨论、学习，看要怎么才能在消费实际中，把这些东西贯彻透底，请大家把有效的建议提出。
这样的活动调动(diàodòng)了大家参与的积极性，让我们收益不少，对平安消费管理的程度和知识有了进一步的进步，也更加增强了我与班员们对平安消费重要性的认识。
作为我来说有切身的体会，在开展“安康杯〞活动以前，对于平安消费管理的知识、意识都存在一定的缺陷，不是不重视，关键是没有那么一股力量来促动。
所以，工作是做了，但果效不是十清楚显。
另外，作为班员来说，他们也有切身的体会，感觉这个活动不仅是为保企业的平安、效益，实在是为他们的切身利益而着想。
这样，大家在开展活动的时候就格外的尽心尽力了！最近，部里在开展这个活动的时候也对管理方面存在的一些弱点做了调整，就拿各班负责的平安区域来说吧！以前的负责片区比拟分散，这次部里都做了统一细致的规划。
2022年9月6日，为了促进我班平安防暴工作顺利进展，我专程邀请发电部平安员***师傅(shī fu)为我们全班讲解新的平安区域工作考前须知，召开了一个平安防爆发动班会。
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公司安康杯先进材料
公司安康杯先进材料
201X年分公司消灭“五杜绝”实现安全年，安康杯活动开展顺利，取得优异成绩，主要工作如下：
一、加强组织领导，建立运行机制
一是建立竞赛组织机构。
成立了分公司党政正职担任组长、主管安全副经理、
支工会主席任副组长，部门负责人为成员的“安康杯”活动领导小组，所有
在岗职工全部参加。
并制定了目标责任制，明确了工作职责，形成了主要领导
亲自抓，分管领导重点抓，安全、工会具体抓的管理体系。
二是建立了运行机制。
根据公司要求，制订了“安康杯”竞赛活动实施方案，对“安康杯”竞赛
活动进行安排部署，提出明确的目标、方法和措施，使“安康杯”竞赛活动纳
入制度化、正常化、规范化的运行轨道。
三是建立激励机制。
为激发职工保
证安全积极性，实行安全生产目标管理，对在安全运行中做出突出贡献的部
门和个人年内给予表扬和表彰，对发生责任原因不安全事件的单位和个人给予
通报批评和处罚，为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系。
二、围绕“安康杯”竞赛活动、开展内容丰富、形式多样的安全活动。
一是扎实有序推进“三保一促”创先争优活动。
201X年分公司以“保安全、保
质量、保稳定、促发展”为主题全体职工范围内开展“服务明星”、“营销明星”评选活动，进一步强化规范经营，以食品卫生安全、消防安全、劳动人
身安全、客票代售点安全和提高服务质量为重点，使创先争优活动不断完善、
发挥作用。
截止十月底，共评出“服务明星”“营销明星”20人。
以提合理化
建议为抓手，开展“开源当先锋、节流作表率”为主题的合理化建议征集活动，201X年共征集安全经营合理化建议16条，采纳10条，取得经济效益75
万元，为实现分公司安全经营目标发挥作用。
二是开展班组安全生产知识宣传和教育。
今年以来，分公司制作了形式多样
的安全文化管理宣传栏，内容涉及班组生产的方方面面，主要有年初的春运安
全保障、消防安全知识、安全大检查、岗位安全作业流程、公共场所安全知识等，而且都是结合岗位特点，总结以往经验，经过整理提炼出的具有分公司特
色的内容，通过橱窗、班组宣传栏，培养了班组的安全文化，规范了作业标准，营造了全员投入“安康杯”活动的良好氛围。
在“安全生产月”、“消防活动月”活动中，从强化班组建设、开展安全教育为着手，加强班组安全教育和安
全培训，积极倡导“安全大于天”理念，着力普及《安全生产法》、《职业病
防治法》、《道路交通安全法》、《铁路运输安全保护条例》、《铁路交通
事故应急救援和调查处理条例》和《安全风险管理》教育，并针对老职工陆续
退休劳务工不断补充，制定出提升班组能力、提高教育培训计划，全面把握全
员参与、务求实效的原则，增强执行规章制度意识和氛围、促进规章制度完善
和落实。
三是落实检查，确保安全整改措施到位。
一是完善规章制度，提升管理水平。
为持续坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，明确职责，突出重点，不断
完善规章制度，提升管理水平。
二是加强现场制度落实。
结合生产经营中的新
情况、新问题，健全劳动安全管理机制，加强分公司关键岗位和薄弱环节的检
查力度，落实班组“一岗双责”，不断提高劳动安全保障能力。
四是分公司紧紧围绕路局职业技能鉴定、新工人入职培训、技术比武及安全教
育考试四大方式，积极开展职工劳动安全教育培训工作。
组织举办新职人员培
训考试34人次；组织职工、劳务工安全考试540人次；组织员工及房屋租赁人员消防实作演练2次，共 76人参加，76人合格，10月份组织152人进行了安
全风险管理学习考试，通过率为100%，使职工的安全业务素质得到普遍提高
五是完善了群众安全监督制度。
支工会发挥群众安全监督作用，建立群监员管
理制度，细化责任和职责范围，运用“三书一表一卡”等监督手段，加大工会
劳动保护监督检查力度，切实维护职工的安全健康权益，每月25日，由主管安全副经理带队，按照安全检查细则表，对分公司办公室、代售点、出租门面柜台、食品加工场所等进行一次全面的检查，对于发现的问题，当场下发限期整
改通知书，逐条督促责任部门落实整改，截止十月底，共查出各类问题196件，整改率达100%。
通过开展“安康杯”活动，职工“两违”明显减少，遵章守纪
的自觉性、消防安全的防范性明显加强。
六是根据公司要求，制订并下发了《干部现场定量检查考核表》，增强了干部
下现场发现问题、分析问题和解决问题的能力。
截止十月份底干部下现场206次，充分发挥了监督、卡控作用，严肃了两纪，并消除了安全隐患.
七是每月定期召开安全生产分析例会，及时通报分公司本月安全生产各方面情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患及时上报、整改，对安全生产中取得成绩的部门予以表扬，对下阶段的安全生产提出
明确要求，并制定相应措施，有条不紊促进了安全生产。
三、关心职工生活，为职工多办好事、实事
201X年，支工会认真落实“五必访”制度，组织开展“寒冬送温暖，炎热送清凉”主题活动，为生病职工及其家属送去组织的关怀。
截止201X年10月底，
支工会为职工送去“五必访”慰问金21454元。
一是开展“服务职工在一线”
活动。
结合公司党委开展“推进铁路科学发展”大宣讲、“关爱、鼓劲、和谐”谈心走访活动，支工会干部带着感情、责任沉下身去，他们利用班前点名会、
交班会、跟班作业、困难职工慰问、qq群互动、集体或个别谈心等多种形式，
与职工讲形式、谈发展、聊家常，针对职工关注的工资福利、住房、养老保险、家庭困难等方面的问题做好政策宣传、思想引导、释疑解惑工作。
坚持“五必
谈五必访”，4-11月班子成员集体谈心288人，个别谈心65人，一般干部集
体谈心24次，个别谈心56人。
通过活动工会干部真正做到了情况在一线掌握，问题在一线解决，工作在一线推动，感情在一线建立。
二是对班组休息室进行
美化，每人配备衣帽柜和休息备品，为每一部门配备办公电脑，对一些岗位还
安装了空调和电风扇，对一些夜班岗位还发放微波炉，职工阅览室每周三定期
为职工开放，为职工提供舒适的工作和生活环境。
针对防疫站提出的食品销售
卫生要求，为职工增发了防尘口罩，为小件寄存处安检仪定制防辐射铁皮罩和
劳保手套、防尘衣，夏天为职工送上防暑药品和防暑绿豆水，冬天为职工发放
防冻防裂霜，职工餐菜谱坚持每月一换，满足了员工的合理要求。
通过开展系
列活动，确保了职工工作心情舒畅，弘扬了企业安全文化，促进了安全管理。